حسنا ، انظر إليك. لقد فعلتها. بعد شهور من استكشاف الفرص الوظيفية الجديدة الأفضل بهدوء ، حصلت على وظيفة تجعلك تفكر فقط. لقد حشدت حتى الشجاعة لتخبر صاحب العمل الحالي. وفقط في تلك اللحظة التي يجب أن تكون فيها على Cloud 9؟
هذا يحدث.
الذنب يأتي المتداول في المحطة. تبدأ في السؤال عن القرار. تشعر بالفزع لأنك تغادر فريقك ، في لحظة لا يمكن لأحد أن يعيش فيها بدونك. أنت تتساءل ما إذا كان يجب عليك أن تغوص في مقصورتك للأسبوعين المقبلين ، لتفادي الاضطرار إلى مواجهة الناس بهذه الأنباء القاسية الخاصة بك.
اوقف هذا. نعم ، بالطبع ، الشعور بالذنب هو شعور طبيعي يشعر به الكثير من الناس عند مغادرة صاحب العمل ، خاصة إذا كانت الشركة رائعة جدًا بالنسبة لك ، وسيشعر الفريق حقًا بالاحتراق على المدى القصير.
لكن على افتراض أنك تدير مغادرتك بأمان ، فلا يجب أن تشعر بالذنب ، وهذا هو السبب.
1. من المتوقع أن يتطور وينمو المهنيون
زملائك لا يختلفون عنك. إنهم يتطلعون إلى النمو والتطور ، وفي كثير من الحالات ، يصعدون أيضًا إلى مناصبهم مع التحديات والمسؤوليات الجديدة. هذه هي الطبيعة البشرية ، وهذا هو المتوقع. حتى لو تصرف أقرانك أو المشرفون في حالة غضب أو غضب عندما تعلن عن مغادرتك ، عليك أن تدرك أن هذا على الأرجح هم فقط الذين يفكرون في الألم في المؤخرة التي قد تحدثها لهم مغادرتك لهم على المدى القصير (أو يتمنون أن يكونوا على صواب بشأن الآن).
2. إذا تحولت الجداول ، فلن تشعر الشركة بالذنب
فكر في الأمر. إذا كان صاحب العمل الخاص بك يواجه تخفيضات في الميزانية أو تسريح موظفين ، وكانت وظيفتك ستكون من بين هؤلاء المتأثرين ، هل تعتقد أن مديريك أو مدير الموارد البشرية سوف يقضون ساعات طويلة في يدهم بالذنب قبل أن يخطركوا بتسريح العمال؟ على الاغلب لا. بالتأكيد ، على المستوى الشخصي قد يشعرون بسوء. نحن جميعا بشر ، بعد كل شيء. لكن من المؤكد أنهم يدركون أن هذا عمل ، وفي الأعمال التجارية ، هناك قرارات صعبة في بعض الأحيان يجب اتخاذها.
الآن ، قم بتطبيق هذا على قرارك الخاص ، وأدرك أن معظم أرباب العمل يدركون أنك ، أيضًا ، تتخذ خيارات صعبة لتعزيز أعمالك التجارية - عملك في حياتك المهنية.
3. إذا بقيت بعيدا عن الشعور بالذنب ، فأنت لا أحد تفضل
لقد قمت بالفعل بتدريب عدد قليل من العملاء الذين رفضوا العروض الرائعة لأنهم لم يتمكنوا من الحصول على العصب لمواجهة صاحب العمل والاستقالة. ("سوف يموتون بدوني") وفي حالتين على الأقل من هذه الحالات ، خمنوا ما الذي حدث؟ أصبح الشخص الذي بقي أكثر وأكثر استياء أو غير منتجة في دورها ، وصاحب العمل قد تأثر سلبا. حتى لو كنت تعلم أن شركتك ستتحمل نفسها وتغيب عنها عند الإقلاع عن التدخين ، فإذا بقيت بعيداً عن الشعور بالذنب ، فأنت تقوم بهما وأنت في حيرة من أمرك.
4. الشعور بالذنب سيعطل فرحة آخر أسبوعين لك
هل استمتعت بوقتك في الشركة التي تغادرها؟ هل قابلت اثنين على الأقل من الزملاء أو العملاء الذين تحبهم حقًا؟ حسنًا ، توقف عن ركوب الدراجة واستفد من أيامك الأخيرة في الوظيفة القديمة. ارفع هذا العبء عن كتفيك واستمتع بالساعات المتبقية مع هؤلاء الرفاق. لأن خمن ماذا؟ قد لا يكون من السهل نحت الوقت لرؤيتهم بمجرد بدء هذه الحفلة الجديدة.
حتى عندما تكون نشيطًا تمامًا حيال انتقالك المعلق ، فقد يكون إنهاء الوظيفة أمرًا عاطفيًا. يشعر العواطف ، تماما. لا تدع الذنب يتسلل ويسرق اللحظة. لديك الفرح للقيام به.
