المقابلات تأتي في جميع الأشكال والأحجام. قد يُطلب منك التحدث عن المشروعات السابقة التي عملت عليها ، أو إعطاء مهمة لإكمالها في فترة زمنية قصيرة ، أو من المتوقع أن تجيب على أسئلة سريعة من لجنة من موظفي الشركة. خاصة عند إجراء المقابلات عند بدء التشغيل ، حيث تتناسب العاطفة مع الثقافة بنفس أهمية مهاراتك ، يمكنك أن تتوقع - جيدًا ، أي شيء تقريبًا.
هذا ، بالطبع ، يمكن أن يجعل التحضير لمقابلتك القادمة صعبة بعض الشيء. لحسن الحظ ، هناك بعض الأسئلة الشائعة التي يمكن أن تساعدك على البدء في القدم اليمنى (حتى لو لم يطلبها القائم بإجراء المقابلة الخاصة بك بالفعل!).
1. "لماذا أنت في سوق العمل؟"
ما لم تكن خريجًا جديدًا ، فعندما يكون تفكيرك واضحًا ، فإن لكل مرشح قصة. وبالنسبة لأصحاب العمل المحتملين (وخاصة الشركات الناشئة ، الذين يأملون في أن تكون وظائفهم الجديدة موجودة لفترة طويلة وطويلة) ، من المهم أن نفهم ما الذي جعلك تترك وظيفتك الأخيرة - أو ما الذي سيجعلك.
كن صريحًا ، لكن تأطيرها بطريقة إيجابية تُظهر أن الدور الذي تجري مقابلته مناسب جدًا لك أكثر من وظيفتك الحالية أو الأخيرة. على سبيل المثال ، بدلاً من "أريد أن أجرب شيئًا جديدًا" ، يقول "لقد شعرت أنني وصلت إلى نقطة لم أعد أتعلم فيها أشياء جديدة ، لذلك أريد أن أجرب تحديًا جديدًا سيساعدني على التحسن كمدير منتج. "
أو ، إذا تركت وظيفة لأنك ، بصراحة ، أمر فظيع ، ركز على ما تأمل أن تتعلمه في دورك التالي: "أحب حقًا أن أكون جزءًا من تطوير المنتج من البداية إلى النهاية ، وأنا أعلم أنني" لدي هذه الفرصة هنا ".
لم تترك عملك الماضي عن طريق الاختيار؟ إذا تم فصلك ، فكن صريحًا: الصناعات أصغر مما تبدو عليه ، وهناك فرصة جيدة أن يكتشف صاحب العمل المحتمل (أو سبق أن فعل ذلك). كونك مقدمًا بشأن الموقف وشرح كل ما تعلمته منه ولماذا لن يحدث مرة أخرى ، يمكن أن يكسبك نقاط كبيرة.
2. "لماذا أنت مهتم بهذا الدور؟"
بعبارة صريحة ، إذا لم تتمكن من الإجابة على هذا السؤال ، يجب ألا تكون في المقابلة. لكن من المدهش عدد المرشحين الذين ليس لديهم استجابة جيدة!
للتأكد من قيامك بذلك ، فكر أولاً في سبب اهتمامك بالوظيفة وحدد بعض العوامل الرئيسية التي تجعلها مناسبة تمامًا لك. على سبيل المثال ، "أحب دعم العملاء لأنني أحب التفاعل الإنساني المستمر والرضا الذي يأتي من مساعدة شخص ما على حل مشكلة ما."
بعد ذلك ، ضع في اعتبارك سبب اهتمامك بالوظيفة في هذه الشركة. ("أحتاج إلى وظيفة ، وأنت توظف" لن تجعلك بعيدًا مع القائم بإجراء المقابلة). هل هو المنتج؟ "لقد كنت دائمًا متحمسًا للتعليم ، وأعتقد أنكم تقومون بعمل رائع ، لذا أريد أن أكون جزءًا منه" ، شيء أحب أن أسمعه عند إجراء مقابلة مع شركتي InstaEDU. هل هي المرحلة؟ "أنا متحمس للغاية للانضمام إلى فريق صغير حتى أتمكن من معرفة المزيد عن الأدوار الأخرى وإحداث تأثير شخصي أكبر على الشركة" ، إنها إجابة رائعة أيضًا.
والأهم من ذلك ، كن صريحًا ، لأن الإفراط في نفسك عن شيء لا تهتم به أو لا تجيده لن يفيد الشركة - أو أنت.
3. "ماذا ستفعل في أسبوعك الأول في العمل؟"
تلميح: لا ينبغي أن يكون الجواب "كل ما تحتاجه يا رفاق لي أن أفعله." هذه هي فرصتك لإظهار أنك قد قمت بأداء واجبك ومنحت دورًا ومكانتك في الشركة تفكيرًا جادًا.
ابدأ بشرح ما تعتقد أنك بحاجة إلى القيام به للحصول على المزيد. ما هي المعلومات التي تحتاجها للقيام بعمل رائع؟ ما هي أجزاء الشركة التي ستحتاج إلى التعرف عليها؟ ما الموظفين الآخرين الذين تريد الجلوس معهم؟
بعد ذلك ، اختر اثنين من المجالات التي تعتقد أنه يمكنك تقديم مساهمات ذات مغزى عليها على الفور. لذلك ، على سبيل المثال: "أعتقد أن مشروعًا رائعًا يبدأ في حملات تسويق البريد الإلكتروني الخاصة بك وإنشاء نظام تتبع لهم. سيسمح لي ذلك ببدء جمع البيانات حتى أتمكن من إجراء بعض اختبارات A / B في الأسبوع 2. "
بالتأكيد ، إذا حصلت على الوظيفة ، فربما تقرر أنت (أو صاحب العمل الجديد) وجود مكان أفضل للبدء ، ولكن وجود إجابة مدروسة مُعدّة ستُظهر للمقابلة حيث يمكنك إضافة تأثير فوري - وأنك متحمس ل البدء.
في نهاية اليوم ، تعد المقابلات بشكل جيد مهارة مثل أي شيء آخر ، والممارسة تجعلها مثالية بالفعل. لذلك إذا كنت لا تشعر بالثقة أو ليس لديك الكثير من المقابلات تحت حزامك ، فاستشر صديقًا وتناوب. كلما كانت الإجابة على الأسئلة أعلاه أكثر راحة - وأي أسئلة أخرى قد يلقيها مجري المقابلة - كلما كان ذلك أفضل عندما تكون قابلاً للمقابلة للحصول على وظيفة أحلامك.
