لا توجد صيغة بسيطة على الإطلاق عندما يتعلق الأمر بالمرشح الذي يمضي في البحث عن وظيفة ، والذي يكافح المرء لأسابيع أو شهور (أو حتى سنوات) للعثور على هذا الارتباط المثالي.
هناك الكثير من الأشياء التي تكمن في القرارات المتعلقة بمن قام بإجراء المقابلات ، ومن الذي يسجل عرضًا ، بحيث يكون مجرد إهمال الجلوس هنا واقتراح ، "يا أيها الناس! افعل X و Y و Z وستكون جاهزًا! "ومع ذلك ، هناك بعض الأشياء الرئيسية التي تفصل بين الباحثين عن عمل الذين ينجحون باستمرار من أولئك الذين يتعثرون. هنا أربعة منهم:
1. لا يعتمدون 100٪ (أو حتى 90٪) على التطبيقات عبر الإنترنت
لقد عملت مع بعض الناس المحبطين الأقوياء على مدى السنوات القليلة الماضية. غالبًا ما يكون الأشخاص الذين يصلون إلى عتبة داركي غارقين ومحبطين في كثير من الأحيان بعد التقدم بطلب للحصول على العشرات - وأحيانًا حتى المئات - من الوظائف مع استجابة قليلة جدًا.
في جميع الحالات تقريبًا ، نشر هؤلاء الأشخاص استراتيجية واحدة فقط:
الجلوس على جهاز الكمبيوتر وصاروخ خارج التطبيق بعد التطبيق بعد التطبيق.
يمكنني أن أجلس هنا وأتحدث لمدة ساعة عن الأسباب التي تجعل هذه الفكرة ليست فكرة رائعة (برنامج البحث عن السيرة الذاتية ليس صديقًا لك ، سيرتك الذاتية قد لا تصل أبدًا إلى إنسان ، فأنت تدخل المعادلة كسلعة) . خلاصة القول - إنها ليست استراتيجية ذكية ألا تفعل أكثر من مجرد التقديم من خلال التطبيقات العمياء.
ماذا يمكنك أن تفعل بدلا من ذلك؟
فكر ، على الأقل ، في استراتيجية ثنائية: بالتأكيد ، تابع التقدم والتقدم لهذا المنصب عبر موقع الشركة. في الواقع ، تطلب العديد من الشركات الكبيرة من جميع المتقدمين (حتى أولئك الذين يدخلون كإحالات) الدخول عبر البوابة الرئيسية. ومع ذلك ، لا تقم بالاتصال بمجرد الانتهاء من الضغط على زر "إرسال". بعد التقديم ، توجه إلى LinkedIn ومعرفة ما إذا كان لديك أي روابط مباشرة (أو اتصالات من الدرجة الثانية يمكن تقديمها لك) تعمل في المنظمة التي تهمك.
الآن سيكون الوقت المناسب للاتصال بهذا الشخص. قل مهلا. معرفة ما إذا كان لديه أو هي أي معلومات حول هذه الفرصة ، أو استعداد لتوصيلك مباشرة مع مجند داخلي أو مدير التوظيف بنفسها. تذكر أن شخصًا ما في المسابقة سيكون لديه "اشتراك" مباشر مع هذه الشركة. نسعى جاهدين في كل حالة ليكون هذا شخص ما أنت.
2. فهم المسابقة ، واستعدوا للعب Hardball
الحديث عن المنافسة. من المحتمل أن يكون لديك الكثير ، لأي دور تقوم به. قم بتوسيع حجمها ، خاصةً إذا لم تكن مناسبًا تمامًا للجبهة يناسب هذه المهمة (بقدر ما يذهب سيرتك الذاتية). ما المهارات والخبرات التي من المحتمل أن يأتوا بها إلى الطاولة؟ ما هي الطرق التي تفوق خلفيتك بها؟ هل لديك مجالات ضعف؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، كيف يمكنك وضع استراتيجيات حول هذه؟ ما الذي يمكنك إحضاره إلى هذه المهمة التي لا يمكن لأي شخص آخر القيام بها ، حتى لو كانت المباراة المثالية على الورق؟
كيف تجعل هذا واضحا على الفور؟
إذا تمكنت من العثور على "داخل" داخل هذه المنظمة وتنميتها ، فيمكنك حينئذٍ إنشاء فرصة لمناقشة مباشرة كيف ولماذا ستكون رصيدًا عظيمًا في هذا الدور. إذا لم يكن لديك رفاهية جهة اتصال مباشرة ، فاستخدم خطاب التغطية الخاص بك لصالحك. دراسة الوصف الوظيفي والتفكير في ما هي أهم المؤهلات لهذا المنصب. اشرح بعد ذلك ، على وجه التحديد ، ما يمكنك المشي من خلال أبوابه وتقديمه.
3. يعرفون قيمة الانطباعات الأولى (ويسعون جاهدين إلى تحقيق نتائج جيدة)
يدرك الباحثون عن عمل الناجحون أنه من خلال عملية البحث (وطوال حياتهم المهنية بالكامل لهذه المسألة) ، فإن إحدى وظائفهم الأساسية هي التسويق. إنهم مسوقين ، والمنتج الذي يقومون بتسويقه هو أنفسهم. من الآمن افتراض أن هؤلاء المتنافسين سيقومون بتفكيك ألعابهم A في كل مرة يصعدون فيها إلى الصحن.
كيف يمكنك الاستجابة؟
فعل البار. كن المعيار الذهبي عندما يتعلق الأمر بالانطباع الأول ، سواء كان ذلك عن طريق مقدمة وجهاً لوجه أو من خلال التطبيق الخاص بك. لقد حان الوقت للتفكير في لغة جسدك ومصافحك وخطوط فتح خطاب الغلاف ونقاط سيرتك الذاتية. إذا كنت نصف الجهد المبذول ، لا تتوقع نتائج مذهلة. دعه يغرق بعيدًا ، بعيدًا في عقلك ، أنك تتنافس مع أشخاص يقتلونها عند الانطباعات الأولى. لماذا لا تقلب النص وتكون الشخص الذي يخيفه الجميع؟
4. انهم ليسوا WIIFMs واضحة
الفائزون في لعبة البحث عن وظيفة ليسوا WIIFMs ("ما في الأمر بالنسبة لي؟"). يأتون إلى المقابلة استعدادًا لاستكشاف احتياجات المنظمة ومناقشة كيف يمكنهم إضافة قيمة فورية.
يدرك الباحثون عن عمل الناجحون أن الشركات عادة ما تكون في مجال الأعمال لكسب المال. إنهم يدركون أن الوظيفة التي يجرون المقابلات معهم مفتوحة على الأرجح لأن هذه الشركة تحتاج إلى شخص ما لكي يحل المشكلات ويحسن العمليات ويزيد الإيرادات أو يجعل حياة مدير التوظيف أسهل. إنه غير مفتوح بحيث يمكن للشخص الذي يستأجره أن يعيش خارج حلمه مدى الحياة للعمل هناك ، أو أن يكون لديه سيارة أو منزل أو المشاركة بالوقت في العطلات.
كيف يمكنك تجنب أن تكون WIIFM؟
من الواضح أنك تريد التأكد من أن هذه الوظيفة مناسبة لك ، وستحصل على ما تحتاجه من العلاقة. أنا بالتأكيد لا أقترح أنك لا تهم في هذه المعادلة. لكن من الأفضل استلام الأسئلة "ما في ذلك بالنسبة لي؟" بعد أن تعرف أن الشركة مهتمة بك تمامًا.
التزم بإجراء المقابلات المبكرة حول من تكون مهنياً ولماذا أنت مناسب تمامًا. احفظ الأسئلة الخاصة بما تريده خارج الصفقة (التعويض ، الإجازة ، الامتيازات) لمزيد من المتابعة في المحادثة.
هناك القليل ممن سيقولون ، "أنا أحب البحث عن وظيفة. إنها مبهجة للغاية! "(ضحكت حقًا أثناء كتابتي لذلك.) إن المطاردة دائمًا ما تكون شاقة ومرهقة. من خلال استخدام بعض أسرار الأشخاص الناجحين ، يمكنك تسريع الوقت من الآن وحتى يومك الأول في تلك الشركة الجديدة الرائعة. وهذا ليس شيئًا سيئًا أبدًا.
إذاً حقًا ، إذا كنت ستستغرق الوقت الكافي للقيام بذلك ، خذ الوقت الكافي لتكون جيدًا فيه.
