Skip to main content

3 أخطاء في مقابلة العمل لا يمكنك التعافي منها

How to spot a liar | Pamela Meyer (أبريل 2025)

How to spot a liar | Pamela Meyer (أبريل 2025)
Anonim

يذهب العصبية مع إجراء المقابلات مثل البيض المخفوق الذي يذهب مع براعم التجزئة. تجدها دائمًا معًا.

بمعنى آخر ، كل شخص أعرفه - وأنا من ضمنهم - يخرج من المحادثة ويشعر ببعض الغموض. حتى لو ، مستوى واحد ، أنت تعرف أنك قمت بعمل رائع ؛ هناك جزء آخر منك يتساءل عما إذا كنت قد استخدمت عبارة الصناعة هذه بشكل صحيح.

ولكن ، كما يقول المثل ، نحن أصعب منتقدينا. وفي حين أن التفكير والبحث عن مجالات للتحسين قد يكون مفيدًا ، فإن التغلب على خطأ في مقابلة صغيرة نسبيًا هو مضيعة للوقت.

لقد قابلت مئات المرشحين ، وهذا صحيح: لقد برز أفضل المتقدمين للوظائف ، وما زلت أتذكرهم حتى يومنا هذا. ولكي أكون صادقًا ، لم أكن حينئذٍ (ولا أنا الآن) مهووسًا بشخص يعطي إجابة أو إجابتين كان "لا بأس به". فهمت أنه كان موقفًا محرجًا ، وفي بعض الأحيان ، كان على الناس أن يجدوا مكانهم .

الآن ، مع كل ما قيل ، كان هناك أيضًا بعض الإجابات التي كانت سيئة بشكل لا يطاق. أحب أن أعتقد أنك تعرف بالفعل عدم قول أي من هذه الأشياء ، وبالتالي ، فإن النقطة المهمة بالنسبة لك هي أن تشعر بالاطمئنان لأنك ابتعدت عن الإجابات التي لا تنسى عن السبب.

ولكن إذا صادفت نفسك في أي من الإجابات أدناه ، فغيّرها في أسرع وقت ممكن !

1. قالوا لي أنهم لم يحصلوا على شيء خاطئ (أبدًا)

أنا من كبار المعجبين بالكلاسيكية: "أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه". في الواقع ، كان من المرجح أن أسأله عن مرشحين مؤثرين للغاية. ذلك لأنه إذا اعتاد شخص ما على تصحيح الأمور ، فأريد أيضًا إلقاء نظرة على كيفية الرد عندما تسوء الأمور.

حسنًا ، حتى يومنا هذا ما زلت أتذكر الشخص الذي لم يستطع التفكير في مرة واحدة - على الإطلاق ، طوال حياته - أنه فشل. جلسنا هناك بصمت وهو ينظر إليّ. سألت عما إذا كان من المحتمل أن يكون قد فات موعدًا نهائيًا ، أو تحمل مخاطرة لم تؤتي ثمارها ، وحصلت على درجة سيئة على ورقة ، وغاب عن تشكيل فريق رياضي … وكانت إجابته لا ، لم يستطع التفكير في وقت كان فيه ناجحًا.

وبقدر ما يتعلق بسؤالي للمتابعة ، لم يضطر أبدًا مرة واحدة إلى طلب مساعدة أي شخص.

بوضوح ، كان هدفه هو وضع أفضل قدمه إلى الأمام كشخص يمكن الاعتماد عليه للحصول على الأمور في نصابها الصحيح. ومع ذلك ، فإن عدم وجود إجابة هو أسوأ استجابة سمعت بها على هذا السؤال.

لم أستطع المضي قدمًا في العملية لأن أحد أمرين كان حقيقيًا: إما أنه لم يفشل أبدًا (في هذه الحالة ، من يدري كيف سيتعامل مع دور جديد) ، أو على الأرجح ، كان في مرحلة ما مثل أي شخص آخر ، لكنه لم يكن لديه الوعي الذاتي لمعرفة أو الثقة بالنفس لمعرفة أنه لم يحدد له.

(إذا كنت تتساءل ، فإليك خطة من أربع خطوات للإجابة على السؤال بشكل صحيح.)

2. قالوا شيئا غير مناسب

هل سبق لك أن سمعت عن القاعدة التي تقضي بعدم نشر أي شيء على وسائل التواصل الاجتماعي - إلا إذا كنت موافقًا على رئيسك وجدتك في قراءتها؟ الشيء نفسه ينطبق على المقابلات.

أشار أكثر من مرشح إلى أشخاص ينتمون إلى عرق أو جنس أو خلفية مختلفة ، بطريقة مسيئة أو يستخدمون لغة غير مناسبة ، وقد تم استبعادهم جميعًا.

أعتقد أن هؤلاء المتعهدين اعتقدوا أنه سيكون على ما يرام ، لأنهم لم يستخدموا الكلمات المحددة التي من شأنها أن تطلق النار على شخص ما على الفور. لكن لتوضيح الأمر ، بصرف النظر عن مدى ضرر البيئة ، أو مدى شعورك بالراحة ، لا تقل شيئًا مسيئًا أو مبتذلاً (حتى لو كانت مزحة).

إنك تقوم بالتسجيل لتمثيل شركتهم ، ولن يريدوا أن يتحدث شخص يستخدم هذه اللغة نيابة عنهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإنك تتعرض لخطر الإساءة إلى الشخص الذي يتحدث إليك.

المقابلة صعبة

خبر سار: نحن نعمل مع خبراء يمكنهم مساعدتك في معرفة ذلك

التحدث إلى مدرب المقابلة اليوم

3. لقد تصرفوا كما لو كانوا أفضل من الجميع

أحد المرشحين يفركني بطريقة خاطئة ، لأنه على الرغم من أنه مؤهل جيدًا ، إلا أنه كان غاضبًا للغاية. في كل إجابة تقريبًا ، تحدث بشكل سيء عن الآخرين لرفع نفسه عن طريق المقارنة. وشمل ذلك المتقدمين الآخرين وكذلك الأشخاص الذين تم تكليفهم بالمساعدة في دوره.

لقد تصرف كما لو كان له دور في الحقيبة: ليس على ثقة ، لقد ربحت بهذه الطريقة ؛ ولكن مع كنت احمق لا لتوظيف لي نوع من الغطرسة. (إذا كنت تكافح مع هذا ، فإليك بعض النصائح الرائعة حول الشعور بالثقة وليس المغرور.)

كنت أعلم أننا اتخذنا الاختيار الصحيح لتمريره عندما ، بعد ذلك ، جاء إلى مكتبنا للمطالبة بتفسير. أكد: "أعرف حقيقة أنني كان ينبغي علي المضي قدمًا قبل الآخرين الذين اخترتهم." لقد أثبت ذلك وجهة نظري: لأنه لم يفلح في طريقه ، كان الاستنتاج الوحيد الذي يمكن أن يستخلصه هو أنني يجب ألا أكون جيدًا في وظيفتي (وأراد أن يقول لي ذلك). بوضوح ، ليس نوع الأشخاص الذين يصطفون للعمل معهم!

لا أعرف إذا كنت قد رصدت ذلك ، ولكن هناك شيء واحد مشترك بين هؤلاء المرشحين. كانوا جميعًا متأكدين من أنهم كانوا على حق بنسبة 100٪ في إجاباتهم. لذا ، فإن حقيقة أنك تقرأ مقالًا عن الأعصاب والأخطاء في المقابلات يدل على أنك شخص ينعكس ويعتني بك.

وهذا صحيح يخبرني أن مقابلتك كانت أفضل مما تعتقد.