اعتراف: المجندون هم المكتنزون. نحن نتمسك بأكثر قصص المقابلة غرابة. (على محمل الجد ، يمكنني إعادة سردها لساعات.) لكنني لا أنقذ هذه القصص فقط لحفلات الكوكتيل ، فأنا أود مشاركتها مع الباحثين عن عمل لأنها يمكن أن توفر دروسًا قيمة حقًا.
يمكن أن يساعدك المثال المتطرف في التراجع وإبراز المكان الذي يمكنك فيه التحسن أيضًا. تحقيقًا لهذه الغاية ، إليك ثلاث من أكثر القصص التي لا تنسى في قاعة العار - إلى جانب الدروس التي يمكنك تعلمها من أخطاء مقابلات هؤلاء المرشحين.
1. حادث سيارة زائف
واحدة من أغرب تجرباتي تتضمن مقابلة لم تحدث حتى. اتصل أحد المرشحين في اللحظة الأخيرة ، قائلاً إنه وقع في حادث سيارة وهو في طريقه إلى المكتب وسيتعين عليه تأجيله. ذهب حتى بقدر إرسال لي صورة من الحادث.
ومع ذلك ، أظهرت الصورة وقوع حادث في المطر الغزير ، ولم يكن هناك سحابة في السماء خارج نافذتي. بعد حدس ، نظرت إلى "حادث سيارة" على الإنترنت ، وكنت متأكداً بما فيه الكفاية - في الصفحة الأولى مباشرة - كانت الصورة التي أرسلها إلي. كان يمكن أن يكون صادقًا (معترفًا بأنه كان يركض متأخراً بشكل فظيع أو أنه كتب في اليوم الخطأ) ، لكنه اختار أن يكذب ، وكان ذلك علامة حمراء غرقت في ترشيحه.
الدرس: لا تكذب
لقد سمعت أن الناس يوصون بلعب (أو حتى تكوين) المهارات والخبرات والإنجازات حتى تستحوذ سيرتك الذاتية على انتباه المجند. ولكن الحقيقة هي ، لقد رأينا كل شيء - ودائما ما دقنا في فحص المرشحين. لذلك إذا قمت بتزيين خطاب التغطية أو استئنافه أو أثناء المقابلة ، فسوف تظهر في النهاية وستكون خارج عن الاعتبار.
وإذا حافظت على سريتك لفترة كافية لتهبط بالمهمة؟ ستعود هذه الألياف لتطاردك في الغالب - وغالبًا ما تتطلب استقالة.
2. الشمس التحية
في منتصف المقابلة ، سألني أحد المرشحين ذات مرة عما إذا كان يمكنها خلع حذائها. اعتقدت أنه كان غريبًا بعض الشيء ، لكنني كنت مع شركة مسترخيًا إلى حد ما ، لذلك أخبرتها أن تمضي قدمًا. إذا كان الأمر كذلك ، فمن المحتمل أن يكون على ما يرام. لكن يجب أن تكون قد حصلت على رسالة مفادها أن هذا كان نوعًا من "أي شيء يسير" في مكان العمل - لأنها شرعت في ممارسة اليوغا طوال المقابلة.
لقد شعرت بالذهول ، ولم أكن أعرف ما أقول في ذلك الوقت ، ولكن من الأفضل أن تعتقد أنها لم تكن مدرجة في قائمة المتابعة بعد تلك المهمة.
الدرس: تذكر ، إنها مقابلة
هذا صحيح: لا يريد القائمون بالتوظيف أن يكون المرشحون الذين يتصرفون مثل روبوتات متشددة مزودة بأزرار - آمنًا ، والاستجابات الجانبية غير كافية لتجعلك تبرز وتنتقل إلى الجولة التالية. ولكن هناك شيء مثل جعل نفسك مرتاحًا جدًا أثناء المقابلة.
من المؤكد أن بعض الشركات تشعر بالراحة أكثر من غيرها ، لكن هذا لا يعني أن شركات التوظيف لا تتوقع وجود أساس أساسي من الاحتراف. أفضل نصيحة لي لمعرفة ما إذا كان شيء على وشك أن تفعله أو تقوله مناسب؟ إذا كان عليك أن تسأل ، فربما لا.
3. المنصة
أتذكر مقدم الطلب الذي أعجبتني حقًا على الورق وعلى الهاتف ، لذلك اتخذت الخطوة التالية وحددت موعدًا لإجراء مقابلة معه عبر الفيديو. في البداية ، كان كل شيء يسير بشكل رائع. لقد أخبرنا بما يمكنه إحضاره إلى الشركة ، وما الذي أثار اهتمامه بالموقف ، وما مدى سعادته بهذه الفرصة.
لكنه قال بعد ذلك إنه سيفعل شيئًا للحصول على المنصب - ولإثبات ذلك ، قام بالوقوف على الكاميرا. بعد لحظات قليلة من الصدمة الصامتة ، تابعت المحادثة ، لكن المكالمة انتهت بعد ذلك بوقت قصير.
الدرس: لا تتصرف باليأس
نعم ، يريد المجندون من المرشح أن يبدي اهتمامًا وحماسًا ، لكن إذا وضعه على رأسه سميكًا جدًا ، فإن ذلك سيصبح غير آمن ، وبصراحة نوع من الزحف. ناهيك عن أن توظيف شخص ذي اتجاه مائل يمكن أن يكون مسئولية: إذا كنت قد فعلت شيئًا فشيئًا في مقابلة ، فهل يمكننا أن نثق بك في التصرف بشكل مناسب أمام المناصب العليا؟ أو مع العملاء؟ خلاصة القول هي أنك لست بحاجة إلى الذهاب إلى أبعد الحدود لإقناع أحد المجندين. شارك بثقة كيف تضيف قيمة إلى الشركة - هذا ما نبحث عنه حقًا.
أعرف أن المقابلات مرهقة بدرجة كافية دون التفكير في أن الشخص الآخر سيتذكر كل شيء غريب تقوم به. ولكن إذا كان ذلك يجعلك تشعر بالتحسن ، فأنا لا أذكر الأشخاص الذين فجروه: لن أنسى أبدًا الأشخاص الذين أزالوا جواربي ، أيضًا.
الهدف من هذه القصص هو تذكيرك بأنه حتى عندما تقلق بشأن طرح سؤال هنا أو هناك ، فأنت لست أسوأ من أجريت معه مقابلة على الإطلاق. ما عليك سوى الابتعاد عن هذه الأشياء الرئيسية ، وستبقى على ما يرام.
