أنت تعرف أنك تعمل بجد ، ولكن بدلاً من الاعتراف بالجهد الذي بذلته ، من الطبيعي أن تخبر الأشخاص من حولك أنه لم يكن بهذا الحجم الكبير. أعلم أن هذا الشعور جيد جدًا ، وهناك فرصة جيدة لأن أتجاهل بعض الثناء وأنت تقرأ هذا الآن.
ولكن لماذا لا تقدم الكثير من الجهود الشاقة التي تساهم بها في فريقك؟ بناءً على تجربتي كمحرف على أعلى مستوى من المجاملات ، إليك أهم الأسباب التي تجعلك من السهل التقليل من شأن عملك الشاق - ولماذا يجب أن تتوقف.
1. تعتقد أنه يجعلك تأتي عبر متواضعة
لفترة طويلة ، كان موقفي الافتراضي هو أنني أردت أن أكون لاعب فريق بأي ثمن ، وأن أسهل طريقة للقيام بذلك هي التقليل من أهمية كل ما قمت به في العمل. كان الناس يأتون لي على ظهرهم وأقول لهم ، "يا هذا الشيء الصغير؟ الصف الأول كان يمكن أن أفعل ذلك! "
اعتقدت أنني كنت سحق الشيء الذكي ، لكن المتواضع. لكن بعد ذلك جاء أحدهم إلى مكتبي يومًا واحدًا وقال "هذا التصرف الكامل لك فعليًا في بعض الأيام".
كان هذا الشخص على حق تماما. وقال له أن وجهي أيقظني حقا. لذا جربت شيئًا جديدًا - بدأت في الرد على المجاملات بالقول ببساطة شكرًا لك. تذكر هذا: قبول الشهرة في العمل لا يجعلك تصادفك.
الآن ، إذا كنت تقوم بحركة انتصار حول المكتب في كل مرة ، حسناً ، هذه قصة مختلفة. وإذا كنت قلقًا بشأن عبور هذا الخط ، فقد شارك الكاتب كات بوغارد في متحف موسى أربع طرق لقبول مجاملة دون الخروج من وحش الأنا.
2. كنت تعتقد أن الجميع آخر في فريقك القيام بذلك
لن تكون أول شخص يقوم بتقييم كيفية تصرف فريقك يوميًا ومحاكاته في أقرب وقت ممكن. لكن الاستنتاج أنهم مجاملون في الانحراف دون حفر أعمق سيجعلك أكثر عرضة لتجاهل نجاحك كشيء أقل.
بالطبع ، قد تكون محقًا تمامًا بشأن ما تراه. ولكن قبل أن تبدأ بإخبار الجميع بأنك تعلم أن فريقك يرفض الثناء باستمرار ، انتبه بشكل أكبر للطريقة التي يتواصل بها زملائك مع بعضهم البعض.
هل هم في الواقع يهزون رؤوسهم كلما قام شخص ما برعايتهم على ظهره؟ أم أنها لا تتلقى نفس التعليقات التي تلقيتها مؤخرًا. ربما كنت تقوم بعمل رائع وهذا شيء لا تخجل منه.
3. أنت لا تعتقد في الواقع أنك تقوم بعمل رائع
كم عدد المرات التي تجولت فيها حول مكتبك وفكرت ، "الجيز ، لا أستطيع أن أصدق أنني حصلت على وظيفة هنا. انظر إلى ما يفعله كل شخص آخر! "أنا في السجل لكوني قديس متلازمة الدجال ، لذلك أحصل عليه. ولكن الحقيقة هي أنك ربما لن تستخدم في شركتك إذا كنت بهذا السوء في عملك.
لذا امضِ بضع دقائق في التفكير في التعليقات التي تلقيتها مؤخرًا. إذا لم تتضمن الكلمات "خطة الأداء" أو "هذا يحتاج إلى تحسين سريع" ، فربما تقوم بإجراء A-OK. وهذا يعني أن المجاملات التي تحصل عليها حقيقية وليست جائزة عزاء لك قبل أن تطرد.
أحصل عليه - ليس من السهل على الإطلاق الوقوف وقول ، "مهلا ، لقد قمت بعمل رائع حقًا" دون الشعور بجنون. ولكن ليس من المفيد أيضًا الوقوف مع الآخرين وترك الناس يعتقدون أنك لم تحاول فعلًا بنفس القدر الذي بذلت به. بعد كل شيء ، أنت تعرف ما يلزم للقيام بعملك ، ويجب ألا تهرب من حقيقة أنك تقوم بعمل رائع.
