كنت تعتقد أن المقابلة ذهبت موافق. ربما كان من الممكن أن تسير الأمور بشكل أفضل ، لكن بالتأكيد لم تقصفها تمامًا ، أليس كذلك؟ فلماذا لم يتصل أي شخص بإعداد المقابلة التالية أو تقديم عرض؟ ماذا حصل؟ لماذا هذا لا يتقدم؟ لماذا ا؟ ماذا الان؟ Uggghh.
كنت هناك؟ من المسلم به أنه مكان صعب ، بل وأكثر من ذلك ، إذا علمت للتو أنك لن تمضي قدمًا في هذه العملية ، ومع ذلك لم يزعج أحد أن يوضح بعد بعد المقابلة كيف أو لماذا تم استبعادك.
كيف يمكنك تحسين لعبة المقابلة الخاصة بك حتى لو لم تفهم ما تفعله بشكل خاطئ؟ بالتأكيد ، هناك العديد من المتغيرات في اللعب ، ولكن إذا كنت تبحث عن الاحتمالات ، فكر في هذه المشكلات الخمس الشائعة التي تدفع مديري التوظيف إلى إخراجك من السباق.
1. أنت تنطلق من نوبة ثقافية سيئة
إذا كنت في المنزل بملابسك الذكية وأحذيتك المغلقة ، فمن المحتمل أن تنبعث هذه النظرة في مقابلة. هذا شيء عظيم إذا كنت تجري مقابلة من أجل دور محافظ محافظ. إذا كنت ، من ناحية أخرى ، تمشي في شركة عارضة ذات حركة حرة في وضع السيدة وول ستريت ، فستكون هناك احتمالات بأن مدير التوظيف سوف يشك بسرعة أنك لن تتناسب مع المفصل.
في حين أن
إذا كنت تركز إلى حد ما على إيجاد نوع معين من ثقافة الشركة ، فتأكد من بذل العناية الواجبة وأنت تتقدم لأدوار مختلفة. إذا ، أثناء البحث عن الفرصة ، يقول أمعائك أنك لن تكون لائقًا في شركة معينة ، فكر في تحديد معالمك في مكان آخر. ليس هناك عيب في أن يكون الوتد جولة. فقط لا تذهب مطاردة جميع الوظائف حفرة مربعة إذا كنت. يلتقط مديرو التوظيف هذا (وبصراحة ، أنت كذلك).
2. أنت قاطع
يمكن أن يحدث لأفضل منا في بعض الأحيان ، وخاصة عندما نكون متوترين. في سعينا لإبهار القائم بإجراء المقابلة باستعدادنا وتألقنا ، يمكننا أن نميل إلى القفز فوق سؤال قبل أن يخرجه القائم بإجراء المقابلة من فمه. لسوء الحظ ، إذا قاطعت باستمرار أثناء المحادثة ، فقد تكون آخرها مع تلك المنظمة.
في حين أن
حاول أن تتذكر الاسم المختصر PIE (أو العاطفي والمهتم والمشارك) وأنت تمشي في المقابلة التالية. مديري التوظيف نقدر المرشحين الذين هم الثلاثة. هيك ، البشر بشكل عام يقدرون الأشخاص الثلاثة.
3. أنت ريك من الحاجة
نظرة. أعلم أنه من الصعب جدًا ألا تبدو محتاجًا للغاية عندما يكون لديك الكثير من الوظائف. أنا لا أقترح بأي حال من الأحوال أنه بسيط الإصلاح. ولكن إذا أدركت مديرة التوظيف نفحة من اليأس ، فقد تنظر إليك كمرشح أقل جاذبية من شخص يصادف أنه لن يعيش أو يموت بسبب هذا القرار. بالتأكيد ، لا تريد أن تكون مغرورًا أو منعزلًا ، ولكن لا يمكنك أيضًا أن تظهر أن حياتك تعتمد على هبوطك في هذا الموقف.
في حين أن
اسحب نقاط التوقف من خلال التزام الهدوء والثقة من خلال كل تفاعل مع مقابلة. افعل كل ما في وسعك لعرض اهتمامك وطاقتك والقيمة المحددة التي يمكنك من خلالها المرور عبر أبوابها وتقديمها. هل تشكل قوة قليلة قبل الاجتماع. وبمعنى آخر ، راجع بعناية كيف يمكن تفسير مكالمات المتابعة ورسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك قبل إرسال مكالمة قد تغرق لك. إظهار الاهتمام والتقدير ، بدلاً من الحاجة الماسة. لا أحد يريد استئجار الشخص الذي سيرسل رسائل البريد الإلكتروني الطويلة والمتعرجة والمليئة بالصفات في ليلة السبت.
4. كنت تعطي قبالة فيبي أن Onboarding سوف تكون واسعة النطاق
ما لم تكن تقوم بمقابلة للحصول على وظيفة على مستوى المبتدئين ، أو يحدد الإعلان عن الوظيفة على وجه التحديد أن الشركة ستقوم بتدريب الشخص المناسب لهذا الدور ، افترض أنهم يأملون في العثور على شخص يمكنه الوصول إلى العمل. وبالتالي ، إذا كانت استراتيجيتك هي "الدخول واشرح مدى قابليتي للتدريب" ، فلا تتفاجأ إذا لم تأخذ عملية المقابلة الزخم بمفردها.
في حين أن
تذكر أن مديري التوظيف اليوم مشغولون كثيرًا بعبء العمل اليومي ويأملون في أن يجعل التعيين الجديد حياتها أسهل أو أفضل أو أكثر ربحية - بسرعة. إذا كنت تؤتي ثمارها كشخص سيستغرق إلى الأبد أن يصبح بارعًا ، أو يحتاج إلى الكثير من الأيدي ، فقد تمرر. إحدى الطرق السهلة لتجنب ذلك هي النظر بعناية إلى متطلبات الموضع في القائمة الأصلية. يمكن أن تجعلك السيرة الذاتية القاتلة في الباب ، لكنها ببساطة لا تستطيع تعويض نقص المهارات.
5. أنت مرشح WIIFM
نشرة إخبارية مهمة جدًا لكل باحث عن وظيفة: يهتم مديرو التوظيف بتفاصيل أكثر عن ما يدور في أذهانهم أكثر من اهتمامهم بما تريده من الصفقة ، على الأقل في وقت مبكر. بالتأكيد ، سوف يهتمون بما تريد بمجرد إثبات أهميتك ، ولكن في مراحل المقابلة المبكرة ، قد تبالغ بسرعة في الترحيب بك إذا قمت بإلغاء قائمة الغسيل الفوري بالمتطلبات أو طرح أسئلة حول الرواتب والمزايا ، ووقت العطلة.
في حين أن
احفظ الأسئلة الواضحة "ماذا عن ذلك بالنسبة لي؟" (WIIFM) حتى تعرف أن المؤسسة لديها اهتمام كبير ، أو تم تقديم عرض لك. من الأسهل بكثير التفاوض بشأن الأشياء التي تريدها بعد أن أوضحت أن هذه الشركة لا يمكنها العيش بدونك ، وليس من قبل.
وأخيراً ، لا تنسَ أن تشكر من تجري مقابلتهم ، بطريقة حقيقية وسريعة بعد كل اجتماع. (لأن شكراً لك يهم ، وإذا كان أي شخص سوف يستبعد من ذلك ، فليكن منافسيك.)
