في حين لا يوجد نقص في الكلام حول كيف يمكن لأصحاب العمل الحفاظ على أفضل وألمع من القفز على السفينة - والعمل الجاد - ليس هناك الكثير من الثرثرة حول كيفية إبقاء المديرين سعداء.
نعم ، الرؤساء هم أشخاص أيضًا ، وهم بحاجة إلى الكثير من التشجيع والفرصة والتحديات التي يحتاجها باقينا. وعلى الرغم من أن الكثير من هذه المسؤولية يقع على عاتق مدير المدير ، إلا أنه في الواقع هناك الكثير الذي يمكنك القيام به ، كموظف ، للمساعدة في الحفاظ على قائد عظيم.
إذا كان لديك أي وقت مضى من دواعي سروري أن يكون لديك مدير جيد ، تحقق من هذه الطرق التي يمكنك التأكد من أنه أو أنها ستبقى على رأس.
1. عرض وأخبر
كانت بعض من أكثر اللحظات فخوراً التي قضيتها كمدير عندما رأيت فريق العمل لدي يأخذون فكرة أننا كنا نعمل معًا ونعمل بها.
المرة الأولى التي أدركت فيها أن هذا كان مع المساعد الإداري لمجموعتي. لقد كانت تكافح مع حجم المكالمات التي تلقتها مجموعتنا وطلبت بعض الإرشادات. جلسنا وحددنا بعض الحيل في تدوين الملاحظات والتعامل مع المتصلين المحبطين أو المطالبين وآداب السلوك العامة للهاتف. كانت تقدر الوقت الذي قضيته معها ، لكنني لم أتوقع أن أسمع شيئًا عن ذلك بعد ذلك.
ولكن ، لدهشتي ، بعد حوالي أسبوع ، اتصلت بي لإعطائي معلومات محدثة عن الكيفية التي ساعدتها بها جلسة التدريب المصغرة لدينا. كنت سعيدًا لأنها وجدت إرشاداتي مفيدة جدًا لدرجة أنها اضطرت إلى إخباري عن ذلك - ولكن ما كان أفضل هو عندما رأيتها في العمل في وقت لاحق من ذلك اليوم ، وتناولت مكالمة شعرية خاصة بسهولة. إنه أحد الأشياء التي تجعل الموظف يخبرك بأنها اكتشفت شيئًا ما ، لكن من الرائع أن نرى تلك المهارات في العمل.
إذا كان لديك مدير كبير يأخذ وقتًا لتعليمك شيئًا فعليًا ، فتأكد من أنك لا تخجل من إظهار - وإخبار - كيف أثمر هذا التدريب. ثق بي ، هو أو هي سوف نقدر ردود الفعل.
2. تعرف على مديرك
أعلم ، أن الشعور بالراحة مع رئيسك في العمل يبدو مسعىً بسيطًا - وهو أمر لا أنصح بمتابعته دون توخي الحذر. ولكن الحقيقة هي أن الكثير من المديرين ينتهي بهم الأمر إلى الشعور بانفصالهم عن موظفيهم لأن الجميع يشعرون بالرعب من الاقتراب.
سأقولها مرة أخرى: المديرون هم أشخاص أيضًا. هذا يعني أن لديهم مشاعر ، ويريدون أن يشعروا بأنهم ضمن المجموعة - حتى لو كانوا هم الذين يوقعون على شيكات الرواتب.
التقطت هذا مع أحد المشرفين الأوائل. كنت جديدًا في سوق العمل ، وخائفة جدًا من الاقتراب من مديري بسؤال العمل ، ناهيك عن أي شيء قد يتضمن حياته خارج المكتب. ولكن عندما كنا نتحدث مع العديد من زملائي عن فرقة كنا نراها جميعًا في تلك الليلة ، سمع رئيسنا وسمعنا صوتًا متحمسًا لأنه كان ذاهبًا أيضًا. صرخ الجميع على الفور وبسرعة تغيير الموضوع. يمكن أن أرى استنزاف الإثارة من وجه مديري ، وشعرت بالرعب.
نظرًا لأن هذه كانت المرة الأولى التي أشاهد فيها الفرقة ، فقد اعتدت ذلك كفرصة لسؤاله عن البرامج الأخرى التي كان يريدها ، ووضعت بعض القصص الجيدة منه في هذه العملية. لم يمض وقت طويل قبل أن يبتسم مرة أخرى - حتى رأيته في المعرض في تلك الليلة.
قد يعني إيجاد طرق صغيرة للتواصل مع مديرك أكثر مما تعتقد. ليس من الضروري أن تكون شخصية فائقة ، ولكن كل مرة من حين إلى آخر ، تظهر بعض الاهتمام. سيكون رئيسك في العمل ممتنًا لعدم الشعور بأنه "الرجل" ، حتى ولو للحظة واحدة.
3. ثق مديرك
الأمر ليس كذلك دائمًا ، ولكن في بعض الأحيان ، يعرف مديرك أفضل. من الواضح أنه يجب كسب هذه الثقة ، ولكن بمجرد الحصول عليها ، فإن إظهار رئيسك في العمل يثق بها في أداء وظيفتها ومساعدتك في أداء مهامك هو تصويت كبير بالثقة.
مثال رائع على ذلك كان عندما قرر أحد موظفي النجم الأول الاستقالة. (أعلم ، يبدو غريباً أن الشخص الذي يستقيل هو مثال رائع لإظهار الثقة ، لكن اسمعني). لقد عمل معي لمدة عام ، وعرفت أنه سيبحث في مكان آخر قريبًا إلى حد ما - كان فقط تفوقت على الدور ، ولقد أعطيته كل المشاريع والمسؤوليات الخاصة التي يمكنني القيام بها. وعندما حان وقت استقالته أخيرًا ، لم أدهشني. لكن ما فاجأني هو كيف فعل ذلك. وبدلاً من إخبارني ببساطة عندما تكون فترة الإشعار لمدة أسبوعين فعالة ، طلب نصيحتي.
أخبرني أنه يقدر رؤيتي كمدير وثق برأيي. لقد تأثرت لأنه كان لديه الشجاعة ليأتي لي بمثل هذا الموضوع الحساس ، لكن في الغالب ، شعرت بالتواضع والاطمئنان لأنه وثق بي بما يكفي لطرح رأيي - خاصةً عندما أتمكن بسهولة من إعطائه مائة سبب لي لا ينبغي الاستقالة.
كانت تلك الثقة التي بنيناها خلال تلك السنة بمثابة تذكير كبير بمدى قوة العلاقة بين رئيسها وموظفيها ، وذكرتني لماذا أحب أن أكون مديرة.
كما يعلم أي شخص لديه مدرب رائع ، فهي ليست شائعة جدًا. لذا ، إذا كنت محظوظًا بما فيه الكفاية لامتلاكك لواحد ، فلا تخف من إخبار هذا الشخص بالقدر الذي تقدره به. أضمن أن رئيسك سيواصل بذل قصارى جهده لمساعدتك في النجاح في حياتك المهنية أيضًا.
