في بعض الأحيان ، تقول عن غير قصد أشياء تخيف زملائك في التفكير في شيء أسوأ بكثير مما هو عليه.
هذا ليس مقصودًا: إنه مشغول تمامًا وليس لديك دائمًا الوقت الكافي للتفكير في كيفية وصولك.
ومع ذلك ، تمامًا مثل وجود عبارات تسبب رد فعل سلبي حشوي ، فهناك بعض العبارات التي ستجعل زملائك في العمل على الفور يبتسمون - ويحسنون علاقاتك في مكان العمل. ليس ذلك فحسب ، بل إنها شائعة جدًا لدرجة أن دمجهم في اتصالك في العمل سيشعر وكأنه طبيعة ثانية.
على محمل الجد ، اعطِ أحد الخيارات أدناه اختبارًا تشغيليًا هذا الأسبوع - يمكنك فقط إجراء يوم لشخص ما.
1. "كيف يمكنني المساعدة؟"
من الطبيعي أن تنشغل بعملك - هذا هو عملك. ولكن إذا كنت دائمًا مشغولة جدًا بالتواصل مع زملائك في العمل ، فقد يبدو أنك منخرط قليلاً.
يتمثل أحد الحلول السهلة في البحث من مكتبك واسأل ببساطة عن العمل الذي يقوم به أحد زملائك في العمل - وإذا كان هناك أي طريقة يمكنك من خلالها تقديم المساعدة والمساعدة. يعزز هذا السؤال البسيط المكون من جزأين فكرة أنك لاعب فريق مستعد لقضاء بعض الوقت في جدولك الزمني لدعم شخص آخر. نظرًا لأنك تثبت بفعالية أنك لست مشغولًا بدرجة لا تزعجك ، فسيتم اعتبارك أكثر ودية ، ودودًا ، ونعم ، وأكثر محبوبًا.
2. "هل يمكن أن تخبرني المزيد؟"
ربما كنت مشغولًا جدًا في مد يدك ، لكنني أراهن أن لديك بضع دقائق للاستماع بنشاط إلى زميلك في العمل. وفي بعض الأحيان ، هذا هو كل ما يتطلبه الأمر لجعل شخص ما بعد الظهر.
هل شعرت يومًا بأنك بحاجة إلى تقديم ملخص مكون من سطر واحد لأحدث مشروع حتى لا تطغى على (أو تتحمل) شخص ما؟ قارن ذلك بما تشعر به عندما يوضح شخص ما أنه لديه الوقت والاهتمام لسماع النسخة الجديدة من فكرتك.
أنت بعيد عن التفاعلين مع اثنين من المشاعر المختلفة. عندما يستمع إليك شخص ما ، فإنك تشعر أن هذا الشخص يراعيه كثيرًا ، ويمكن أن تتواصل معه في المستقبل. لذلك ، في المرة القادمة يخبرك شخص ما بأنها تحاول التوصل إلى بروتوكول جديد ، ويقول: "لكن ربما لا تريد أن تسمع كل شيء عن ذلك …" تابع ، "إذا كان لديك الوقت ، فأنا أحب لسماع المزيد. "
3. "ما هي أفكارك حول هذا؟"
بينما كنت أتحدث مع شخص ما في ذلك اليوم ، قذفت فكرة أنها كانت تدور في عصف ذهني وسألت إذا كان لدي أي أفكار حول هذا الموضوع. إنها شخصية مرموقة إلى حد كبير ، وحقيقة أنها أرادت أن تسمع مني على الفور جعلتها تشعر بأنها أكثر ودودًا.
إنه أمر بديهي ، لكنه غالبًا ما يتم تجاهله. عندما توضّح أنك تقدر رأي شخص ما (بشيء يسهل عليك طلب ذلك) ، فإنك تثبت أنك تود أن تسمع من ذلك الشخص (ويريد الجميع التفكير في أن زملائهم لديهم رأي عالٍ فيهم!). لذا ، شارك شيئًا كنت تفكر فيه ، وتابعه بأي شكل من الأشكال "هل لديك أي اقتراحات؟" أو "أحب أن أسمع رأيك!"
4. "هل ترغب في تناول فنجان من القهوة؟"
نعم ، إن قضاء بعض الوقت معًا خارج المكتب لبناء سنداتك هو تكتيك واضح للغاية. ومع ذلك ، في كثير من الأحيان ، لا يتناول الناس سوى القهوة مع الزملاء الذين لديهم بالفعل علاقة عمل قاتلة معهم. ومن خلال استبعاد الشخص الذي لا تعرفه جيدًا بشكل مستمر ، فأنت لا تقوم بهذه العلاقة - أو تقييم مدى الإعجاب العام - بأي من الحسنات.
لذلك ، في المرة القادمة التي تتجه فيها للاستيلاء على شيء للشرب ، قم بدعوة مبتدئ المكتب في الفريق أو الشخص الذي لا تعرفه جيدًا. حتى إذا تم إسقاطك ، فلا يزال لديك انطباع بأنك حاولت التعرف عليه بشكل أفضل.
كل شخص لديه واحد (أو اثنين أو خمسة) من الزملاء الذين يتمنون أن يكون لديهم علاقة أفضل معه. جرب أحد الأسطر أعلاه غدًا لجعل ذلك يحدث في أسرع وقت ممكن.
