لقد وقفت.
لقد تقدمت بطلب للحصول على موقف ، وأكدت استلام سيرتك الذاتية ، وحصلت على الغمز والمسدس من المجند الذي بدا أن تطبيقك جيد. لذلك أنت تفرقع عنك ، تفكر في أنك مثل فلين ، في انتظار مدير التوظيف للاتصال بجدولة مقابلة.
ولكن مر أسبوعان ، ولم تحصل على شيء سوى الصمت الإذاعي وصوت ساعة عملك البيولوجية التي تشغل أفكارك. القراد. توك.
لذلك ، ما هو الباحث عن عمل المهملة أن تفعل؟ لا تزال مهتمًا ، لكنك لست متأكدًا من كيفية كسر الصمت دون أن تكون محرجًا.
نصيحة هذا المجند: المضي قدما والمتابعة. فقط تأكد من استخدام الحس السليم المهني وتجنب الرد على مشاعرك من البحث عن وظيفة.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك بعض الاقتراحات الصديقة للتوظيف لمتابعة طلباتك.
1. البريد الإلكتروني ، لا تتصل
بين البحث عن مصادر عبر آلاف السير الذاتية وشاشات الهاتف والمقابلات التي تتم من وقت لآخر والمهام الإدارية التي لا تنتهي والسفر ، لا يوجد لدى شركات التوظيف الكثير من النطاق الترددي للمحادثات الهاتفية على حالة كل مرشح.
لذلك ، تخطي الهاتف وإرسال بريد إلكتروني. إنه يترك أثرًا ورقيًا ، ويسمح لوقت المجند بالبحث بشكل صحيح عن معلومات حالتك ، ويزيل تلك الألعاب المزعجة لعلامة الهاتف ، ويمنع ما أسميه مخموراً وهو الاتصال بمجند. (الأعصاب تحل محل الكحول ، ولكن النتيجة هي نفسها: ترك بريد صوتي طويل غير منطقي يقذف أي اعتبار للترشيح أسفل هجرة المثل.)
والحفاظ عليه بسيط. جمل قليلة لتذكير المجند بشيء محدد ناقشته أو طلب معلومات عن الخطوات التالية في العملية هي أفضل طريقة للحصول على استجابة والحفاظ على علاقة المجند الإيجابية الخاصة بك سليمة.
فمثلا:
2. إظهار الاهتمام ، وليس اليأس
مهلا ، لا بأس أن تبدي حماسك عند المتابعة. ولكن ، يجب ألا تندلع منصات الركبة وتبدأ في التسول لإجراء مقابلة أثناء تسجيل الوصول الأولي (لقد رأيت حدوث ذلك).
أن تكون خفية وموجزة. ذكّر المجند باهتمامك بالوظيفة ، واحتفظ بها احتياطيًا بأمثلة محددة عن السبب الذي يجعلك لائقًا. لا يلزم أن تكون هذه أطروحة أو عودة إلى المعلومات الموجودة في سيرتك الذاتية - فقط نقطة أو نقطتين نقطيتين تحددان ما تحضره إلى الطاولة:
كما ذكرت في سيرتي الذاتية ، قمت بإنشاء استراتيجيات زادت من حصتها في السوق بنسبة 12 ٪ في دوري السابق ، وأنا أعلم أنه يمكنني إحداث نفس التأثير في هذا الموقف.
النهاية. مشهد.
3. لا تغزو الفضاء الشخصية
وبعبارة أخرى ، لا تتعرف كثيرًا على ذلك ، في وقت قريب جدًا من كونك عارضًا أو شخصيًا بشكل مفرط مع المجند.
حتى التفاعل المبدئي الكبير مع المجند لا يمنحك ترخيصًا للمتابعة من خلال دعوات الوسائط الاجتماعية ، أو رسائل البريد الإلكتروني إلى الحسابات الشخصية أو مواقع الويب ، أو يطلب توصيات. يتفاعل القائمون بالتوظيف مع العشرات من المرشحين أسبوعيًا لملء الأدوار ، وليس مقابلة المقابلات المحتملة. ولا يقدرون المرشحين الذين يقومون بغزو الفضاء الإلكتروني الخاص بهم مع استفسارات حول حالات التطبيق أو تعيين معلومات الاتصال بالفريق.
العبها بأمان واحتفظ بها احترافية. اسأل المجندين مقدمًا متى يجب عليك المتابعة أو ما إذا كانوا مرتاحين لك للتواصل مع الآخرين للاستفسار عن حالتك. يمكن أن يؤدي عدم احترام الحدود الشخصية إلى إرسال إشارات حمراء على حكمك الشخصي أو وصفك بأنه مطارد محتمل. وهذا عمل محفوف بالمخاطر لآفاق البحث عن وظيفة.
في نهاية اليوم ، اجعل دليلك مجاملة وشعوراً. إذا لم تسمع أي شيء بعد أسبوعين من التقدم لوظيفة ، فأنت في المنطقة الآمنة للمتابعة مع المجند.
وإذا تابعت مرتين وما زلت تحصل على صمت لاسلكي؟ خذ هذا كإشارة. ربما حان الوقت للانتقال إلى الفرصة الكبرى التالية.
