عندما تبدأ وظيفة جديدة ، فإنك ترث أكثر من مكتب ومجموعة من المسؤوليات. ما لم تكن مستقلاً أو تعمل بمفردك ، ستشمل عملك أيضًا مجموعة من الزملاء (ويعرف أيضًا باسم الشخصيات) الذين ستعمل معهم يومًا بعد يوم.
من الناحية المثالية ، عليك السندات مع فريقك الجديد. بالتأكيد ، قد تجد شخصًا واحدًا أو شخصين يبتسمان ، لكن بشكل عام ، يجب أن يكون لديك عدد قليل من الأشخاص الذين ترغب في التحدث إليهم كل صباح. ومع ذلك ، هذا ليس هو الحال دائما. بدأت صديقي مؤخرًا وظيفة جديدة وشعرت أن زملائها في العمل لم يكونوا معها - شخصيًا. لم يكن أي شخص معاديًا ، لكنهم لم يتوقفوا في مكتبها عن الدردشة أو طلبوا منها الانضمام إلى نادي الكتب الخاص بهم أيضًا.
هل تتعامل مع شيء مشابه؟ فيما يلي بعض الأسباب الشائعة التي قد تشعر أنك لا تتناسب معها في وظيفتك الجديدة ، والخطوات التي يمكنك اتخاذها لبناء رابطة ودية مع زملائك في العمل.
1. يجعلونك تشعر بالشيخوخة (أو الشباب)
هذا ليس مقالًا آخر حول كيفية قيام Boomers بامتصاص البريد الإلكتروني وينبغي أن يتصرف جيل الألفية مثل شخصيات Girls . لأنني شخصياً لم أتعامل مع هذه الصور النمطية المبالغة فيها. ما رأيته هو أن الأشخاص يتخلفون عن العمل مع زملاء العمل الذين هم في سن قريبة.
يفترض الأشخاص المتزوجون في Gen X أن العشرينات من العمر لا يهتمون بالإفطار قبل العمل لمناقشة استراتيجيات للترفيه عن حفنة من الأطفال في سن الخامسة في حفل عيد ميلاد. يفترض الخريج الجديد أن الوالد في منتصف العمر لن يكون قادرًا على الانضمام إلى المجموعة لتناول مشروب - لأن ذلك لن يستغرق بعض التنسيق مع جليسة الأطفال لا يستحق ساعة سعيدة في اللحظة الأخيرة؟
لذلك ، يتم استبعاد الزميل الجديد لجيل مختلف (أنت) من الأنشطة الاجتماعية بسبب عدم الاهتمام المفترض.
على الرغم من أنه يمكنك الحفاظ على عملك وحياتك الاجتماعية منفصلة تمامًا ، إلا أن العلاقة التي بُنيت خلال هذه الأنواع من التجمعات مهمة. لكن ابدأ من أين أنت - في المكتب. قبل أن تضع معالمك في ساعة سعيدة أو نادي للكتاب ، ابدأ صغيرًا ببناء المزيد من الروابط داخل حدود مكان العمل. في المرة القادمة التي تعقد فيها اجتماعًا ، خذ لحظة لتطلب من زملائك كيف يفعلون وإجراء محادثة حارة (بغض النظر عما إذا كانت حياتهم تعكس حياتك منذ عقد أو 15 عامًا من الآن). كن ممتعًا ، مبدعًا ، لامعًا ، مرحبًا بنفسك ، وخلق صداقات خلال اليوم. من المحتمل أن تتحول إحدى هذه الصداقات في المكتب إلى دعوة لحضور ساعة سعيدة أو نادي للحفلات أو لحفلة عيد ميلاد ، وعلى الأقل ستشعر بأنك لائق في العمل.
2. أنها تجعلك تشعر بالضعف
إنه أمر مقلق عندما تشعر أنك المنبوذ الاقتصادي للمجموعة. يخرج زملاؤك في العمل لتناول الطعام كل يوم تقريبًا ، لكن لا يمكنك ذلك. إنهم يريدون الاحتفال بالفوز في مطعم فاخر ، وطلب الكثير أو المشروبات ، وتقسيم الشيك ، بينما لا تريد حقًا إسقاط 75 دولارًا لتطبيقك الذي تبلغ قيمته 12 دولارًا.
لذلك ، يمكنك أن تقول لا لأسباب مالية. لكن زملائك يفسرون ذلك لأنك لا ترغب في قضاء بعض الوقت معهم. بعد فترة من الزمن ، توقفوا في النهاية عن السؤال.
ومع ذلك ، فإن disinvite دائم ليس هو الحل الأفضل هنا. في الواقع ، فإن أفضل رهان لك هو أن تكون أكثر انخراطًا اجتماعيًا ، من خلال عرض المشاركة في التخطيط واقتراح خيارات بديلة (أي أقل تكلفة). اسأل ما إذا كان الجميع سيأكلون لتناول الطعام في الخارج ، وفي مكان ما يمكنهم شراء الغداء ، ويمكنهم حمله على شكل كيس. أو ، إذا كان الوقت تقريبًا لقضاء العطلة ، فاقترح عليك تقديم مكتب Secret Santa بدلاً من الهدايا باهظة الثمن وما إلى ذلك.
وإذا كانت هناك زمرة معينة من الزملاء لا تزال تختار الارتباط بألعاب اليد والجولف ، فلا تتعرق فيها. (ولكن تذكر أن ما شعرت به هويتك عندما كان حذاء المصمم على قدمك الآخر وأنت تجني أموالاً أكثر من زملائك في العمل).
3. أنها تجعلك تشعر مختلفة
أنا من محبي تلفزيون الواقع ، وكان لدي زميل في العمل أبدى تعليقات طوال الوقت مما جعلني أشعر أنني غير لائق. كما تعلمون ، قائلًا مفادًا أن الأشخاص الذين يشاهدون هذه البرامج ليسوا أذكياء بدرجة كافية القراءة ، أو أن الأشخاص الذين يقضون وقت فراغهم بهذه الطريقة أو بهذه الطريقة أقل إثارة للاهتمام بطريقة أو بأخرى. بصراحة ، لا أدري لماذا تحسب ضدك نفس المعرفة أو الهوايات التي قد تجعلك تبدو دافئًا ودهاءًا لثقافة البوب في بعض المجموعات على أنها غبية في جماعات أخرى - لكن ذلك يحدث.
بالطبع ، من المقبول تمامًا أن يكون لديك هوايات أو اهتمامات مختلفة عن فريقك الجديد ، ولكن إذا كنت تشعر بأنك محكم - أو أنك تقوم بالحكم - فإنه يغلق الباب أمامك لتتجاوز "نفسك عن العمل" وتبني رابطة.
ولكن بدلاً من الشعور بأن الطريقة الوحيدة للاتصال هي توجيه كل موضوع (للأفضل أو الأسوأ) ، انتظر التبادلات حول الموضوعات التي تجدها جذابة. بعد ذلك ، لا تتردد في الانضمام والتعرف على زملائك بشكل أفضل. على افتراض أنك استغرقت وقتًا للتعرف على ثقافة الشركة قبل قبول العرض ، فإن الاحتمالات كبيرة أن تكتشف أن لديك بالفعل الكثير من القواسم المشتركة مع زملائك في العمل. في بعض الأحيان ، يستغرق الأمر أكثر من بضعة محادثات لمعرفة ذلك.
لا أحد يريد أن يشعر بأنه مهمل في العمل. لذلك إذا كنت لا تنقر تمامًا مع زملائك الجدد ، فقم بفحص ذاتي ومعرفة ما إذا كانت النصائح أعلاه ستساعد على تمهيد الطريق لتحسين التفاعلات الاجتماعية.
