يعيش بعض الرؤساء (المتشائمين إلى حد ما) مع المانترا ، "الجميع قابل للاستبدال". وفي حين أنه قد يكون من الصحيح دائمًا أن يكون هناك شخص ما يمكنه تولي المسؤوليات في وصف وظيفتك إذا كنت ستغادر ، فهناك طرق لضمان من الصعب حقًا ملء دورك بالكامل.
لذا ، ما هو سر أن تصبح رصيدا فريدا من نوعه لشركتك وفريقك؟ يناقش سيث جودن موضوع لا غنى عنه في كتابه ، Linchpin: هل أنت لا غنى عنه؟ ، طرح هذا السؤال المثير للاهتمام: ما الذي تبحث عنه شركتك إذا أرادت استبدالك بشخص أفضل؟
الجواب ، كما يشرح ، ليس ما قد تتوقعه:
أعتقد أنه من غير المحتمل أن يبحثوا عن شخص مستعد للعمل أكثر من ساعات ، أو عن شخص لديه خبرة أكثر في الصناعة ، أو عن شخص يمكنه تسجيل نتائج أفضل في اختبار قياسي. لا ، الميزة التنافسية التي يتطلبها السوق هي شخص أكثر إنسانية ، ومتصلة ، وناضجة. شخص مع العاطفة والطاقة ، وقادرة على رؤية الأشياء كما هي والتفاوض على أولويات متعددة لأنها تتخذ قرارات مفيدة دون قلق. مرونة في مواجهة التغيير ، ومرونة في مواجهة الارتباك. كل هذه السمات هي خيارات وليست مواهب ، وكلها متاحة لك.
بمعنى آخر - ما يجعلك غير قابل للاستبدال ليس مجموعة من المهارات أو الخبرات ، إنها أنت . وهذا خبر عظيم! هناك خوف كبير من العمال المعاصرين هو أن الروبوتات ستحل محلهم يومًا ما ، لكن شخصًا (أو شيءًا) يمكنه العمل بشكل أفضل أو أسرع أو أكثر كفاءة ليس ما يبحث عنه أصحاب العمل على الإطلاق. في الواقع ، إذا كنت تريد أن تكون لا غنى عنه ، فمن المهم أن تطرح على الطاولة ما لم يستطع أي روبوت على الإطلاق.
فيما يلي بعض الطرق للبدء في أن تكون العنصر الأساسي في مكتبك.
1. الاتصال
الفرق بين الموظف الجيد والموظف الرائع (وبالتأكيد بين الإنسان والروبوت) هو مدى اتصالك بالأشخاص الآخرين. الاستفادة من ذلك. الوقت الذي تقضيه في التواصل والتفاعل وبناء العلاقات مع زملائك وعملائك على حد سواء هو الوقت الذي تم إنفاقه جيدًا. وكما قالت مايا أنجيلو العظيمة ، "سوف ينسى الناس ما قلته ، سوف ينسى الناس ما فعلت ، لكن الناس لن ينسوا أبدًا كيف شعرت بهم".
2. استكشاف الأخطاء وإصلاحها
لكي لا يمكن الاستغناء عنه ، فأنت بحاجة إلى أن يراك الآخرون على أنه لا يمكن الاستغناء عنه. للقيام بذلك ، تبرز لكونها موجهة نحو الحل ، وليس لشخص يشير إلى (أو ما هو أسوأ ، يتجنب) المشاكل. لا تكن ذلك الشخص الذي يفكر دائمًا ، "هذا ليس وظيفتي". يمكن لأي شخص (أو أي روبوت) اتباع قائمة مهام أو وصف وظيفي ، ولكن الأشخاص الذين لا يمكن تعويضهم حقًا هم الذين يأخذون مبادرة لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحديد الحلول .
3. متخصصون
أخيرًا ، لا يضر أن يكون لديك شيء ما تجيده بشكل خاص - وهو شيء تحضره إلى الطاولة ولا يفعله أي شخص آخر. ليس بالضرورة أن تكون مهارة - يمكن أن تكون سمة أو حتى شخصية غريبة. فكر في الأمر كقوة عظمى لديك. كما توضح سارة تشانغ ، "إنها الجودة التي تفخر بها أكثر ، الشيء الوحيد الذي يجعلك تبرز ، وما يمنحك ميزة على أي شخص آخر."
إجمالًا ، إذا كان هدفك هو أن تصبح ضروريًا ، فتأكد من أن خطتك تتضمن بناء والحفاظ على علاقات إيجابية ، وأخذ زمام المبادرة في حل المشكلات التي يخافها الآخرون ، والتشجيع على تخصصك. وبطبيعة الحال ، أن تكون إنسانيًا قليلًا.
