Skip to main content

4 خطوات للهبوط مقابلة مع بدء

كيف تقلع الطائرة و ما هو الفلابس؟ (أبريل 2025)

كيف تقلع الطائرة و ما هو الفلابس؟ (أبريل 2025)
Anonim

حسنًا ، المبتدئين - لقد تناولنا كيفية البحث عن الحفلة التالية لبدء التشغيل باستخدام بعض الطرق التقليدية وغير التقليدية. ولكن بمجرد أن يكون لديك موقف محتمل في الاعتبار ، بدأت المعركة للتو. الآن ، عليك معرفة كيفية تسجيل مقابلة.

في ساحة بدء التشغيل ، هناك مساحة أكبر بكثير للإبداع من طريقة "إرسال وعبر أصابعك" المعتادة. في الواقع ، فإن التبرز مطلوب بشكل أساسي من أجل الحصول على مقابلة. ولكي أريكم كيف ، جمعت نصيحة من اثنين من المؤسسين المؤثرين الذين يوظفون شركات ناشئة جديدة يوميًا.

1. الحصول على الإحالة

يقول Raj Aggarwal ، مؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Localytics ، وهي شركة ناشئة في تحليلات الأجهزة المحمولة السريعة: "ليس من المستغرب أن أسرع طريقة لإجراء مقابلة هي عندما يقوم شخص أعرفه بالإحالة أو التوصية". تلتقي أجروال بمئات من المرشحين في عملية ملء منصب مفتوح ، لكن أولئك الذين أحيلهم الموظفون الحاليون أو جهات الاتصال الموثوقة يحصلون على أصواتهم الأولى.

وهذا صحيح إلى حد كبير في جميع المجالات: الحصول على التوصية هو أسهل طريقة للتواصل مع الشركات الناشئة. لذلك ، إذا كان لديك جهات اتصال يمكنها إحالة الوظيفة أو تقديمك إلى مدير توظيف ، فبكل الأحوال ، تقضي وقتك وطاقتك هناك - سيكون لها أكبر عائد! إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقم بإلقاء نظرة على LinkedIn والتواصل مع شركة توظيف ناشئة ، والتي من المحتمل أن تحيلك إلى عدد قليل من رواد الأعمال.

2. شبكة طريقك في

لقد تحدثت عن أهمية التواصل عندما تبحث عن وظيفة مفتوحة للتقدم إليها ، لكن هؤلاء المؤسسين يقولون إنه يمكن أن يكون أيضًا الطريق المباشر للمقابلة. يقول أغاروال: "ابحث عن أعضاء الفريق ، وأقام علاقات صداقة معهم ، ثم اطلب منهم تقديم تعريف لمدير التوظيف". "إنها بسيطة إلى حد ما إذا كان لديك المبادرة."

أين تجد هؤلاء الناس؟ غالبًا ما تقدم الشركات الناشئة المتزايدة في المؤتمرات أو تتحدث على لوحات من أجل اكتساب المعرفة والترويج لمنتجاتها ، لذلك ، بمجرد أن تضع في اعتبارك عدد قليل من الشركات الناشئة ، ابحث عن هذه الأحداث وحضورها! جرّب بعض الوقت مع المتحدث بعد محادثته ، أو تابع عبر البريد الإلكتروني في صباح اليوم التالي مع شيء مثير للاهتمام يتعلق بالموضوع.

3. تقديم القيمة

تتمثل إحدى الطرق الفريدة جدًا للحصول على وقت واهتمام قادة الشركات المبتدئة في تقديم اقتراح للشركة أو تقديم منظور مثير للاهتمام للشركة لم يفكروا فيه من قبل. كما أخبرني آرون وايت ، CTO والمؤسس المشارك لـ Boundless (وهي شركة ناشئة مزدهرة للكتب المدرسية المجانية على الإنترنت): "القهوة رخيصة. اطلب مقابلتي على القهوة ، ثم قدم قيمة لي من خلال تقديم نوع من التعليقات القيمة على المنتج الخاص بي. سأعطيك بكل سرور وقتي ".

وافقت أغاروال ، قائلة ، "إذا تواصل شخص ما معي بفكرة جديدة عن تجربة X أو Y على موقعي أو المنتج الخاص بي لأنها رأت أنه يعمل بشكل جيد في الماضي ، فسوف تسترعي انتباهي على الفور - لأنني أعرف أنها وبعبارة أخرى ، قد تكون القهوة رخيصة ، ولكن الأفكار ليست كذلك!

بمجرد انتزاع المؤسس أو وقت تعيين المدير ، إذا كانت لديك كفاءات أو مهارات يسعى إليها حاليا ، فقد تجد نفسك في مقابلة دون أن تدرك ذلك! ولكن إذا لم يكن لديك بالضرورة خلفية تحتاجها الشركة اليوم ، فلا تقلق. من المؤكد أن جهة الاتصال الجديدة سوف تتذكرك لأنك فعلت شيئًا مختلفًا عن الباقي - ونأمل أن تتصل بك بمجرد أن تظهر الحاجة باسمك عليه.

4. تطبيق ، ولكن مع Pizzazz!

إذا لم تجد طريقة لتوصيل طريقك إلى المقابلة ، فقد لا يزال عليك التقدم عبر الطريق التقليدي. ولكن لا ترسل سيرتك الذاتية فقط إلى [email protected] ونتمنى الأفضل - لتلاحظ ، ستحتاج بالتأكيد إلى الذهاب إلى أبعد من ذلك. اقترح خبرائنا نهجين:

قال لي وايت : "إذا لم أجدك على الإنترنت ، فأنت غير موجود". "سأبحث في الويب عنك. سوف أجدك على LinkedIn. سوف أجدك في الفيسبوك. سأجد الأشياء الغريبة التي تقولها - والتي يمكن مسامحتها إذا قمت بعمل أشياء جيدة. "وبعبارة أخرى ، لا تحتاج فقط إلى حضور قوي على الإنترنت ، ولكن يجب أن تكون وجودًا استراتيجيًا يُظهر مهاراتك ويمثل كيف يمكنك أن تحدث فرقا في بدء التشغيل. أوضح وايت أنه إذا لم يكن لدى المرشح مدونة أو محفظة أو مركز رمز من نوع ما ، فسيكون ذلك متخلفًا عن المتقدمين الآخرين.

لا تركز على السيرة الذاتية: لقد علمنا أن السيرة الذاتية مهمة ، وهذا لا يزال صحيحًا. ولكن بالنسبة لبدء التشغيل ، فإن السيرة الذاتية ليست سوى جزء صغير من اللغز. يقول أجروال إنه يفضل أن يرى تطبيقًا يتضمن معلومات "حول مشكلة مثيرة للاهتمام أو قيادة فكرية حول عملي". على نفس المنوال ، يقول وايت إنه يفضل "قراءة خطاب تغطية مدروس جيدًا يوضح سبب تريد العمل من أجلنا وما تحبه ، مقابل مجرد قائمة من الأشياء ، مثل السيرة الذاتية. "

إن الوجبات الجاهزة هي: بالإضافة إلى السيرة الذاتية ، قم بإنشاء مدونة أو محفظة قاتلة عبر الإنترنت ورسالة تغطية عاطفية ، وأرسلها مباشرة إلى فريق القيادة أو مدير التوظيف. وإذا لم تكن قد سمعت مرة أخرى بعد أسبوع - تابع. كونك شغوفًا ومتحمسًا تجاه العمل (ورفض اتخاذ "لا" للحصول على إجابة) سيساعد فقط في قضيتك.

حسنا ، المبتدئين ، والوصول إليها وتعطل تلك المقابلة! إذا اتبعت هذه النصائح وحافظت على شغفك وتصميمك ، فستجري مقابلات في أي وقت من الأوقات.

تحقق من هذه الشركات الناشئة التي توظف الآن!