كانت هناك وظيفة ما كنت أرغب فيها بشدة لدرجة أن أي قدر من الصمت الإذاعي من صاحب العمل كان مؤلمًا. لذلك اعتقدت أنه سيكون فكرة جيدة أن تأخذ الأمور في يدي. هناك أكثر من عشرة رسائل بريد إلكتروني للمتابعة ومكالمة هاتفية محرجة إلى مدير التوظيف لاحقًا ، لقد علمت في النهاية أن إزعاج صاحب عمل محتمل ليس عادة طريقة جيدة لزيادة فرصك في الهبوط في هذا الدور.
في حين أنه قد يجعلك تشعر بأنك "استباقي" حيال المتابعة مع مدير التوظيف ، فيما يلي بعض الرسائل التي يجب ألا ترسلها أبدًا تحت أي ظرف من الظروف.
1. "مرحبًا ، أعرف أننا تكلمنا بالأمس ، ولكننا نريد معرفة ما إذا كان لديك أي تحديثات!"
حسنا ، وقت الحقيقة. إنها لفكرة جيدة أن ترسل بريدًا إلكترونيًا للمتابعة إلى مدير توظيف في حالة مرور فترة زمنية معقولة. ولكن في معظم الحالات ، هذا يعني الانتظار لمدة أطول من 24 ساعة. في الحقيقة ، دعنا نمضي قدمًا ونقول إنه يجب عليك الانتظار لمدة 72 ساعة بعد أن أخبرك أنهم سوف يتراجعون.
بالتأكيد ، في عالم مثالي ، ستسمع ثانيةً التي اتخذتها شركة ما بشأنك. ولكن الحقيقة هي أن مديري التوظيف لديهم الكثير من الأشياء على لوحاتهم - وهذا يعني أن اجتماعًا أو مهمة غير متوقعة في نهايتها سوف تمنعهم من العودة إليك.
كيفية صرف نفسك عن نفسك
استمر في البحث عن وظائف! حتى لو قمت بتحديد الهوية ، فهي ليست صفقة منتهية حتى تحصل على خطاب عرض. لذا أثناء انتظارك للأخبار من مدير التوظيف ، تابع وإلقاء نظرة سريعة على ما هو متاح الآن. السيناريو الأسوأ هو أن تصعد خالي الوفاض. ولكن ربما ستجد فرصة أخرى تبدو مذهلة.
هل أنت جاهز للتخلص من الوظائف؟
ممتاز! لدينا العديد من الفتحات الرائعة التي نود أن نعرضها عليك.
2. "لست متأكدًا من أنك الشخص الذي يجب طرحه ، لكن هل تلقيت طلبي؟"
عندما تكون في منتصف عملية مقابلة طويلة ، من الجيد تمامًا التواصل مع الشخص الذي كنت تتحدث معه عندما يكون لديك سؤال مهم. ولكن إذا لم تكن قد حددت موعدًا لمقابلة هاتفية ، فإن أخذ لقطة في الظلام لمعرفة ما إذا كان شخص عشوائي في الشركة يمكنه مراجعة طلبك هو أمر نادرًا ما ينتهي.
كيفية صرف نفسك عن نفسك
قم بالبحث قليلاً لمعرفة ما إذا كنت تعرف أي شخص في الشركة التي تقدمت لها بطلب للعمل (وقراءة هذا المقال إذا كنت بحاجة إلى مساعدة للقيام بذلك). على الرغم من أنه يجب عليك القيام بذلك قبل التقدم لوظيفة ، إلا أنه لا يزال خيارًا إذا كنت قد قدمت طلبك بالفعل.
ولكن بدلاً من إرسال الرسائل إلى الشخص الأول الذي تعثر عليه على LinkedIn ، اسأله لمعرفة ما إذا كان بإمكان أي من اتصالاتك الفعلية تقديمك إلى مدير التوظيف. حتى إذا لم يتمكنوا من توجيهك في الاتجاه الصحيح على الفور ، فلا يزال بإمكانك الابتعاد عن طريق الاتصال الجديد الذي لم يكن لديك سابقًا.
3. "أعلم أنني ربما لم أحصل على الوظيفة ، فهل يمكنك أن تخبرني بالفعل؟"
هذه واحدة من أكثر رسائل متابعة الرسائل إحباطًا التي يمكن أن يتلقاها صاحب العمل. لا يقتصر الأمر على هزيمة الذات (مما يجعل من الصعب التخلص من الشعور بأنك لست حقًا في هذا الدور) ، بل يفترض أيضًا أن الشركة قد نسيت تمامًا عنك.
على الرغم من أن هناك الكثير من القصص عن المرشحين الذين يتم خداعهم من قبل شركة ، إلا أنه لا يزال من غير الجيد أن نفترض علنًا أن الشركة التي تجري معها مقابلة قد مرت دون أن تخبرك - ثم توبيخهم لعدم ردهم بسرعة أكبر.
كيفية صرف نفسك عن نفسك
إذا كنت قد وصلت إلى هذه النقطة ، فمن المحتمل أنك تشعر بالرضا عن نفسك. قد لا يحل التقدم للوظائف الجديدة هذه المشكلة ، كما لن يحل جلسة تحرير أخرى لخطاب التغطية.
بدلاً من ذلك ، ابحث عن شخص تثق به للتنفيس عن شعورك وإخبار ذلك الشخص بما يجري في عقلك ، بما في ذلك جميع الشكوك. التراجع عن البحث للحصول على بعض الأشياء من صدرك يمكن أن يمنحك مساحة الرأس (والمنظور) الذي تحتاجه للعودة إليه.
من الرائع أن تستثمر في بحثك عن وظيفة. في كثير من الأحيان ، سوف تسمع عن الأشخاص الذين يرسلون سيرتهم الذاتية دون تفكير كثير وعبر أصابعهم. ومع ذلك ، هناك أشياء أكثر ذكاءً يمكنك فعلها عندما تنتظر بفارغ الصبر الرد أثناء عملية المقابلة من مضايقة مدير التوظيف.
إذا كنت تلعبها باردة وتوجه الدافع لديك إلى شيء آخر غير متابعة أخرى ، فسيبدأ الناس في ملاحظة ذلك. وفي النهاية ، سيساعدك ذلك على الاقتراب من هدفك النهائي وهو الهبوط في هذه الوظيفة.
