الجميع قابلة للاستبدال.
إنه شعور سمعته مرددًا في مكان العمل مرارًا وتكرارًا. وعلى الرغم من أنها بالتأكيد ليست أكثر الأفكار تحفيزًا أو إلهامًا ، إلا أنها تحتوي بالتأكيد على بعض الماء.
لقد قرأت مؤخرًا مقالة New York Times التي أوضحت المفهوم بالكامل بطريقة لم أسمعها من قبل - لكنني بالتأكيد كنت أفكر فيها منذ ذلك الحين.
في المقال ، أجرى الصحفي آدم برايانت مقابلة مع لويد كارني - الرئيس التنفيذي لشركة بروكيد ، وهي شركة شبكات بيانات وتخزين - حول حياته في مجال الأعمال.
تستخدم للقيام بهذا الشيء يسمى اختبار دلو. كان يتجادل مع أحد موظفيه ، وكان يتصل بي ويقول "احصل على دلو من الماء". لذلك أحضرت دلو الماء إلى الغرفة ، وقال ، "لودي ، ضع يدك في الماء". ثم أخرجته ، وقال لموظفه "هل ترى تلك الثغرة التي تركها لويد في الماء؟ هذه هي الحفرة التي ستغادرها عندما تغادر هنا.
انها التوضيح المناسب جدا. بعد كل شيء ، والشركات هي السوائل (التورية المقصودة) وقابلة للتكيف. عندما يتغير شيء ما - مثل مغادرة الموظف - لا يستغرق الأمر عادةً وقتًا طويلاً لقطع القطع والأجزاء لتبديلها وضبطها.
أنا أعلم أنه ليس المفهوم الأكثر تشجيعًا. وأنا لا أشاركه على أمل أن تشعر أنك يجب أن تعلق رأسك وتتعثر في العمل كل يوم تشعر وكأنه مجرد مستنقع آخر في عجلة القيادة - ووجبة غير ضرورية في ذلك.
بدلاً من ذلك ، من المحتمل جدًا أن تحقق قيمة كبيرة لفريقك وشركتك ككل. ومع ذلك ، من المهم أن نلاحظ أن هناك فرقًا كبيرًا بين أن تكون بديلاً وأن يكون من الصعب استبداله .
في الواقع ، أود أن أزعم أن الوقوع في فخ التفكير الذي لا تضاهى تمامًا هو وصفة لكارثة. لا تريد أبدًا أن تكون واثقًا (مهم ، مغرور ) لدرجة أنك تفترض أنك لا تستطيع أن تخطئ - فأنت موهوب ومهني في عملك لدرجة أنك محصن ضد أي نوع من العواقب السلبية ، بغض النظر عن سوء تصرفك تجاه الآخرين.
صدقوني ، لقد حصلت على العديد من الوظائف حيث اعتقدت أنني كنت أحمل النجاح الكامل للشركة على كتفي. وعندما غادرت؟ حسنًا ، من المسلم به أنني شعرت بالإحباط قليلاً لأنني أدركت أن المكتب بأكمله لم ينهار ، مما جعل مديري جالسًا في حالة من الفزع والرعب على مكتبه العملاق. في الواقع ، بصرف النظر عن بعض النهايات الفضفاضة التي يجب الاهتمام بها ، فإن كل شيء يتم تنفيذه - العمل كالمعتاد.
لذلك ، لا داعي للقول ، أن الهوس على أنه لا يمكن الاستغناء عنه أمر عديم الجدوى - وفي النهاية سيؤدي إلى نتائج عكسية بالنسبة لصاحب عملك. لذا ، فبدلاً من وضع كل طاقتك وجهدك في تذبذب نفسك في وضع لا يمكن أن يشغله أي شخص غيرك ، فأنت أفضل حالًا من التركيز على مجرد استبدالك بسهولة.
ماذا يعني ذالك؟ حسنًا ، أنت تريد أن تكون موظفًا مفيدًا وقيمًا ، بحيث يكون ملء حذائك أمرًا صعبًا لإنجازه. ولكن ، أنت أيضًا متواضع وعقلاني بما يكفي لإدراك أنه لن يكون مستحيلًا . على كل حال ، هذا النوع من المواقف المتوازنة يعني أنك لن تكون صعبًا ليحل محلك ، ولكن الناس سيحزنون بلا شك على القيام بذلك.
قصة قصيرة طويلة ، أنت لا تريد فقط أن تتقن ما تفعله ، ولكنك تريد أيضًا أن تكون محبوبًا. إجعلها حتى لا يفوت فريقك مهاراتك فقط ، ولكن أيضًا حضورك.
مع ذلك ، فأنت فقط بشر. لذا في تلك اللحظات التي تبدأ فيها بالحصول على القليل جدًا من الغرزات ، تذكر اختبار الجرافة. قد يكون مجرد دفعة تحتاج إلى التنحي عن خيلك المرتفع وإعادة نفسك إلى الأرض.
