تهانينا! لقد تجاوزت الجولة الأولى من المقابلة وأراد مدير التوظيف أن يجلب لك مرة أخرى للتحدث مع المزيد من الأشخاص. كل هذا يحدث الآن ، أليس كذلك؟
شيء على.
نعم ، أنت تتحرك وهذا شيء عظيم. ولكن الحقيقة هي أن الجولة الثانية ليست ضمانًا لأنك تحصل على الوظيفة أو حتى أحد المنافسين البارزين. وهذا يعني أنه لا يزال يتعين عليك أن تكون على قمة لعبتك إذا كنت ترغب في الوصول إلى نهاية العملية مع خطاب عرض في متناول اليد.
لوضعك في وضع أفضل لجعل ذلك حقيقة واقعة ، إليك بعض الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها الأشخاص في المقابلات الثانية - مع إصلاحات بالطبع.
1. أنت لا تستعد
من السهل افتراض أنه يمكنك التوقف عن البحث عن الشركة لأنك وصلت إلى هذه المرحلة. ماذا هناك لمعرفة ، أليس كذلك؟ الشيء الوحيد الذي عليك القيام به في هذه الجولة هو الاستمرار في أن تكون نفسك البهجة. نعم لمواصلة كونك نفسك سار ، ولكن لا للتفكير أنك كل شيء على استعداد لوالتس فقط في المكتب. هذا بالتأكيد سيناريو كلما زادت معرفتك ، كلما كان ذلك أفضل.
كيف يمكن اصلاح هذا
في الليلة التي تسبق كل جولة ، قم بإجراء بحث سريع من Google على الشركة للحصول على بيانات صحفية أو أي تحديثات أخرى خلال الشهر أو الشهرين الماضيين. ربما كان هناك إصدار منتج مثير أو إضافة إلى الفريق التنفيذي لم يتم تضمينها في قسم "من نحن" بعد. يجب عليك أيضًا مراجعة موقع الشركة ووجود الوسائط الاجتماعية - بغض النظر عن مدى شعورك بالراحة. نظرًا لأنك تعرف أكثر ، كلما قلت الاحتمالات. ناهيك عن ذلك ، فإن معرفتك الجديدة ستجعل من السهل إجراء محادثة وتجنب تنسيق الأسئلة والأجوبة.
2. أنت تبدأ في تقديم طلبات جريئة
يجب أن أستهل هذا بالقول إنه إذا كنت عطشانًا أو كنت بحاجة لاستخدام المرحاض قبل إجراء المقابلة ، فلا تخجل من التحدث. ومع ذلك ، أتذكر جيدًا منذ أيام التوظيف التي كان فيها المرشحون يطلبون جميع أنواع الأشياء قبل المقابلة ، مثل الاجتماعات الفردية مع المسؤولين التنفيذيين أو الغوص العميق في معلومات الشركة التي كانت مخصصة للموظفين فقط.
ظهرت إحدى المرشحات حتى قبل ثلاث ساعات وسألتها عما إذا كان يمكنها "الخروج" في المكتب قبل اجتماعنا المقرر.
كيف يمكن اصلاح هذا
مرة أخرى ، هناك أشياء معينة يُسمح لك بطلبها. ومع ذلك ، عندما تكون في شك ، تجنب طلب أي شيء لا تحتاجه. وعلى أي حال ، إذا رفض شخص ما في المكتب طلبك ، فلا تنزعج جدًا. بعد كل شيء ، أنت لا تزال في منتصف عملية المقابلة ولا يزال يتم الحكم عليك من قبل كل شخص تقابله.
يبدو أنك في منتصف البحث عن وظيفة
هذا شيء عظيم ، لأن ربط الأشخاص الرائعين بوظائف رائعة أمر جيد بالنسبة لنا
3. تحصل على القليل جدا عادية في محادثاتك
في هذه المرحلة ، قد تشعر أنك تعرف عددًا قليلاً من الموظفين شخصيًا - سواء كنت مجندًا يستمر في إعداد الاجتماعات أو مدير التوظيف. ولهذا السبب ، من السهل أن تتخلى عن حذرك وتتقاسم تفاصيل حياتك التي قد لا تكون عبارة عن تعريف "قذر" ، ولكن لا تزال ليست أنواع الأشياء التي يجب أن تتحدث عنها (بغض النظر عن مدى استرخاء رأيك ثقافة الشركة خلال مقابلة).
كيف يمكن اصلاح هذا
قد يكون هذا صعبًا ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يفخرون بكتاب مفتوح (أنا هنا معك). ولكن في هذه المرحلة ، ذكّر نفسك بأن هذه المقابلة لا تزال مجرد مقابلة ، وليس مجرد لقاء مع الأصدقاء لمناقشة آخر التحديثات في برنامج الواقع المفضل لديك.
إذا كان لديك حكاية شخصية تعتقد أنها ذات صلة بإحدى إجاباتك ، فابدأ وشاركها. لكن فكر مرتين في إخبار ذلك الشخص عن الوقت الذي أمضيت فيه وقت متأخر في عطلة نهاية الأسبوع بسبب الشمبانيا الباهظة الثمن التي ظل أصدقاؤك يتلقونها.
يجب أن تكون فخوراً بنفسك لأنك وصلت إلى هذه المرحلة من العملية. ومع ذلك ، أن تضع في اعتبارها حقيقة أنه لا يزال مقابلة. على الرغم من أنه لا يجب عليك ترجمة ذلك كـ "كن متيقظًا قدر الإمكان" ، إلا أنك لا ترغب في الدخول مثل عملك. بدلاً من ذلك ، كن ذاتك الاحترافي الرائع وقد تتلقى دعوة للحضور مرة أخرى ، أو الأفضل من ذلك ، تلقي خطاب عرض.
