أنت تعلم ، بالطبع ، أن كل واحد من زملائك لديه حياة خارج المكتب. بعض الناس أكثر انفتاحًا على مشاركة التفاصيل من الآخرين.
في الواقع ، يعتقد الكثيرون أن المسمى الوظيفي لشخص مهم آخر ، وقبول الطفل في جامعة النخبة ، أو الانتقال القادم إلى منطقة جديدة من المدينة ، أو حتى خلاصة نهاية أسبوع بسيطة هي المعلومات التي يتم الاحتفاظ بها على أفضل وجه.
لكنني لا أوافق - ويمكنني أن أقدم حجة قوية بشأن معرفة زملائك في العمل على المستوى الشخصي وهو أمر جيد لحياتك المهنية.
1. يقلل من الإجهاد
من بين الفرق التسعة المختلفة التي عملت عليها خلال مسيرتي المهنية ، كنت منفتحًا على حياتي خارج المكتب مع نصفهم تقريبًا.
كان سبب التهرب ثابتًا ؛ كان القرار متجذرًا دائمًا في الخوف: الخوف من الحكم أو الرفض يؤدي إلى بعض النتائج السلبية غير المتوقعة. تساءلت عما إذا كان زملائي في الفريق الذين تزوجوا من أطفال ويعيشون في الضواحي للمناطق التعليمية الكبرى يتعلقون بالرجل الجديد الذي انتقل من خارج المدينة وعاش في شقة في المدينة مع صديقته.
إذا لم تكن ذات صلة ، هل سأكون الفريق المنبوذ؟ قد يبدو سخيفا ، لكنه كان الاشياء المجهدة!
بعد فوات الأوان ، أستطيع أن أرى أنني كنت أفكر فيه. لم أكن بحاجة إلى الكشف عن كل التفاصيل حول علاقتي مع شريكي - صعودا وهبوطا لدينا وكل شيء بينهما - لكنني أيضا لم أكن بحاجة إلى الخوض في مكان من السرية.
أعتقد أنني كنت أعاني من توتر وقلق أقل يوميًا إذا سمحت لنفسي ببعض الراحة ، إذا كنت مرتاحًا في المجيء بعد عطلة نهاية أسبوع قاسية أتعامل مع جاراتي المزعجة - بدلاً من مجرد التجول في بلدي كان المزاج السيئ والتظاهر مثل كل شيء في حياتي دائما عظيم.
2. انها تكشف
نحن جميعًا أكبر بكثير من هوياتنا من 9 إلى 5 ، وبالتالي فإن التصرف بطريقة أخرى في النهاية غير حقيقي. الحقيقة هي أن هواياتنا واهتماماتنا تخبرنا بالكثير عنا. ربما تزدهر في عطلات نهاية الأسبوع كمضيفة ترمي لقاءات رائعة. ربما كنت حاكم الدوري قليلا ، أو عداء ماراثون. كل ما تفعله عندما لا تعمل جزءًا من شخصيتك.
عندما يمكنك التواصل مع زملائك فيما وراء بيانات جداول البيانات وتقارير الحالة وأفضل ممارسات التوظيف ، تبدأ في رؤيتها على أنها متعددة الأبعاد ، وقد يساعدك ذلك على العمل بشكل أفضل كفريق واحد.
بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من الصعب أن نرى كيف يمكن أن تفيد التجديدات الخاصة بك في DIY في عملك اليومي ، ولكن عليك أن تنظر بشكل أعمق قليلاً ، وسترى أن المهارات المستخدمة في مساعيك الترفيهية تكون غالبًا ما تتطلبها في بعض طريقة عرضية أثناء معالجة المهام.
على سبيل المثال ، قد يكون أي شخص في فريقك متحمسًا للغاية للتصوير الفوتوغرافي أحد الأصول عندما تقرر الشركة أنها بحاجة إلى تجديد جميع موادها التسويقية الترويجية. كلما زاد عدد الأشخاص الذين يعرفونك عنك ، زاد احتمال دعوتهم إليك للمساعدة في مبادرة أو مشروع جديد.
3. يسمح لك بمغادرة الدعم
لا يوجد أحد لديه كامل مسيرته المهنية أمامه: يمكنك الاستغناء عنك أو طردك أو اتخاذ قرار بالإقلاع عن العمل عندما تتعرض للترقية. يمكنك اتخاذ قرار للعثور على وظيفة جديدة عندما يغادر رئيسك أو عندما يصبح زميلك في العمل أكثر مما يمكنك التعامل معه على أساس يومي. النقطة المهمة هي أن هناك الكثير من المجهولين المحترفين.
ولكن إذا قمت بتكوين علاقات حقيقية مع أشخاص طوال حياتك المهنية ، فلن تعرف أبدًا كيف يمكن أن يساعدوك في هذا الصدد. بدلاً من الشعور بأنك بحاجة إلى إنشاء شبكتك من نقطة الصفر ، سيكون لديك واحدة في مكانها إذا كنت بحاجة إلى الانتقال إلى وظيفة زوجك أو الاستغناء
إذا كنت تبقي الآخرين على اطلاع دائم بأحدث ما يحدث في حياتك ، فمن يدري كيف يمكنهم مساعدتك عند الانتقال الوظيفي. الأفراد الذين تتصل بهم على مستوى حميم هم الأشخاص الذين سيكونون أكثر عرضة للعمل كمراجع مهمة ممتازة ، وكتابة توصيات LinkedIn نيابة عنك ، ويقدمون لك بحماس جهات الاتصال الخاصة بهم.
إذا كنت مستعدًا لتجاوز الحديث العادي عن العمل ، لكنك غير متأكد من كيفية القيام بذلك (أو لا ترغب في الالتزام بساعة أسبوعية سعيدة) فكر في إجراء محادثة في المطبخ أو الاتصال عبر وسائل التواصل الاجتماعي. لا تحتاج إلى دعوة فريقك بأكمله إلى حفلة هووسورمينغ الخاصة بك أو صديق فيسبوك لكل عضو في إدارتك على الفور.
ابدأ ببطء إذا كانت هذه منطقة غير مألوفة بالنسبة لك. تناول قهوة مع زميل - وليس غداء لمدة ساعة. بدلاً من كتابة الكلمات الأولى من فمك صباح الاثنين ، "هل تلقيت بريدي الإلكتروني؟" حاول ، "كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع؟ هل أي شيء ممتع؟ "
بمجرد أن بدأت الانفتاح بين زملائي ، أصبح العمل أفضل. إننا نقضي الكثير من الوقت في المكتب بحيث يكون من المنطقي أن تكون نفسك أصيلًا.
