اعتراف: لقد كنت في القوى العاملة لمدة 10 سنوات وشغلت ما يقرب من العديد من الوظائف. في دفاعي ، لم أبدأ أي عمل أبدًا بقصد البقاء لفترة قصيرة فقط - كانت أسباب تركي نطاقًا من إدراك الوظيفة لم تكن مناسبة تمامًا ليتم الاستغناء عنها حتى الانتقال إلى ولاية أخرى للحصول على وظيفة زوجي. ولكن الحقيقة هي أن قسم خبرة العمل في سيرتي الذاتية طويل ، وأنا أندرج بقوة في فئة "هوبر الوظيفة التسلسلية".
كانت الأجيال الأكبر سناً ، بما في ذلك والدي ، تؤمن بأن البقاء في وظيفة لمدة تقل عن عامين أظهر خيانة أو عدم موثوقية. لكن في الوقت الذي أعترف فيه بأن التنقل بين الوظائف ليس سيناريو مثاليًا ، إلا أنني لست أشعر بالأسف تجاه المسار "الإبداعي" لعملي. لقد تعلمت الكثير عن نفسي ، وحتى أكثر عن أهدافي. إذا وجدت نفسك تدافع - أو تسأل عن نفسك - عن إقامة قصيرة الأجل في وظيفة ، اسمحوا لي أن أشارك في بعض الدروس التي تعلمتها.
1. لا يوجد عمل مثالي ، لكن ليس عليك أن تكون بائسة
سيكون من الغباء أن نتوقع أن أحب كل شيء عن شركة أو وظيفة ، لكنني أؤمن إيمانا قويا بالحق في الحصول على أيام جيدة أكثر من الأيام السيئة. من المؤكد أنه في الأوقات الاقتصادية الصعبة التي يعتبر فيها الكثيرون أنفسهم محظوظين بالحصول على وظيفة على الإطلاق ، هناك مجال أقل لأن يكونوا صعب الإرضاء ، لكن هناك دائماً شركات تبحث عن المواهب.
لذلك إذا وجدت نفسك في وضع الجنين يوم الأحد لأنك تخشى العمل في اليوم التالي - وهذا ما يحدث منذ شهور - فقد حان الوقت لإعادة تقييم وضعك. إنها فكرة جيدة أن تبدأ بمحاولة معالجة هذه المشكلة داخليًا: اطلب من المشرف الخاص بك تكييف موقفك ليناسب اهتماماتك بشكل أفضل ، أو اطلب متابعة المشاريع خارج دورك المحدد ، أو حتى طلب الترويج.
ولكن إذا لم تتحسن الأمور ، فلا تخف من البحث عن وظيفة جديدة لمجرد أنك لم "تخصص الوقت الكافي" في وظيفتك الحالية حتى الآن. إذا كان لديك مؤهلات مرغوبة ، فيمكن أن يكون مدراء التوظيف مسامحين إذا كان لديك سبب وجيه للمضي قدماً. أنا دليل حي.
2. يمكنك أن تتعلم مع كل خطوة
هناك الكثير الذي يمكنك تعلمه من كل "قفزة" تقوم بها. اكتشف ما تحب وما لا تحبه. وحتى إذا لم يكن المضي قدمًا بشكل كامل من اختيارك ، فيجب عليك النظر في مجموعة متنوعة من المسؤوليات التي تتحملها كميزة.
في مجال الاتصالات التسويقية ، يمكن أن تختلف المهام اليومية من العلاقات العامة إلى صيانة الموقع إلى تطوير المحتوى. في عملي أثناء التنقل ، تمكنت من المشاركة قليلاً في كل شيء - وأنا أعلم الآن أين تكمن نقاط قوتي بالإضافة إلى المهام التي أستمتع بها أكثر من غيرها. أنا الآن أكثر قدرة على معرفة كيفية العثور على ملاءمة جيدة في وظيفتي القادمة.
3. الشركة لا تقل أهمية عن المنصب
شيء آخر ستحصل عليه بشكل أفضل: فك تشفير ثقافة الشركة. كل شركة لديها ثقافتها المتميزة الخاصة بها ، وكيف المهم أن تتناسب معها. ابدأ بالبحث عن هذا الملاءمة - وليس فقط ملاءمة الوصف الوظيفي - مبكرًا في أي مقابلة. لا تخف من طرح أسئلة محددة حول الثقافة من البداية ، لأن ذلك يمكن أن يكون المفتاح إلى أن تكون أكثر سعادة.
لقد مكنتني المهام في شركات مختلفة من تحديد الجو الذي يناسبني وما الذي أبحث عنه أثناء البحث. تعرف ما الذي يناسبك وما لا يصلح. على سبيل المثال ، إذا كنت تعرف أنك تعمل بشكل أفضل عندما تكون مريحًا وغير رسمي ويتطلب قانون اللباس بدلات ، فمن المحتمل أن يرتديها مع مرور الوقت. شيء صغير؟ بالتأكيد. لكن الكثير من الأشياء الصغيرة مثل هذه يمكن أن تتسبب في حدوث تعاسة كبيرة.
4. يمكنك دائما الحصول على مساعدة اضافية
أخيرًا ، إذا كنت تشعر بأن تاريخ عملك يعيق العثور على وظيفة جديدة ، فإليك سر: مقابلة مع شركات التوظيف. كما تشرح ميليسا ميتشل ، مستشارة البحث في مجموعة Mergis ، "يمكن لهذا الشخص أن يصبح مدافعًا عنك ويدفع سيرتك الذاتية من خلال عملية التوظيف استنادًا إلى العلاقات التي حافظوا عليها مع مديري التوظيف." لذا إذا كان لديك خبير غير تقليدي الخلفية ، أنت تقوم بتبديل الوظائف ، أو كنت زميلًا في البحث عن وظيفة في البحث عن وظيفة أخرى - يمكن للمساعدة الإضافية أن تقطع شوطًا طويلاً.
ذات مرة ، كان التنقل بين الوظائف هو قبلة الموت عند البحث عن وظيفة جديدة. ولكن في بيئة الأعمال اليوم ، لا يُنظر إلى وجود العديد من المواقف المتنوعة بشكل سلبي. أنا لا أقول أنك لن تصطدم بمديري التوظيف الذين يستهينون بها - لكن ذلك لن يضعك في قائمة التوظيف السوداء أيضًا. حتى لو كان مسار حياتك المهنية متقلبًا مثل طريقي ، فقط خذها كتجربة تعليمية ثم عد إلى هناك.
