بعد إرسال سير ذاتية لا تعد ولا تحصى ، لقد حصلت أخيرًا على مقابلة عمل مع شركة أحلامك. لقد اخترت الزي المثالي ، ووضعت نسخًا وافرة من سيرتك الذاتية في مجلدك ، ومارست إجاباتك مرارًا وتكرارًا.
وبعد ذلك ، يحدث ذلك. أنت تدرك أن المقابلة كانت في الساعة 11:30 ، وليس 1:30. أنت بقعة خطأ في سيرتك الذاتية. أو ترتكب خطأً آخر يمكن تجنبه تمامًا وتعلمه ، إلى الوراء وإلى الأمام ، أنه يجب ألا ترتكب من قبل مطلقًا .
بغض النظر عن مدى تحضيرك بدقة ، يمكن أن تحدث الأخطاء أثناء التقدم بطلب للحصول على وظيفة وعقد مقابلة. لكنهم لا يعنيون دائمًا انتهاء اللعبة - نعم ، حتى الأشخاص غير الكاملين يحصلون على وظائف. إذا ارتكبت إحدى هذه الأخطاء الشائعة ، فيمكن أن تساعدك بعض الخطوات الأساسية في تحقيق أفضل استفادة من الموقف السيئ.
1. تقديم استئناف خاطئ
إنها لفكرة جيدة أن يكون لديك إصدار مختلف من سيرتك الذاتية لكل منصب تقدمه (أو على الأقل إصداران لأنواع مختلفة من الوظائف) ، خاصة إذا كنت تتقدم للوظائف التي تستفيد من أنواع متنوعة من المهارات و خبرة. بالطبع - ينتج عن ذلك حفظ 35 مستندًا يحمل عنوان "استئناف" على سطح المكتب لديك ، مما يعرضك لخطر إرسال المستند الخطأ. ويحدث ماذا لو كنت تفعل؟
إذا كانت السيرة الذاتية التي قدمتها مختلفة تمامًا عن تلك التي تريدها ، فاتركها. ولكن ، إذا كانت هناك مشكلة صارخة (على سبيل المثال ، فأنت تقدم بطلب للحصول على وظيفة تسويق وتركز سيرتك الذاتية بالكامل على اتصالات الشركات) ، هذه قصة أخرى. حاول الاسترداد عن طريق إرسال بريد إلكتروني (في أسرع وقت ممكن) تفيد بأن السيرة الذاتية التي قدمتها لم تكن الأفضل والأكثر صلة بالموضع وإرفاق المستند الصحيح.
إذا كنت تسجل مقابلة (حتى في حالة الاستئناف الخاطئ) ، فأرسل المستند الصحيح إلى مدير التوظيف قبل اجتماعك المباشر ، وقم بتوزيع نسخ ورقية على من أجريت معهم المقابلات عندما تقابلهم شخصيًا. لا داعي للتعبير عن خطأك ، ثم ابتسم فقط وأقول: "لقد أحضرت لك نسخة ورقية من أحدث السيرة الذاتية الخاصة بي."
2. موعد خلط المتابعة
إذا كنت تبحث عن وظيفة محددة بالفعل ، نأمل أن يكون لديك تقويم مليء بالمقابلات. وهذا شيء عظيم - إلى أن تخلط تاريخين في التقويم الخاص بك ، أو تسيء فهم معنى "الثلاثاء المقبل".
لا توجد طريقة للتغلب عليها - مزيج عرضي يجعل الشركة التي تجري مقابلات معها تعتقد أنه تم وقفها أمر مهم للغاية. إذا وجدت نفسك في هذا الموقف ، لأي سبب كان ، يجب عليك الاتصال فور إدراكك لخطأك. لا تحتاج إلى تقديم تفسير مطول (أو ما هو أسوأ من ذلك ، grovel) ، ما عليك سوى ذكر أسفك الصادق عن خلط التقويم الخاص بك. بعد ذلك ، قدّم عرضًا لإعادة جدولة جدول مدير التوظيف أو استيعابه بطريقة أخرى.
وجدت تشي مالكر ، كاتبة ومحرر في الغرب الأوسط ، نفسها في مثل هذا الموقف. "اعترفت بطريق الخطأ بنقل معلومات الموقع وظهرت في المكتب الخطأ في الوقت المناسب. ساعدتني مكالمة هاتفية سريعة واعتذار على تسوية الموقف ، لكنني حرصت على المتابعة مع ملاحظة قصيرة مكتوبة بخط اليد تعبر عن اهتمامي الصادق في هذا المنصب ".
إن امتلاكك لخطأك وبذل جهد استباقي للتواصل مع مديري التوظيف على المستوى الشخصي هو بالضبط ما يبحث عنه أرباب العمل - لذلك ، قد يوفر لك فرصة ثانية.
3. التأخر عن مقابلة
إن التأخر في إجراء مقابلة ليس دائمًا خطأك - لكن في أكثر الأحيان ، يكون له انطباع سيء.
لذا ، إذا كنت عالقًا في حركة المرور ، تعطلت سيارة المترو الخاصة بك ، أو كنت تعلم أن هناك فرصة ضئيلة لأنك لن تصل إلى المقابلة في الوقت المحدد ، فحاول تخفيف الموقف بشكل استباقي عن طريق إجراء مكالمة سريعة مع القائم بإجراء المقابلة . إن شرح موقفك ، وإعطاء رؤوسهم ، والاعتذار قبل أن تتأخر فعلاً ، سيكون له انطباع أفضل من تركهم جالسين في الردهة ، ويتساءلون أين أنت.
الشيء الأكثر أهمية أن نتذكره هو عدم تقديم أعذار عرجاء. اعترف بتأخرك ، واعتذر عن الخطأ ، وبعد أن تقوم بإجراء المكالمة ، خذ نفسًا عميقًا. تذكر: لا تحصل إلا على فرصة واحدة لإعطاء انطباع أول ، ويمكن أن يكون مظهر الشخص الذي تتم مقابلته متقلبًا ومحفوفًا بالمظهر دائمًا.
4. قذف سؤال في المقابلة
في مخيلتك، لديك إجابة مثالية لكل سؤال ، وتنفذ كل سؤال بلا عيب بطريقة تبرز نقاط القوة والخبرات الخاصة بك.
في الواقع؟ عندما تتغذى على أسئلة صعبة حول مسيرتك السريعة ، يمكنك أن تتعثر من وقت لآخر. في الواقع ، الجميع يفعل ذلك. ومقابلو الحصول عليها.
لذا ، إذا قمت بإحداث تأثير كبير في الإجابة على سؤال ما ، يمكنك الاسترخاء: خذ نفسًا عميقًا ، وتراجع ، وأعد صياغة إجابتك. يمكنك حتى أن تقول ، "في الواقع ، هل يمكنني تكرار ذلك بطريقة مختلفة؟" إن الجانب الأكثر أهمية في العودة من خطأ ما هو الحفاظ على رباطة جأشك - من المرجح أن يتذكر القائم بإجراء المقابلة شفائك على نحو سلس أفضل من قفلتك.
تذكر أنه لا يوجد خطأ فردي في عملية المقابلة يجب أن يكون خطأً فادحًا. بدلاً من تضييع الوقت في التأكيد على ما يمكن أن تقوم به بطريقة مختلفة ، فكر في الطريقة التي يمكنك بها وضع تجربة إيجابية على التجربة. وقد لا ينجح هذا - ولكن مهلا ، فلن تعلم أبدًا حتى تجربته.
