نرى الكثير من رسائل الغلاف هنا في The Muse ، من الجيد إلى السيئ إلى القبيح حقًا. لكن بين الحين والآخر ، نرى مكتبًا يجعل المكتب بأكمله متوقفًا تمامًا ، بطريقة جيدة.
اليوم كان واحدا من تلك الأيام.
كانت الخبيرة الحديثة آمي هيل تبحث عن وسيلة لتمييز الشركات ككاتب نمط حياة ، لذلك حولت خطاب التغطيتها إلى مقالة في BuzzFeed. نعم ، لقد نشرتها فعليًا على BuzzFeed ، كاملة مع صور متحركة مذهلة.
إلى جانب حقيقة أننا نحب صور متحركة ، فإن رسالة الغلاف هذه تبرزها لعدة أسباب: إنها تلخص تمامًا من هي وما هي مؤهلاتها ، فهي تُظهر إبداعها وشخصيتها ، ومن الممتع للغاية قراءتها. التي ، دعنا نواجه الأمر ، لا يمكن أن يقال عن معظم خطابات الغلاف.
الآن ، لا نقول أنه يجب أن تنفد وتصنع مقالة BuzzFeed أيضًا ، ولكن هذا النهج يعلمنا بعض الدروس التي يمكنك دمجها في خطاب التغطية الخاص بك ، بغض النظر عن التنسيق الذي تختاره.
1. افعل شيئا يجعلك تبرز
يحصل مديرو التوظيف على المئات من رسائل الغلاف والسير الذاتية ، مما يعني أنه من المهم أن يتم ملاحظة شيء ما من أجل الانتباه. ربما هذا يروي قصة شيقة ، ربما يصوغ نقاط بارعة حول سبب تعيينك ، أو ربما ، مثل هيل ، يستخدم تنسيقًا مختلفًا تمامًا. تحذير واحد هنا: لن يساعدك الوقوف للأسباب الخاطئة. الإبداع والأصالة طريقتان رائعتان للفصل بين نفسك ، مجرد لعبه بطريقة ذكية ولا تسلك هذا المسار.
الذي يقودنا إلى الدرس رقم 2:
2. اعرف جمهورك
تقدم Hill طلبات للحصول على وظائف في وسائل الإعلام وصناعة المحتوى ، مع الشركات التي تقدر الأشخاص الأذكياء والإبداعيين والدهاء للوسائط ، لذلك يعمل تنسيقها بشكل واضح. إذا كانت تحاول أن تجد ، على سبيل المثال ، دور الدخول كمحاسب؟ ربما ليس النهج الصحيح.
تُعد خطابات الغلاف طريقة رائعة لإظهار أنك تفهم بيئة وثقافة الشركة والصناعة وتثبت أنك حصلت على ما يبحثان عنه. لذلك ، ضع في اعتبارك دائمًا من سيقرأ خطاب الغلاف الخاص بك ، وقم بتخصيصه وفقًا لما تعرفه ، وسوف يجعلهم متحمسين. هدفك هو جعل مدير التوظيف يفكر ، "واو ، هذا الشخص يحصل عليه حقًا" (ومن ثم ، من الواضح أنك اتصل بك لإجراء مقابلة).
3. عرض ، لا تخبر لماذا أنت مؤهل
يمكن لأي شخص سرد مجموعة من الأسباب التي تجعلهم مؤهلين (ومعظمهم يفعلون!). لكن كيف يعرف مدير التوظيف أنه يمكنك فعل هذه الأشياء بالفعل؟
أفضل رسائل الغلاف لا تقول شيئًا فحسب ، بل توضحه أيضًا. كان يمكن أن تقول هيل إنها كاتبة مبدعة ، ولديها اهتمام لإشراك وسائل الإعلام ، ويمكنها بالفعل أن تنتج شيئًا ذا معنى ، ولكنها بدلاً من ذلك ، أظهرت ذلك. وكانت النتيجة أكثر قوة.
الدرس؟ فكر في طريقة يمكنك من خلالها أن تثبت لمدير التوظيف أنك على مستوى التحدي ، سواء كنت تشارك عميلًا في شهادة حول مدى روعتك أو تقديم بعض نماذج من الأفكار لما كنت ستفعله إذا تم تعيينك. إنها الخطوة الإضافية التي لا يقوم بها معظم الأشخاص ، لذلك يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا
ثق بنا ، ونحن نعلم أن خطابات التغطية يمكن أن تشكل تحديا. لكن إذا اتبعت هذه القواعد الثلاثة ، فنحن نعرف أن معدل المقابلات الخاصة بالهبوط سيرتفع بالتأكيد.
أوه ، ويجب على شخص ما في لندن استئجار هيل بالتأكيد. إذا كنا هناك ، فإننا ربما.
