لقد ألقت القبض على بقعة في شركة كنت ترغب فيها منذ أشهر. العمل رائع ، والناس هم بعض من الأفضل والألمع الذين عملت معهم على الإطلاق. يمكنك أن ترى نفسك تنمو فعلاً هناك ، وتسلق سلسلة القيادة ، ويكون لها تأثير قوي على نجاح الشركة.
هناك مشكلة واحدة فقط صغيرة. تم تعيينك كموظف لفترة قصيرة. ينتهي عقدك خلال ثلاثة أو أربعة أو ستة أشهر. لم يتصل بك أي شخص حول وظيفة بدوام كامل ، وبدأت تقلق من أن ذلك لن يحدث.
حسنًا ، ادفع هذا القلق جانباً (ونعم ، قد تضطر إلى القيام بذلك أكثر من مرة!) ، وتذكر كم أنت رائع. بالطبع ، بالإضافة إلى هذا الحديث الذي تتحدث عنه ، ستحتاج إلى اتخاذ إجراء أيضًا. فيما يلي ثلاثة أشياء يمكنك القيام بها للمساعدة في تحويل هذا إلى وضع مكتمل ، بغض النظر عن الموقف. اتبع هذه النصائح ، وقد تكون أفضل هدية لعطلة هي عرض العمل الذي كنت تأمل فيه (مع ، انتظر ، الفوائد!).
1. اجعل نفسك لا غنى عنه
قد يبدو هذا واضحًا إلى حد ما ، لكنك ستفاجأ بعدد العمال المؤقتين - نعم ، حتى أولئك الذين يشتاقون حقًا ليكونوا من المتفرغين - لا يفكرون في مدى توفرك بسهولة ومتحمسين لأي عمل يمكن أن تزيد من احتمال أن يتم التعاقد معهم بعد تاريخ انتهاء العقد. هذا لا يعني أنك بحاجة إلى العمل لمدة 16 ساعة للحصول على عرض ، ولكن هذا هو الوقت المناسب تمامًا لطلب عمل إضافي وعرض مساعدة زميل في العمل.
تهدف إلى معالجة كل مهمة (الدنيوية أم لا) بحماس الجامح. إظهار أخلاقيات العمل المهني الخاص بك ومجموعة المهارات القوية مع كل ما هو متوقع منك. راقب المهام التي يكرهها الناس ، ثم يعرض عليهم القيام بها.
قصة قصيرة طويلة: قم بالعمل الذي سيجعل مشرفك وفريقك يتساءلون عن كيفية عملهم بدونك.
2. الذهاب أعلاه وما بعد وصف الوظيفة
كموظف قصير الأجل على أمل البقاء لفترة أطول ، فإن تعلم الحبال والقيام بما هو متوقع منك لن يؤدي ببساطة إلى قطعه. بمجرد أن تتعامل مع مسؤولياتك اليومية ، حدد نقطة للعثور على بعض الأعمال التي ليست بالضرورة في وصف عملك ، لكنك تشعر بالراحة في التعامل معها. ليس هذا هو الوقت المناسب للقيام بالحد الأدنى ؛ هذا هو الوقت المناسب لفرط الأداء. ضاعف من لعبتك الاحترافية وأظهر هذا العمل الجديد لماذا لا تستطيع أن تخسره.
إذا لم يكن هناك المزيد من العمل الذي يجب القيام به في فريقك ، فتواصل مع شخص آخر. خلال القهوة ، استفسر عن المناطق التي قد تكون قادرة على مد يدها. إذا لم تكن مرتاحًا للقيام بذلك أو لم تكن متأكدًا من أنك قادر على أداء مهامك داخل قسم آخر ، فقم بطرح الأفكار المبتكرة التي يمكنك إضافتها إلى مشاريع فريقك. قد يعني ذلك تجميع البيانات في جدول بيانات ، أو تنظيم ملفات العملاء ، أو البحث عن أساليب خدمة العملاء - أي شيء لا يملك زملائك في العمل الوقت للقيام به.
3. أبلغ عن رغبتك في الانضمام إلى الشركة بدوام كامل
قد يبدو هذا واضحًا جدًا ، ولكن ينسى عدد هائل من الناس إجراء هذه المحادثة الرئيسية. لذا ، إذا قفزت إلى الفرصة القصيرة الأجل لأنها كانت وسيلة لوضع قدمك في الباب ، لكنك لم تعبر أبدًا عن رغبتك في التواجد بقدرة أكثر رسمية ، فقد حان الوقت للتحدث وبيع نفسك. قم بإجراء محادثة مع مديرك والتأكيد على مدى استمتاعك بعملك. لا تخف من السؤال مباشرة عن الوظائف المحتملة على المدى الطويل ، وكذلك عن الخطوات التي يجب عليك اتخاذها للحصول على وظائف. من الواضح أن رغبتك في مواصلة العمل مع الشركة هي خطوة لا يجب أن تأخذها كأمر مسلم به.
حتى إذا استجاب رئيسك لعدم وجود ميزانية لتوظيفك الآن ، استفد من هذه المحادثة الفردية باستخدامها كمراجعة غير رسمية. اطلب ملاحظات حول أدائك حتى الآن ، بالإضافة إلى ما يمكن أن تفعله بشكل أفضل. استفسر عما إذا كان هناك أي شيء يمكنك خلع طبقه. لأنه ، للرجوع إلى الحافة رقم واحد ، كلما جعلت نفسك أكثر غنى عنه ، كلما بذل مديرك جهدًا للعثور على المال في الميزانية.
لأنك لا تعرف ما إذا كانت الشركة قد قدمت لك على المدى القصير كـ "اختبار" لأنواعك ، هل أنت مناسب؟ هل لديك المهارات اللازمة للنجاح في هذا الدور؟ لا ترغب في التقليل من شأن الانطباع الذي تتخذه ومن الذي يقوم بتدوين الملاحظات. افعل كل ما في وسعك لإثبات نفسك على المدى القصير ، وقد تهبط دائمًا.
