على الرغم من أنك تعرف أن سؤال المقابلة قادم ، إلا أنه من الصعب دائمًا الشعور بأنك مستعد تمامًا لمناقشة خطأ ارتكبته. في الأخبار ذات الصلة ، يكون من الواضح دائمًا لمدير التوظيف عندما تأمل في أن تساعدك إجابة تم اختبارها جيدًا في التغلب على الموضوع والانتقال إلى سؤال يمكنك من خلاله التألق.
ولكن ، إليك سرًا بسيطًا: إن الانفتاح على مثال محدد عن الوقت الذي تسقط فيه الكرة سيؤدي في الواقع إلى تسجيل نقاط لك ، حتى مع أقسى مجري المقابلة.
بالنظر إلى الاختيار بين زميل محتمل في الفريق يرغب في تلقي ملاحظات صعبة ، وآخر يقوم بكل ما هو ممكن لتغطية ما تعرفه بعد خطأ ، فإن معظم الناس سيختارون السابق. لإعطائك الذخيرة التي ستظهر للشخص المسؤول أنك ستعمل بجد وزميل عظيم في الفريق ، إليك ثلاث قواعد يجب اتباعها عند الرد على هذا السؤال المخيف.
1. لا تمر باك
مهلا ، نحن جميعا نرتكب أخطاء. وأي شخص ستقابله لأي وظيفة يعرف ذلك. لكن ، عندما تعرف أن شيئًا ما كان خطأك ، فعل لنفسك مصلحة وتمتّع به. لا أحد يرغب في العمل مع شخص ما يشير دائمًا إلى أصابع الاتهام ، ومع ذلك ، فإن الكثير من المتقدمين الذين قابلتهم خرجوا من طريقهم لإقناعي بأنه لم يكن هناك شيء يمكنهم القيام به بطريقة مختلفة. لقد كان ذلك بمثابة المشكله الكبيرة ، خاصةً عندما كنت أعجبني كثيراً.
عندما تكون في شك ، اختر خطأ يمكنك التعبير عن تفاصيله ، والانفتاح بأكبر قدر ممكن.
إليك مثال خيالي ، لكنه جيد ، على سبيل المثال:
يغطي هذا النوع من الاستجابة الكثير من القواعد. ولكن الأهم من ذلك ، أنه يعالج الخطأ والدروس المستفادة والإجراءات المتخذة للنمو من التجربة. كما أنه ينتهي الأمور بشكل إيجابي حقًا.
2. لا تفترض أنك فعلت الحديث عن خطأك بمجرد إجابتك على السؤال
سيكون موضع تقدير أي إجابة صادقة عن خطأ ارتكبته في الماضي. في الواقع ، سيكون موضع تقدير الصدق الخاص بك لدرجة أن معظم المقابلات سيكون لديهم أسئلة المتابعة. كلما سمعت مرشحًا يرد بصراحة عن خطأ سابق ، بدأت أتجذر له أو لها للفوز بنا حقًا - حتى عندما بدأت أعمق في الحفر. وفي كثير من الأحيان ، كان من الصعب على الناس البقاء صريحين.
وعادة ما ذهب شيء مثل هذا:
في كثير من الأحيان ، كنت أذهب مرارًا وتكرارًا مع أحد المتنافسين حتى أصبح واضحًا أن هذا كان شفافًا كما كانت الأمور. ومع كل إجابة تركتني أرغب في المزيد ، لم أستطع إلا أن أسناني ، مع العلم أن الحالة المزاجية الكاملة للمقابلة كان يمكن أن تكون مختلفة إذا كان الشخص مستعدًا للبقاء صريحًا. بمجرد أن تشعر بالراحة من الانفتاح ، كن منفتحًا قدر الإمكان على جميع جوانب خطأك.
3. حتى لو كان خطأك ببساطة يأخذ وظيفة معينة ، فلا تلوم شركتك السابقة
في بعض الأحيان ، لا يتطلب الأمر كثيرًا اكتشاف أن عملك ليس مناسبًا لك. وبينما يتم تقدير الصراحة عند الحديث عن الأخطاء السابقة ، لا تدخل في حالة غضب حول مدى إعجابك برئيسك أو فريقك أو شركتك. في الواقع ، إذا كانت هذه هي الأسباب التي تجعل عملك الحالي غير مناسب لك ، ففكر في الطريقة التي تتحدث عنها.
ومع ذلك ، سوف يفهم الأشخاص الذين قابلتهم إذا كانت هناك أسباب أخرى لم تكن راضيًا عن دورك الحالي. إذا كانت لديك بعض الظروف الفريدة ، فإن إجابة مثل تلك الموجودة أدناه سوف تسجل لك بعض النقاط الإضافية.
أفضل جزء عن هذه الإجابة؟ إنه صريح ، لكنه لا ينطق مطلقًا بالكلمات ، "لقد كان تولي هذه المهمة خطأً فادحًا". بعض الناس ينزلون وظائف أحلامهم خارج الجامعة مباشرة ، لكن بالنسبة للغالبية منا ، فإن الأمر يتطلب القليل من العمل.
لا أحد يحب التحدث عن الأشياء التي لم يفعلوها بشكل جيد. لن يحب أي شخص التحدث عن الأشياء التي تتمنى أن تكون قد مرت بطريقة مختلفة ، خاصةً عندما تكون الوظيفة على المحك. لكن على الرغم من أنه يتعارض مع الحكمة التقليدية ، كن مستعدًا للتحدث عن الأخطاء التي ارتكبتها في الماضي. ستندهش من أن هذا القدر من الوعي الذاتي سوف يقطع شوطًا طويلاً في توضيح كل شخص تقابله أنك الشخص المناسب المطلق لهذا المنصب.
