لقد هبطت المقابلة ، وبقدر ما تشعر بالقلق؟ أنت مسمر أن مصاصة.
أو ، قابلت مجندًا أبدى اهتمامًا كبيرًا ومتصلًا بشكل لا يصدق بأنواع الشركات التي ترغب في العمل لصالحها. قالت ، "ابق على اتصال!"
رائع. لكن مر أسبوعان ولم يحدث شيء.
ما الذي تفعله الآن؟ يمكنك متابعة بعد المقابلة معها دون التفكير في اليأس أو تبدو وكأنها آفة؟
هذا الموضوع يخشى الكثير من الباحثين عن عمل. كثير من الناس ، حتى عندما يعلمون أنهم أضرموا المقابلة بالفعل على النار ، فإنهم يفضلون عدم القيام بأي شيء على الإطلاق من المجازفة بالبحث عن الغباء أو اتخاذ خطوة متابعة خاطئة.
ولكن هذا هو الغباء. لأن البقاء في قمة الاعتبار أمر مهم للغاية - وليس فقط للوظيفة التي في متناول اليد. حتى لو لم تكن المرشح المناسب لشغل منصب معين (أو تم شغل المنصب قبل أن تتمكن من إظهار الشركة حقًا لك) ، فإن إعجاب صانع القرار الصحيح - مجند أو موظف موارد بشرية أو مدير توظيف - يمكن أن يكون قيمة لا يصدق أسفل الخط.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تخفيف جزء "البقاء على اتصال" من معادلة البحث عن وظيفة:
1. اسأل عن الخطوات التالية (قبل أن تغادر المقابلة)
بصفتي مجندًا ، أذهلني عدد قليل جدًا من الأشخاص الذين أنهوا المحادثة مع هذا السؤال.
لكن ، إذا سألت القائم بإجراء المقابلة ما الذي سيحدث بعد ذلك ، فأنت تعلم بالضبط متى يكون من المقبول المتابعة. إذا قالت إنها ستقوم بالاتصال بالمرشحين في غضون أسبوع ، وهو اليوم التاسع؟ لا بأس من لمس القاعدة وتذكيرها بالجدول الزمني الذي قدمته لك.
لا تكن انتهازي ، لكن الملاحظة السريعة مثالية:
2. احصل على رسالة شكر (خارج بسرعة البرق)
ملاحظات شكر مهمة: تمنحك فرصة رائعة للمتابعة مع صانع القرار على الفور. أشجع الباحثين عن عمل على الحصول على ملاحظات شكر (لكل فرد قابلوه في عملية المقابلة) مباشرة بعد المقابلة. في نفس اليوم من الكمبيوتر المحمول الخاص بك في موقف السيارات ، إذا كنت تريد حقًا أن تبهرهم.
استغل هذه اللحظة للتأكيد لمدير التوظيف أنك تتصدر الأمور وسيجلب لك الكثير من القيمة إلى الموضع الذي تجري معه مقابلة. اجعل من السهل عليهم اتخاذ قرار بشأنك.
3. اسأل ما إذا كان يمكنك الاتصال عبر LinkedIn (ثم افعل)
مهلا ، هذه هي علاقة مهنية محتملة طويلة الأجل في صنع. لذلك ، من المناسب تمامًا الاتصال على LinkedIn بعد المقابلة.
هذا يعني أنك لا ترغب في نصب كمين لأي شخص بناءً على طلبك أو ترك صانع القرار يتساءل عن دوافعك (ويرجى عدم وجود طلبات اتصال عامة!). بدلاً من ذلك ، يجب عليك إنشاء سبب منطقي للاتصال ، ثم اسأل عما إذا كانت موافقًا عليه أثناء إجراء المقابلة:
"هل تريد أن تبدأ سباق قوارب التنين؟ أحب أن أقدم لكم زميلي السابق. يقود فريق قوارب التنين هنا في بورتلاند. "
أو ، ربما ، قرأت مقالًا في صحيفة نيويورك تايمز حول كيفية استخدام كوكا كولا لاستراتيجية العلامة التجارية بنفس الطريقة. هل رأيته؟ سأكون سعيدًا لإرسالها إليك ".
هناك الخاص بك. وبمجرد أن تكون في؟ يمكنك بناء علاقة مهنية طويلة الأمد مع هذا الشخص ، سواء انتهى بك الأمر إلى العمل أم لا.
4. في حالة خروج الأشياء ، تحقق من (بشكل دوري)
هذه هي تقنية البحث عن الوظائف التي يميل الناس إلى النتن على الأكثر - الفحص الدوري. لكنه مهم للغاية ، ويجب استخدامه طوال حياتك المهنية للحفاظ على شبكتك جديدة ومشاركة.
الآن ، لا يتعلق الأمر بالتحرش: "هل حصلت على الوظيفة؟" "هل لديك وظيفة بالنسبة لي؟" "هل اتخذت قرارًا؟" لا على الإطلاق. إنه يتعلق بتقديم شيء ذي قيمة لجهة الاتصال الخاصة بك. وعند القيام بذلك ، سوف تقوم أيضًا (بشكل افتراضي) بتذكيرها بأنك ما زلت هناك.
قد يعني هذا إعادة توجيه مقالة تعتقد أنها ستجدها مثيرة للاهتمام ، أو تهنئتها إذا لاحظت أنها قد تمت ترقيتها أو اكتسبت نوعًا من التقدير. ربما تشكرها على بعض النصائح التي استخدمتها.
اجعلها بسيطة وموجزة ، ولا تسأل عن أي شيء. إذا كان هذا الشخص يسمع منك ولديه تحديث؟ وقالت انها سوف تكون على اتصال تماما.
محاولة:
لا يوجد شيء أكثر تفصيلاً ، وربما مرة واحدة في الشهر على حق إذا لم تحصل على الكثير من الاستجابة. ولكن ، يمكنك أن تطمئن إلى أن سو سوف تتذكرك ، وبطريقة جيدة إذا كنت مفيدًا وغير مزعج في المتابعة.
خلاصة القول هي: البقاء في قمة العقل. انها نصف المعركة.
لا تزال لا استجابة؟
ربما تحتاج إلى دفعة من خبير يعرف خصوصيات (وعموميات) مساحة العمل.
تلبية معاهدنا البحث عن وظيفة
