الأيام أقصر ، وخطوط ستاربكس أطول ، وحتى في الجنوب ، فأنت بحاجة إلى سترة للخروج. هذا صحيح: الأعياد هنا. وللأفضل (مزيد من الحلويات في غرفة الاستراحة) أو ما هو أسوأ (التشديد على تحقيق أهداف نهاية العام) ، فهي تؤثر على مكان العمل أيضًا.
على سبيل المثال ، ربما لاحظت أن بعض زملائك يتصرفون بشكل مختلف. نعم ، يمكنك التنقل بين أنواع مختلفة من زملاء العمل على مدار العام ، لكن يبدو أن هناك شيء ما في أيام العطلات يسلط الضوء على الطرائد التي يصرف انتباهها بسهولة ، والإفراط في الاحتفال بها ، ونعم على فريقك.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك دليلك إلى ثلاث شخصيات شائعة في أماكن العمل وكيفية التعامل مع كل شخص.
1. العامل المشارك الذي لا يمكن أن يزعجك العمل
كان الجميع في يوم عندما يلقي الموسم وجع في إنتاجيتهم. ربما تنتهي رحلة تسوق العطلات السريعة في وقت الغداء. أو تتحول الدردشة مع زملائك حول الخطط القادمة إلى حدث اجتماعي صباحي طويل. أو ترغب في تخصيص بعض الوقت للانتعاش في يوم حفل عطلة المكتب.
كل هذا منطقي - لأنه ليس كل يوم. ولكن ماذا عن الشخص الذي يصنع الأعذار طوال الشهر - كل ذلك أثناء وجودك في جهاز الكمبيوتر الخاص بك (والشعور بالاستياء)؟
ماذا أفعل
على الأرجح ، واحد من شيئين يجري مع زميلك في الفريق. إما أنه يضيف في ساعات الإنتاج عندما لا تبحث أو أنه يتخلف حقًا. وما لم تكن ترغب في بدء العام الجديد في كل مشروع ، فأنت تفضل ألا تكون في حذائه.
من الصعب أن تبقى في مكتبك عندما يستمتع الآخرون بكل المتعة ، لكن لا يجب أن يكون الأمر كله أو لا شيء. إن أخذ فترات راحة للتواصل مع زملائك - وخاصة إذا كان باقي أعضاء فريقك - يساعد على بناء العلاقات.
الخدعة تستمع إلى هذا الصوت الصغير الذي يقول إن الوقت قد حان لإنهاء هذا التقرير. لإعادة التركيز ، ذكِّر نفسك بأهميته: "في غضون أسبوعين ، ستستمر خدمة OOO الخاصة بي وسوف أكون قادرًا على قضاء كل يوم مع العائلة / مشاهدة ألعاب السلطانية / التمدد على الشاطئ. أحتاج إلى الانتهاء أولاً ، لذلك سأكون قادرًا على الاسترخاء بدون عمل معلق فوق رأسي ".
2. العامل المشارك الذي لديه كل روح العطلة
يتضمن جدول الزميل هذا مزيدًا من الاحتفالات لأنها تحب حقًا هذا الوقت من العام. إنها ترتدي سترة العطلة ، وتذمر لحن العطلة ، وتحتجز بطريقة ما دائمًا الشوكولاته الساخنة بالنعناع. إذا سألت كيف كانت عطلتها الأسبوعية ، فستتعلم أنها كانت مزيجًا من صنع أكاليل الزهور ، وبناء منازل خبز الزنجبيل ، وصياغة ورق التغليف الخاص بها.
أنت لست بغيضًا ، لكنك تجد أن عقليتها طوال أيام العطلة تستنزف قليلاً.
ماذا أفعل
أنت تريد أن تطلب منها السيطرة عليها ، لأنها تزداد نوعًا من الإزعاج. لكن أولاً ، اسأل نفسك عما إذا كانت عاداتها تمنعك من أداء عملك. لا؟ ثم فكر في الاحتفاظ بمشاعرك لنفسك. ستكون هناك محادثات صعبة بما يكفي لإجراء محادثات مع الأشخاص الذين يسرقون أفكارك ويتحدثون إليك في الاجتماعات ويلعبون المفضلات. إذا استطعت ، فاحفظ زميلك ونفسك من الضغط.
الآن ، إذا كانت تفعل شيئًا ما يمنعك من القيام بعملك - على سبيل المثال ، تفجير موسيقى العطلات طوال اليوم - مما يمكنك أن تسأله تمامًا عما إذا كانت تستطيع التبديل إلى سماعات الرأس.
المفتاح هو تجنب إغراء طرح هوس العطلة. عندما ترد على "هل تمانع في استخدام سماعاتك للاستماع إلى الموسيقى الخاصة بك؟" مع "محاولة نشر بعض فرحة العطل!" ، تخطي "أعرف ، هذه هي المرة السابعة والثلاثين بعد المائة التي سمعنا فيها كل ما أريد لعيد الميلاد " و اختر "هادئ يساعدني حقًا في التركيز. شكرا لتفهمك!"
3. العامل المشارك الذي يرفض أن يكون مرح
إن فكرة أن تكون العطلات هي وقت يمكن أن تكون فيه مع أحبائهم ، يمكن أن تجعلها مدمرة للأشخاص الذين يشعرون بالحزن أو بالوحدة. وهذا بدوره قد يجعل حفلات الأعياد وحتى الديكور صعب المنال (خذها من المرأة التي بكت في ممر الزينة في الهدف).
لذلك ، فإن هذا الشخص الذي يفجر محادثتك الودية حول خطط العطلات أو بالكاد يحضر حفل المكتب قد يحاول فقط أن يربطها ببعضها البعض.
وبينما ، إذا كانت حياتك عبارة عن فيلم ، فستكتشف لماذا ارتكبت فعلًا لطيفًا من اللطف وارتكبته ؛ إن زميلك هو الذي سيحدد ما إذا كانوا يرغبون في مشاركة هذا الجزء من أنفسهم في العمل (أم لا).
ماذا أفعل
إذا كان شخص زميلك في العمل لديه حدود صارمة بين حياته الشخصية والمهنية (تلميح: ليس لديك فكرة عن سبب غضبهم) ، فاعتبر ذلك بمثابة إشارة إلى أنهم يفضلون أن يكونوا خصوصيين. على الرغم من أنه قد يكون لديك أفضل النوايا ، إلا أن قول شيء ما لتخفيف الحالة المزاجية مثل: "يمكنك استخدام بعض الهتافات أثناء العطلة!" قد يجعلها تشعر بعدم الارتياح أكثر.
ألطف ما يمكنك القيام به هو إعطاء هذا الشخص مساحة ومساهمة له كما تفعل بقية العام (من خلال الحديث عن المشاريع القادمة والهوايات العلمانية).
بدلاً من ذلك ، إذا كان زميلك في العمل منفتحًا ، على سبيل المثال ، خسارة خلال العام الماضي ، فمن المدروس الاعتراف بحزنهم. أفضل طريقة للقيام بذلك هي مع الجملة الرائدة. "لقد لاحظت أنك تبدو حزينًا هذا الأسبوع" يمنحهم الفرصة ليقول لهم: "إنه وقت صعب حقًا بالنسبة لي دون جدتي هنا لقضاء الإجازات ،" (وهي دعوة لقول شيء متعاطف والدردشة بت) أو "نعم ، لكنني أركز على العمل."
إذا كان الأخير ، فقد يكون من الصعب عليهم مناقشتها في العمل. سيقدرون أنك تهتم بما يكفي لإظهاره - وتقدر الإبهام لموضوع جديد أكثر.
نعم ، هذا الوقت من العام يمكن أن يجعل زملائك يتصرفون مثل أشخاص مختلفين. لكن لا ، هذا لا يعني أنه يجب عليك الرد بلا مهنة. بدلا من ذلك ، مجرد الحفاظ على نفسك المعتاد مراعاة.
