إن سلسلة الأخبار السيئة (والسلوك السيئ) التي حدثت مؤخرًا في الصناعة المالية مليئة بقصص عن أشخاص متعجرفين وأشخاص سيئين استفادوا عن دراية على حساب الآخرين خلال الفترة التي سبقت الأزمة المالية.
النظر في القيادة سيئة السمعة في ليمان براذرز القابضة. على الرغم من تحذير المديرين مرارًا وتكرارًا من مخاطر ممارسات القروض المشبوهة والموت الوشيك ، فقد اختاروا الاستجابة بغطرسة ، معتقدين أن ليمان كانت حصنًا لا يمكن اختراقه. ولكن بحلول سبتمبر 2008 ، كانت تلك القلعة قد انهارت. كانت حسابات التقاعد في حالة يرثى لها ، في حين استفاد قادة ليمان ، وحصلوا على مئات الملايين من الدولارات. الشيء الوحيد الذي يهتمون به ، على ما يبدو ، كان ليمان.
أنت بالتأكيد لا ترغب في جعل هؤلاء المديرين يحتذى بهم كقدوة أو تبني معظم الخصائص التي عرضوها.
ومع ذلك ، من المثير للدهشة أن هناك مواقف في العمل يمكن أن تفيدك - والأشخاص من حولك - في أن تكون متغطرسًا وتخدم مصالحك الذاتية. هنا ثلاثة.
1. الحصول على متعجرف عن وقتك
تظهر الأبحاث أن اثنين من كل ثلاثة من المهنيين يشعرون بالإرهاق من العمل. بالنسبة للكثيرين ، الحل هو ببساطة العمل أكثر - والعمل على المزيد من الأشياء.
ساعات أطول وتعدد المهام لن يحل هذه المشكلة. بدلاً من ذلك ، سيكون من المفيد لك أن تكون أكثر تعجرفًا بوقتك.
للبدء ، انظر إلى عادة "نعم". إذا قلت نعم لكل ما يطلبه الآخرون منك ، فأنت تقدر أولوياتهم على أولوياتك وتعلمهم عدم احترام وقتك. لذا ، ابدأ في تعلم أن تقول لا للأشياء التي لا تستحق وقتك.
ثانياً ، التزم بالحدود الزمنية التي التزمت بها. هل سبق لك أن كنت في اجتماع أو في مكالمة ورأيت الساعة تتسلل عبر وقت الانتهاء المحدد؟ لا ينبغي أن يكون موافق معك. مساءلة الآخرين عن احترام وقتك. عندما يحين الوقت الذي خصصته ، إسمح لنفسك واغادر. من خلال القيام بذلك ، ستعلم الآخرين أنك تحترم وقتك الخاص ، وتتوقع منهم أن يحترموه أيضًا.
أخيرًا ، اجعل الآخرين يخبركون لماذا يريدون وقتك. إن الشيء العظيم في التكنولوجيا هو أنه يمكننا مشاركة أشياء مثل التقويمات. الشيء السيئ في التكنولوجيا هو أنه يقدم وقتنا كمشارك ، وهو متاح للجميع لأي سبب من الأسباب. ليست كذلك!
عندما يقوم الآخرون بجدولة الاجتماعات معي ، أريد أن أعرف في وقت مبكر الغرض من الاجتماع وجدول أعماله والنتيجة المقصودة منه. فقط عندما أرى تلك الأشياء بوضوح وأدقق في أولوية الاجتماع ، أوافق على ذلك.
وقتك هو مورد محدود ، غير ممتلئ. أنت لا تعطي أموالك بعيدا دون توقع شيء في المقابل. لماذا تفعل الشيء نفسه مع وقتك؟
2. الحصول على متعجرف حول أولوياتك
هل سبق لك أن كنت مشغولاً ، مشغولاً ، مشغولاً طوال اليوم ، ثم تركت التفكير في العمل ، "أوه ، لم أنجز أي عمل في المشروع الكبير." ثم ، بدأت التفاوض مع نفسك للبقاء في وقت متأخر غدًا أو التوجه إلى مكتب في عطلة نهاية الاسبوع.
كل يوم ، تغمرك كمية الأشياء التي تطير عليك باستمرار: البريد الإلكتروني والنصوص والرسائل الفورية والمزيد. الأمر ، من خلال ترك هذا الدفق من المعلومات يجذب انتباهك ، تغفل عن عملك الأكثر أهمية - الأولويات الرئيسية التي تحتاج إلى تحقيقها في وظيفتك حتى تنجح.
عندما يحدث ذلك ، حان الوقت للحصول على بعض الغطرسة.
ابدأ ببعض تقنيات الإنتاجية البسيطة. لا تنظر إلى وسائل التواصل الاجتماعي أو البريد الإلكتروني حتى تنجز عملك على أول أولوياتك في اليوم. استخدم الساعات المبكرة (أو أي وقت أكثر إنتاجية في اليوم) للتركيز على العمل ذي الأولوية - وعندما تقوم بذلك ، قم بإيقاف تشغيل جميع الإشعارات الواردة. وقبل أن تبدأ أي مهمة ، اسأل نفسك ، "هل سيساعدني ذلك على إحراز تقدم في أولوياتي الثلاثة الأولى اليوم؟" إذا كان الجواب لا ، فخلط الخطة.
إذا طلب منك شخص ما طلبًا ، فتجنب قول أنه ليس لديك وقت لذلك (لا أحد يريد أن يسمع مدى انشغالك). بدلاً من ذلك ، قل ، "هذه ليست أولوية حرجة بالنسبة لي في الوقت الحالي." مع تحول بسيط ، لقد طالبت بملكية عملك.
عندما تركز على عملك الأكثر أهمية ، فستترك العمل تشعر بمزيد من الإنتاجية كل يوم.
3. الحصول على متعجرف حول جعل رئيسك الناجح
عندما أخبرني موكلي عن بعض المشكلات التي كانت تواجهها مع رئيسها ، سأعترف بها - كان لديها بعض القبضة الشرعية حول سلوكه. لكن من الواضح أنها نسيت مفهومًا بالغ الأهمية: رئيسها استأجرها لأنه يعتقد أنها يمكن أن تجعله أكثر نجاحًا. كان عليها فقط تبني نفس الشعور بالفخر.
إنها نقطة حيوية لتذكرها في أي مكان عمل. بغض النظر عن جودة العلاقة بين المرؤوس والمرؤوسين ، فقد تم تعيينك كوكيلًا في السعي لتحقيق نجاح مديرك. لذا بدلاً من الاهتمام بمديرك (بغض النظر عن مدى مزعجته) ، ابدأ في سؤاله عما يمكنك فعله لجعله أكثر نجاحًا هذا الأسبوع أو هذا الشهر أو هذا الربع.
نعم ، هذا يتطلب بعض الغطرسة. يمكن أن يتحمل تحمل مسؤولية نجاح رئيسك بعض الطنانة (في الأساس ، أنت تقول ، "بدونك ، لن تنجح") - لكن ذلك سوف يفيدكما كلاهما بطرق كبيرة.
ثق بي ، سيحب رئيسك أهميتك الذاتية الجديدة نيابة عنه أو نيابة عنها والنجاح الناتج عنها - وكذلك أنت.
ليس هناك الكثير من المرات التي تريد فيها تحمل جو من الغطرسة وأنت تسعى لتحقيق أهداف حياتك المهنية. ولكن في هذه المجالات الثلاثة ، يُنصح بالبدء في إضفاء شعور بالأهمية الذاتية ووضع حدود واضحة.
