في حين أن هناك الكثير من النصائح حول الوظائف على مستوى العالم ، إلا أن هناك أيضًا قدرًا كبيرًا من النصائح الموجهة نحو المرشحين للمبتدئين ، والأشخاص الذين يتطلعون إلى تغيير مهني بعد خمس أو عشر سنوات في صناعة معينة ، والأفراد عازمون على عدم التنقل بين الوظائف ولكن الوظيفي بناء ، رجال الأعمال ، ومجموعة العودة إلى المدرسة.
في بعض الأحيان ، قد يبدو الأمر كما لو أن القليل منهم يقدمون نصائح شرعية لمجموعة من الأشخاص الذين لديهم عقود من الخبرة. أنا أتحدث عن الحشد أكثر من 50. أين النصيحة المحددة لهذه المجموعة؟
لقد تواصلت مع العديد من المدربين المحترفين لدينا للحصول على مشورة مخصصة لهذه المجموعة الخاصة من المهنيين ، وهذا ما قالوه.
1. فكر في المكان الذي تقدر فيه
حاول أن تبحث في القطاعات التي لا يُنظر إليها على أنها مسؤولية محتملة ، ولكن ، كأصل. فكر في الأدوار أو الصناعات أو الشركات المعينة التي يحظى فيها كبار الممارسين بتقدير كبير. هل يمكن أن تكون لائقا لأحد هذه؟
من أمثلة ذلك الوظائف التي يكون فيها العملاء من كبار السن (مثل مقدمي الرعاية وخدمات التقاعد والرعاية الصحية وما إلى ذلك) ، أو الشباب الذين يحتاجون إلى التوجيه أو الدعم من شخص لديه خبرة وحكمة (على سبيل المثال ، المنظمات غير الربحية التي تخدم المحرومين الشباب والمدارس). طرح الأفكار حول الأدوار التي قد ترفع رأس المال الوظيفي الخاص بك ، وفي الوقت نفسه ، لا تقلل من قيمة نضجك.
2. البقاء ذات الصلة
يمكن أن يكون البحث عن وظيفة جديدة بعد العمل لأكثر من عقدين من الزمان بمثابة إحباط محبط في سوق العمل الذي يسبح مع جيل الألفية. ربما يكون الشباب ملكاً ، لكن هذا ليس هو الحال ببساطة. الأمر متروك لك للبقاء على صلة. أزل الخبرة التي يزيد عمرها عن 15 عامًا من سيرتك الذاتية. تأكد من أن صورة LinkedIn الخاصة بك هي التي تبتسم وتثق بها. قدم نفسك كشخص متعلم سريع ، ومحل مشاكل قابل للتكيف وفعال مع عمق المنظور والخبرة ، والذي يمكنه التحدث إلى حقائق السوق الحالية (لا يضر استخدام الكلمات الطنانة الشائعة!).
3. احتضان التنوع الخاص بك
العمر ، بغض النظر عن الرقم ، هو أحد الأصول: فكر في الأمر باعتباره معقلك في التنوع. الحقيقة هي أن تنوع التفكير أمر بالغ الأهمية لبقاء العديد من شركات اليوم ، التي تتباهى بالزبائن والمستخدمين الذين يمتدون عبر الأجيال. أيا كان الجيل الذي أنت فيه ، استخدم سنوات خبرتك لمصلحتك لإظهار أنك تفهم ويمكن أن تخدم احتياجات ديموغرافية معينة.
4. تعلم كيفية تسويق نفسك
ركز على نقاط قوتك في البحث عن وظيفة. مع تقدم العمر ، تأتي الحكمة والمنظور والنضج والخبرة (كل من العمل والحياة). تسوق نفسك حول هذه الصفات المهمة. حافظ على تحديث مهاراتك وابحث عن التدريب إذا كنت من الصدأ قليلاً ، أو إذا كنت مهتمًا بإضافة أدوات جديدة إلى صندوق الأدوات الخاص بك. عمرك ليس تحت سيطرتك ، ولكن أفعالك وموقفك.
5. لفت الانتباه إلى إنجازاتك
لسوء الحظ ، هناك تقدم في العمر ، لكن لحسن الحظ ، لا يُقصد بالسيرة الذاتية سرد كل شيء قمت به في حياتك المهنية على الإطلاق. يهتم أرباب العمل بالنتائج التي توصلت إليها ، خاصة في السنوات العشر إلى الخمس عشرة الأخيرة. يجب أن يكون الهدف عند صياغة سيرتك الذاتية هو إنشاء سرد مقنع يستند إلى النتائج يشارك ما أنجزته وما تستطيع اليوم. إذا كنت قلقًا بشأن التمييز على أساس السن ، فمن الجيد أن تترك تاريخًا بعيدًا عن تعليمك ، لأنه ليس ذا صلة بما تجلبه إلى الطاولة.
6. لا تخف من التغيير
في كثير من الأحيان ، يبدو الباحثون عن عمل من كبار السن وذوي الخبرة أن الوقت قد فات للغاية بالنسبة لهم لمتابعة أي شيء جديد ، ولكن هذا غير صحيح بشكل واضح. في دراسة أجراها Pay Scale ، تبين أن 82٪ من الأشخاص الذين اختاروا تغيير مهنتهم بعد سن 45 قد نجحوا في انتقالهم - وأفاد الكثيرون أنهم يشعرون بالسعادة في وظائفهم الجديدة ويكسبون المزيد. لذلك ، إذا كنت تتخيل مهنة جديدة تمامًا ، فقم بأداء واجبك ، واكتشف ما هو مطلوب ، ثم عد إلى المدرسة إذا كنت بحاجة إلى الدورات التدريبية الضرورية ، وتثق في نفسك. رمي قبعتك في الحلبة لأنه لا يوجد شيء تخسره حقًا.
7. الحفاظ على الحالية
اقرأ بشراسة عن مجال عملك ، ومجموعة مهاراتك المفضلة ، واستمر في الاطلاع على أحدث الاتجاهات في مجال عملك. لا تنشغل في اجتماع أو محادثة لا تعرف عن أحدث منصة وسائط اجتماعية أو أحدث المنشورات التي يقرأها المطلعون على الصناعة للبقاء على اطلاع. إذا كان هناك موضوع أو مفهوم ساخن يتحدث عنه الجميع ، فيجب أن تكون كذلك. ابق في منحنى مع كل من مجموعة المهارات الخاصة بك والمعرفة ، وعمرك لن يعيقك.
8. تفعيل الشبكة الخاصة بك
تشير العديد من الأبحاث والدراسات الاستقصائية إلى أن 80 إلى 85٪ من فرص العمل الحالية تهبط عبر الشبكات. تجاوز مجرد إعادة توجيه سيرتك الذاتية واطلب من الآخرين "البحث عنك". بدلاً من ذلك ، زود شبكتك بمعلومات محددة يمكنهم مشاركتها مع اتصالاتهم عندما تنشأ فرص تتناسب مع اهتماماتك. زوِّدهم بقائمة من نقاط التحدث أو الإنجازات التي توضح بالتفصيل كيف تتناسب تجربتك مع الوظائف أو الأدوار التي تناسبك. كلما سهل عليك أن تجعل الآخرين يدافعون عنك ، كلما زاد احتمال نجاحك في تأمين فرصة جديدة.
9. تذكر كم كنت قد وصلت
التعيينات المتمتعة بالحكم الحقيقي لديها ساق في البحث عن وظيفة. يمكنك استخدام عقودك من تاريخ العمل والخلفية المتنوعة والدقيقة لمصلحتك عن طريق وضع نفسك كمستشار ، وليس كموظف. يمكن أن يضعك ذلك في فئة أعلى من الراتب ويمنحك جدولًا أكثر مرونة. مع تقدم العمر ، تأتي معرفة معنى وظيفة الحلم بالنسبة لك والفرص المتاحة لإنشائها.
