لقد مرت بضع سنوات ، وكنت مجتهدًا للغاية. منذ أن أدركت أنه كان احتمالًا ، كان هذا الترويج هو هدفك ، وكنت تبحث عنه بكل ما لديك.
لكن انتظر. قبل أن تستمر في الشحن بشكل أعمى ، تأكد من عدم عرقلة خططك الكبرى بأي من هذه الأخطاء السهلة.
1. الفوز على رئيسك ولكن ليس زملائك في العمل
سيكون للمشرف المباشر دور كبير في تحديد ما إذا كنت ستصعد أم لا ، لذلك فمن المنطقي تمامًا أن تحبه. لكن قبل أن تستمر في إيماء نعم بكل ما يقوله مديرك ، ضع في اعتبارك الانطباع الذي تخلقه عن زملائك. قد يكون الأمر واضحًا للجميع ولكنك "ترشح لمنصب الرئاسة" ومستعدة للتضحية بأي شخص يقف في طريقك.
لمنع أي استياء من البناء ، سترغب في أن تكون أكثر وعياً قليلاً بالطريقة التي تجعلك أفعالك لإرضاء رئيسك تجعلك تنظر أمام زملائك في العمل. بعد كل شيء ، ليس مثل هؤلاء الناس مجرد الذهاب بعيدا عندما تحصل على ترقية. في الواقع ، لا يزال يتعين عليك العمل معهم - وربما حتى إدارتها.
2. التركيز على مسؤوليات جديدة ولكن إهمال تلك الحالية
من الرائع أن تكون حريصًا ، لكن هوسك بحركتك المهنية القادمة بدلاً من التركيز على دورك الحالي لن يجلب لك أي مكان. من السهل التخلص من المسؤوليات الأحدث التي قد تكون أكثر إثارة ، ولكن إهمال واجباتك الأساسية سيصيبك بمشاكل. لن تجعل حجة مقنعة للغاية لنفسك لتولي دورًا أكبر في الفريق إذا لم تتمكن حتى من إدارة مهامك الحالية.
بمعنى آخر ، قبل أن تنشغل جدًا بتجديد جدول التدريب الداخلي أو التخطيط للمؤتمر الإقليمي ، تأكد من إكمال مسؤولياتك الرئيسية في الوقت المناسب وبشكل متسق.
3. الذهاب وما بعده ولكن دون أن يعلم أحد
لذا ، فأنت تطرق المسؤوليات القديمة والجديدة ، وتساعد زملائك وتوجيه المتدربين. إذا كان أي شخص ينتبه ، فيجب أن يكون هذا الترويج لك. المشكلة هي أنه لا يمكنك الاعتماد على أشخاص آخرين للانتباه. إذا كنت لا تروج لنفسك وإنجازاتك بشكل كامل ، فلا يهم تقريبًا أن تقتلها في عملك.
لذلك ، كيف يمكن للمرء فعل ذلك في الواقع؟ الأمر كله يتعلق بتخصيص وقت للتحدث عن نجاحات الفريق والاحتفاء بها مع مديرك. تحقق من هذا الدليل المفيد حول كيفية التباهي في العمل (دون أن يبدو مثل النطر) للحصول على دليل أكثر خطوة بخطوة.
4. عدم وضع خطة عندما تحصل فعليًا على ترقية
قد يكون هذا واحد الأقل وضوحا. ما الذي سيفعله فريقك أو شركتك إذا لم تعد في دورك الحالي؟ إذا لم يكن لديك خطة معمول بها ، فقد يكون ذلك رادعًا خطيرًا للترويج لك.
خطط لخلافتك ، أو إذا كنت تلعب دورًا أكبر في مستوى الدخول ، فقم بمعالجة المستندات التي تشرف عليها ، والتدريب الذي أكملته ، ومسؤولياتك العامة بحيث يكون من السهل تدريب شخص ما على شغل مكانك. قد يكون من المفترض بعض الشيء أن تستعد للانتقال إلى دور جديد قد تحصل عليه أو لا تحصل عليه ، ولكن عندما يحدث ذلك ، ستبدو مستعدًا تمامًا ومستعدًا لتولي هذا العرض الترويجي.
المعنوي في هذه القصة هو أن الحصول على ترقية لا ينبغي أن يكون فقط عنك. إذا كنت قادرًا على التعرف على ما هو أفضل للفريق أو الشركة ، فلن يكون فقط لديك انطباع أفضل على جميع المعنيين ، بل ستكون أكثر عرضة أيضًا للحصول على هذا العرض المرغوب. حظا طيبا وفقك الله!
