والمثير للدهشة أن ملاحظة الشكر لا تزال جزءًا من البحث عن الوظيفة موضع نقاش كبير. بينما يعلم الكثير من الناس أنه من المهم التأكد من شكر كل محاور بشكل صحيح على وقته أو وقتها ، فقد أجرى عددًا من المحادثات التي تنتهي بـ "إيه ، ما هي المشكلة الكبيرة؟"
ولكي أكون أمينًا ، فأنا أجد صعوبة في إخفاء ازدرائي كلما سمعت ذلك - لكنه أيضًا تذكير جيد بأن بعض الأشخاص ما زالوا لا يدركون قوة هذه الخطوة المهنية "القديمة".
قبل أن تأخذ بعض النصائح السيئة وتخطي هذه الخطوة من عملية المقابلة ، يجب أن تعرف أنك في عداد المفقودين بعض الامتيازات الكبيرة حقا. على وجه التحديد ، إليك ثلاثة أشياء تقوم بخداعها عندما لا ترسل رسالة شكر.
1. فرصتك في دفع طلبك إلى أعلى الكومة
لا جديا. عندما كنت مجندًا ، أشكركم على أن الملاحظات كانت في كثير من الأحيان عبارة عن كاسر التعادل عندما لم نتمكن من اتخاذ قرار بين اثنين من المتنافسين الذين كانا متساويين. وكانت هناك عدة مرات عندما قام أحدهم بتسهيل الأمر بالنسبة لنا من خلال تخطي ملاحظة الشكر تمامًا. كان ذلك رائعًا بالنسبة لنا - لكن بالطبع ، لم يكن جيدًا بالنسبة للشخص الذي نقلناه.
مدراء التوظيف لا يبحثون فقط عن المرشحين المؤهلين. إنهم يبحثون أيضًا عن أشخاص يرغبون حقًا في الحصول على الوظيفة ومتحمسين لمهمة الشركة. لذلك ، لا توجد طريقة أفضل لإظهار أنك ستضخ للانضمام إلى الفريق أكثر من إرسال مذكرة شكر ، خاصة في وقت مبكر من عملية المقابلة عندما تتنافس ضد المزيد من الأشخاص وتحاول أن تبرز.
عندما تعلم أنك ستواجه بعض المنافسة الشرسة ، ضع نفسك في مقدمة الطرد وتأكد من إرسال رسائل البريد الإلكتروني هذه إلى كل شخص قابلته خلال 24 ساعة.
2. فرصة لجعل يوم مدير التوظيف
لقد استمتعت حقًا بمقابلة أشخاص شيقين قابلناهم. لكن كان الأمر صعباً لأنني عادةً ما أقوم بإجراء ثلاث إلى أربع مقابلات متتالية ، وهو استنزاف هائل. لذلك ، عندما أكون قد قرأت رسالة شكر خالص من شخص التقيته مؤخرًا ، كانت تضع ابتسامة كبيرة على وجهي دائمًا. على محمل الجد ، الأمر بهذه البساطة لجعل يوم مدير التوظيف.
يبدو أن أفضل شركات التوظيف دائمًا متفائلة حقًا ، ولكن الحقيقة هي أنه حتى يمكن أن تتآكل هذه العملية. ونشكر لكم الشكر ، حتى لو كان الأمر ببساطة للتعبير عن امتناننا الصادق للوقت الذي استغرقوه للدردشة معك ، فقد قطع شوطًا طويلاً في منحهم دفعة إضافية لإنجاز وظائفهم. لحسن الحظ بالنسبة لك ، فإن وظيفتها هي توظيف أشخاص رائعين مثلك. لذلك ، عندما تجعلهم يبتسمون ، فأنت تقدم لنفسك أيضًا خدمة كبيرة.
3. فرصة لتصبح أقوى المنافس
أنت تعرف ذلك الشعور عند الخروج من مقابلة وإدراك أنك يمكن أن تصيغ إجابة بشكل أكثر وضوحًا ، أو تستشهد بمثال أفضل ، أو تمتنع عن استخدام كلمة أقسم للتعبير عن حماستك لاستراتيجية تسويق المحتوى؟ وكذلك الحال بالنسبة لمعظم المرشحين الآخرين.
ملاحظة شكر لك هي فرصة للتعويض عن أي أخطاء ارتكبتها. أو للتأكيد على سبب كونك الشخص الأكثر تأهيلا. ونعم ، في حين أن المجندين يمكنهم استبعادك بناءً على انطباعك الأول - عندما كنت أوظف ، كنت دائمًا منفتحًا على الاقتناع بأنني كنت مخطئًا. لذا ، عندما واجه المرشحون مشكلة في توضيح شيء ما بعد مقابلتهم ، كان هذا يعني الكثير بالنسبة لي وكثيراً ما نقل "لا" إلى كومة "نعم ، ربما".
في الواقع ، واحدة من أفضل الملاحظات التي لاحظتها على الإطلاق كانت طويلة إلى حد ما. اكتشفت فيما بعد أن الباحث عن العمل المسكين ظن أنها قالت أن أكثر شيء هجومي على الإطلاق عبر الهاتف. كانت الحقيقة أنني كنت أتناول صباحًا قاسيًا وكان رد فعلي قويًا بعض الشيء. حدث شيئان بعد أن قرأت تلك المذكرة رغم ذلك: طمأنتها أنني لم أتعرض للإهانة على الإطلاق ، وذهبت إلى ذلك الشخص عندما تحدثت مع مديري في وقت لاحق من ذلك اليوم.
كما ترون ، ملاحظة شكرا لك هي صفقة كبيرة حقا. يمكن أن يعني الفرق بين الهبوط وظيفة أحلامك وفقدان للتو. لذا ، بينما تقضي بلا شك الكثير من الوقت والطاقة في تسمير أجزاء أخرى من البحث عن وظيفة ، تأكد من تحديد أولوياتها أيضًا. ليس من الضروري أن يكون طول الرواية ، ولكن إذا كانت مدروسة ومخلصة ، فسوف تقطع شوطًا طويلاً في جعل الأشخاص المسؤولين يعرفون أنك تعني العمل.
