نود جميعًا أن نكون معروفين في مكان العمل بمواهبنا وحدها - ولكن ، كمحترفين جدد ، نادراً ما نحصل على هذه الفرصة فورًا. أولاً ، نحصل على شرف المرح لكوني مبتدئًا أقل خبرة مع الكثير لنتعلمه.
في مكان عملي على وجه الخصوص ، كان معظم زملائي في العمل وزملائي مع المنظمة منذ تأسيسها وساهموا في قضيتنا بطريقة ما لفترة طويلة. بالنسبة لي ، كان هذا يعني أنني اضطررت إلى اقتحام ثقافة معقدة للغاية ، واستغرق الأمر الكثير من العمل لإظهار الجميع أنني ، الصاعد ، يمكن أن أسهم بطريقة إيجابية ومهنية.
على الرغم من أنه لا يوجد شيء يمكنك القيام به لتغيير عمرك أو مستوى خبرتك بين عشية وضحاها ، إلا أن هناك بعض الطرق للانتقال بسرعة إلى منطقة مهنية متمرسة - وحتى تجعل عمرك يعمل لصالحك. فيما يلي بعض القواعد للوصول إلى بداية رائعة كطفل جديد في المكتب.
تعرف دورك
عندما تنزل هذه الوظيفة الأولى ، فمن السهل أن تود أن تقفز فوراً وأن تثبت نفسك ، لكن تذكر أنه لا يلزم أن يحدث ذلك مرة واحدة. في الواقع ، لا ينبغي. أثناء تقديم الأفكار ، والتطوع لتحمل مسؤوليات جديدة ، وإيجاد طرق لإظهار مواهبك ، كلها أمور جيدة ، إلا أن السفر إلى الخارج يمكن أن يجعلك تتعرف على أنك تعرف كل شيء لزملائك في العمل الذين كانوا موجودين منذ فترة . بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يكون مكان عملك على استعداد لمنحك مجموعة كبيرة من المسؤولية حتى تضع ساعاتك وتثبت أنك مصدر قوة للفريق.
على نفس المنوال ، تأكد من أنك تحترم زملائك في العمل ورؤسائك والطريقة التي تتم بها الأمور. في الواقع ، فإن أفضل طريقة للمضي قدماً في شركتك في البداية هي الاعتراف بتجربة الفريق الذي أنت جزء منه والتعلم منه. (بعد كل شيء ، هذا ما أنت موجود فعلاً!)
ابدأ بطرح أسئلة حول كيفية عمل الأشياء داخل المكتب وبين المستويات. على سبيل المثال ، عندما بدأت العمل في موقفي الحالي لأول مرة ، لم أكن أدرك المجموعة المعقدة من الضوابط والتوازنات الموجودة داخل هيكلنا وسوف تتضايق من الوقت الذي استغرقته للحصول على الموافقة التي أحتاجها لدفع المشروع إلى الأمام . لكن بمجرد معرفة المزيد عن سبب وجود هذه الإجراءات - وبدأت في الاستماع إلى ما فعله زملائي في العمل للحصول على موافقة الإدارة العليا في الوقت المناسب - تمكنت من المساهمة بشكل أفضل كعضو كفؤ في الفريق.
ضع فكرًا إضافيًا في كيفية تعاملك
عندما بدأت وظيفتي لأول مرة في منظمة غير ربحية محلية ، واصلت ارتداء جميع الملابس التي ارتديتها طوال فترة التدريب في الكلية ، على افتراض أن هذه ستظل مناسبة. وصبي ، كنت مخطئا.
بعد مرور ثلاثة أسابيع تقريبًا على هذا المنصب ، اتصل بي أحد كبار المسؤولين في مكتبها لشرح أنني بحاجة إلى ارتداء ملابس أكثر تحفظًا. وغني عن القول ، لقد فوجئت - ناهيك عن الحرج والارتباك حول ما يجب القيام به بعد ذلك. لذلك خلال الأسابيع القليلة المقبلة ، لم أرتدي سوى البنطال والبلوزات - في منتصف الصيف في الجنوب الغربي.
أخيرًا ، أخذني المشرف المباشر ، الذي كان أكبر مني بسنوات قليلة فقط ولكنني بالفعل شغل منصب مدير ، تحت قيادتها وأوضح لي أنه على الرغم من أن هذا لم يكن هجومًا على اختيارات ملابسي ، إلا أننا كمحترفين شباب بحاجة إلى الاستئناف إلى أكثر من مجرد أنفسنا عندما نستعد في الصباح. قد لا يكون الأمر هائلاً بالنسبة لك أن تنحنحك يكون قليلًا على الجانب القصير ، ولكن بالنسبة للعميل أو الآخرين في المكتب ، فإن ذلك يجعلك تبدو غير محترف - وكذلك ، شاب.
وبالمثل ، يجب عليك مشاهدة ما تقوله وكيف تقوله ، من التفاعلات الشخصية إلى الاتصالات عبر الإنترنت. لاحظ كيف يتفاعل الآخرون داخل المكتب مع بعضهم البعض وإلى أي مدى تكون النغمة الرسمية في الاجتماعات وداخل رسائل البريد الإلكتروني ، وصنع رسائلك وفقًا لذلك. فكلما نظرت ، وتصرفت ، وصوتت مثل زملائك الأكثر خبرة ، كلما بدأوا برؤيتك بهذه الطريقة.
أظهر نقاط قوتك - دون أن تكون كثيرًا
أخيرًا ، تذكر أن هناك بعض المزايا لكونك أصغر عضو في مكتبك. على سبيل المثال ، في بحثي عن وظيفة ، ذهلت بعدد أصحاب العمل المحتملين الذين أعجبوا بتجربتي في وسائل التواصل الاجتماعي. هل لدي سنوات من الخبرة المهنية في العالم الاجتماعي؟ لا ، لكنه يأتي بشكل طبيعي بالنسبة لي منذ أن استخدمه كل يوم. لدينا رؤى في هذه الوسيلة القوية التي لا يتمتع بها شيوخنا ، لمجرد أنهم لم يكبروا محاطين بها.
جيل الألفية معروف أيضًا بطموحنا وحماسنا وشغفنا - وهذه سمات رائعة يجب إحضارها إلى مكان العمل. تعد مشاركة رؤيتك وتقديم خبرتك الفريدة والإثارة في العمل الذي تقوم به طريقة رائعة للتميز في المكتب.
ومع ذلك ، لا تدع الميزات الأقل إثارة للإعجاب في جيلنا تحصل على أفضل ما في دورك في الشركة. أنا أول من اعترف بأنني يمكن أن أكون واثقًا بشكل مفرط في بعض الأحيان ، وهذا ليس بالأمر السيء ، لكن قد يكون الأمر صعبًا عندما أتلقى انتقادات لأشياء أحتاج إلى تحسينها. إن إدراك هذه الصفة كقوة وضعف يساعدني في مراقبة نفسي والتعرف على ما إذا كنت أذهب إلى هناك. تعرف على نقاط قوتك واستخدمها لصالحك ، ولكن عليك دائمًا التفكير في كيفية وصولك إلى الآخرين في المكتب.
بصفتنا أحدث المهنيين الشباب ، لدينا فرصة كبيرة لتنمية أنفسنا وإحداث تأثير في الموقف الذي نحن فيه - إنها مجرد مسألة اتخاذ الخطوات الصحيحة. ولكن إذا قمت بذلك ، فستتخرج من حالة مبتدئ إلى عضو فريق مهم في أي وقت من الأوقات.
