توظيف أشخاص رائعين ليس بالأمر السهل. لذلك ، عندما تفعل؟ من المهم أن تتأكد من أنهم متحمسون للرحيل على الفور وعلى استعداد للتعليق لفترة طويلة.
بحث استطلاع أجرته مؤخراً Brilliant Ink و Versta Research في هذه المشكلات بالضبط ، حيث درس اللحظات الأساسية التي تحدد تجربة الموظف الرائعة (أو الرهيبة). ماذا وجدوا؟ حسنًا ، في بعض الأحيان ، يمكن لأبسط التغييرات أن تحدث الفرق الأكبر.
تابع القراءة لمدة 10 تغييرات صغيرة يمكنك إجراؤها في عمليات التوظيف والتوجيه والعمل على متن الطائرة لزيادة المشاركة والسعادة لدى موظفيك الجدد.
