صور نفسك في غضون خمس سنوات. هل تجلس في نفس المكتب ، وتعمل لنفس المدير ، وتؤدي نفس العمل ، وتحصل على نفس الراتب الذي تتقاضاه الآن؟
لم أكن أعتقد ذلك.
ما لم تكن لديك بالفعل وظيفة أحلامك المطلقة ، فربما تعمل على تحقيق هدف أعلى في حياتك المهنية - منصب أعلى أو مسؤوليات إضافية أو مهارات جديدة. ولكن للتأكد من أن لديك الفرصة للوصول إلى تلك الأهداف ، من المهم أن تدرك إمكاناتك للنمو - وأن تدرك عندما تكون في وظيفة لا يوجد فيها هذا.
نعم ، لسوء الحظ ، حتى الوظائف الجيدة يمكن أن تكون وظائف مسدودة - أو وظائف ليس لها مجال كافٍ للتقدم. لذا ، للتأكد من أنك على الطريق الصحيح للنمو في حياتك المهنية ، ضع في اعتبارك هذه العلامات الثلاثة المؤكدة لإطلاق النار على أن وظيفتك في طريق مسدود.
1. سوف يستغرق حدثًا كبيرًا لكي تحصل على ترقية
للحصول على علامة واضحة على أن حياتك المهنية قد توقفت ، انظر إلى رؤسائك ومدة خدمتهم لدى الشركة. على سبيل المثال ، لنفترض أن رئيسك كان في منصبه لمدة خمس سنوات ، وكان رئيسها في منصبه لمدة سبع سنوات - ويبدو أن كلاً منهما مرتاح جدًا لموقعه. هذا يعني أنه لكي تتمكن من الصعود ، يجب أن تغري إحدى هذه الباروكات الكبيرة من موقعها. ولم ترَ أي إشارة إلى أن أي شخص يخطط للمغادرة في أي وقت قريب.
في حين أن هذا ليس بالضرورة علامة وظيفة مسدود (لا تعرف أبدًا متى يمكن لشخص ما الخروج من الشركة أو المنصب المفاجئ) ، إلا أنه يمكن - بل ينبغي - إثارة بعض المخاوف إذا كنت ترغب في الانتقال لأعلى سلم عاجلا وليس آجلا.
خطواتك التالية
إذا كنت تعمل لدى شركة أكبر منفتحة على التحولات الأفقية ، فقد تكون قادرًا على الانتقال إلى قسم آخر - قسم لديه فرصة أكبر للنمو.
إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد لا تضطر إلى رمي المنشفة بالكامل. حتى إذا لم تتمكن من الانتقال إلى منصب رئيسك في أي وقت قريب ، فحاول طلب مزيد من المسؤولية (المزيد حول ذلك لاحقًا) أو تغيير العنوان. قد تكون قادرًا على إنشاء وظيفة لنفسك من خلال تحديد بعض احتياجات الشركة ومن ثم معالجتها - العمل بشكل فعال في طريقك إلى منصب لم يكن موجودًا من قبل.
2. حتى لو نشأت فرصة ، لن تريدها
حسنًا ، لذلك ربما تفكر ، لماذا لا أقوم بالترقية التي عرضت عليها؟ لكن ضع في اعتبارك ما يلي: اعتمادًا على مستواك الحالي في الرضا وأهدافك الوظيفية المستقبلية ، قد لا ترغب في رفع السلم في شركتك.
قل ، على سبيل المثال ، إنك مدير في شركة رائعة وأنت راضٍ عن وظيفتك في الوقت الحالي - لكن لا يمكنك أن تتخيل القيام بذلك لبقية حياتك ، والحق يقال ، لقد أردت دائمًا لاقتحام مجال مختلف. لذا ، إذا عرض عليك عرض ترويجي لتولي المزيد من المسؤولية ، والمزيد من التقارير المباشرة ، والمزيد من عملاء الصيانة العالية كمدير أول ، فلن تكون في الواقع متحمسًا لذلك.
أو ربما لا تكون مستعدًا للالتزام بالساعات الطويلة أو السفر المطلوب لتلك الأدوار ، أو أنك لست شغوفًا بمهمة الشركة. أيا كان السبب ، إذا لم تكن لديك رغبة في التقدم في شركتك الحالية ، فاعتبرها علامة حمراء.
خطواتك التالية
حان الوقت لإلقاء نظرة على أهداف حياتك المهنية: لماذا تقضي وقتًا في مهنة لا تشعر فيها بالحماس تجاه الانتقال إلى المستوى التالي؟ قد يكون لديك أسباب قوية - المالية ، أو الأمن الوظيفي ، أو مجموعة المهارات الحالية الخاصة بك - ولكن ما لم تكن على استعداد للبقاء في هذا المنصب نفسه إلى الأبد ، فقد ترغب في البحث عن وظيفة ستشعر بالحماس للنمو والتقدم في .
لذلك ، النظر في بعض الخيارات الأخرى. حتى لو لم تكن مستعدًا للانتقال إلى البحث عن الوظيفة بعد ، فاتبع بعض الخطوات الصغيرة: قم بإعداد بعض المقابلات الإعلامية مع جهات اتصال في شركات أخرى أو في أدوار أخرى أو خذ فصلًا في منطقة تهتم بها أو تتصفحها من خلال بعض الملامح المهنية على الانترنت. قد تتفاجأ مما تجده وقد يعطيك الشرارة التي تحتاجها لمتابعة شيء جديد.
3. عملك لم يتطور
كلما اكتسبت المزيد من الخبرة في موقعك الحالي ، يجب أن تكون قادرًا على توقع حصولك على المزيد من المسؤولية والعمل المتزايد الصعوبة. ونظرًا لإكمال كل مهمة جديدة بنجاح وإثبات نفسك مرارًا وتكرارًا ، يجب أن تبدأ في نهاية المطاف في رؤية فرص للانتقال إلى أعلى بمعنى رسمي (على سبيل المثال ، العروض الترويجية التي تتضمن عنوانًا جديدًا لامعًا ورفع مستحق).
من ناحية أخرى ، إذا كنت لا تزال تقوم بنفس العمل بالضبط اليوم كما فعلت منذ عامين عندما بدأت مع الشركة لأول مرة ، فهذه علامة واضحة إلى حد كبير على أنك لن تتحرك بسرعة كبيرة - أو في الكل. وبدون وجود فرصة لتحسين مهاراتك وتطوير مهارات جديدة ، حتى لو كانت لديك فرصة في منصب أعلى ، فقد لا تتوفر لديك المهارات القابلة للتسويق لملئها. باختصار: بدون فرص جديدة ، تكون مسيرتك المهنية متوقفة.
خطواتك التالية
لا تخف أبدًا من طلب المزيد من المسؤولية. على سبيل المثال ، عندما ترى حاجة إلى برنامج تدريبي أفضل في إدارتك ، تطوع لتطويره بنفسك - أو إذا لاحظت أن وجود وسائل التواصل الاجتماعي للشركة قليل جدًا ، اسأل عما إذا كان يمكنك القيام به كمشروع جانبي. من خلال قبول التحديات الجديدة وإظهار مديريك أنك قادر على تحمل أكثر مما تفعله الآن ، فسوف تثبت مدى قيمة أنت
وإذا قوبل طلبك بمقاومة وكان عملك راكداً؟ حسنًا ، قد يكون الوقت قد حان للبحث عن شيء ذي إمكانات أكبر للنمو.
قد يكون إدراك أنك في وظيفة مسدودة أمرًا مخيفًا - خاصةً عندما تفكر في أن البديل الخاص بك هو البحث غير الممتع عن وظيفة جديدة. لكن البقاء في وضع جيد - لفترة أطول مما تريد - ليس بديلاً رائعًا. لذا ، إذا لم تتقدم وظيفتك بالطريقة التي تريدها ، فعليك تولي المسؤولية وتحقيق أهدافك بأقصى سرعة. شكراً لمستقبلك (الشخص الذي يجلس في مكتب زاوية).
