في بعض الأحيان ، ستقول أي شيء للحصول على وظيفة.
يمكنك تقديم طلب لشغل منصب معين ، ولكن بمجرد أن يدخلك مدير التوظيف إلى بابك ، فإنه يوحي بأنها ربما تكون أفضل في منصب آخر. "هل أنت مهتم؟" يسأل هو أو هي.
وأنت - حريص على وضع أفضل قدم لك إلى الأمام وعدم خيبة أمل مدير التوظيف ، على الرغم من أنك تريد بالفعل الوظيفة التي تقدمت إليها في الأصل - قل ، "نعم ، بالطبع".
ثم ، المقابلة.
"نظرًا لبعض عمليات إعادة الهيكلة الأخيرة للإدارة ، سيتولى الشخص في هذا الدور أيضًا التعامل مع غالبية شكاوى عملائنا. هل هذا شيء تريد القيام به؟
ومرة أخرى ، متلهفين لإرضاء ، أنت تقول ، "بالتأكيد ، يمكنني القيام بذلك" - على الرغم من أنك أقسمت أنك لن تعمل مطلقًا في خدمة العملاء مرة أخرى.
المشكلة؟ أنت شخص ممتع.
أنت تقمع رغباتك لإرضاء رغبات الشخص الآخر - في هذه الحالة ، مدير التوظيف. خاصة عندما تبحث عن وظيفة ، يمكن أن تكون هذه عادة خطيرة وموهنة.
بدلاً من النظر بموضوعية إلى كل فرصة ومحاولة تحديد ما إذا كان ذلك مناسبًا لك ، فإنك تحاول جاهدة أن تقول كل شيء يريد مدير التوظيف سماعه - إلى درجة أنه حتى لو لم يكن مناسبًا تمامًا ، يبدو أنك نوبة كبيرة. إذن ، أنت تحصل على الوظيفة. لأنك لا تريد أن تحبط أي شخص ، فأنت تقبل ذلك. وينتهي بك الأمر غير سعيد وغير راضٍ ، وفي كثير من الحالات ، تبحث عن وظيفة جديدة.
لا يُمكنك إيقاف تشغيله فورًا ، ولكن يمكنك إعادة صياغة طريقة تفكيرك لتتعلم كيفية التركيز على ما تريده أثناء البحث عن وظيفة - وفي نهاية المطاف ، ينتهي الأمر بمهنة تحبها. هنا بعض النصائح.
إنشاء الخاص بك كسارات الصفقة
قبل أن تبدأ في البحث عن الوظائف ، خذ بعض الوقت للتفكير فيما تريده وما لا تريده بالتأكيد.
هل تحاول الخروج من الإدارة واقتحام التسويق؟ من المحتمل أن تكون سيرتك الذاتية مليئة بتجربة الإدارة ، لذا فمن المحتمل أن يراكم القائمون بالتجنيد على أنك أفضل ملاءمة للأدوار الإشرافية. ولكن إذا كنت جادًا في نقل التروس ، فيجب عليك الالتزام بجدية بالقول "لا" لأي شيء آخر غير دور التسويق.
أو ربما ، التمييز أكثر غموضًا. على سبيل المثال ، ربما تريد أن تكون في التسويق ، لكنك تفضل أن تكون الكتابة هي مسؤوليتك الرئيسية - عدم إجراء مكالمات باردة. إذا كنت في مقابلة عمل ويذكر مدير التوظيف أن 80٪ من يومك ستتألف من مكالمات هاتفية ، يجب أن تكون مستعدًا للمغادرة.
قم بوضع قائمة بكسر الصفقات المطلقة ومراجعتها قبل كل مقابلة. ستكون قادرًا على التركيز بشكل أفضل على ما تريد وما لا تريده ، مما يجعل تأكيد نفسك أسهل.
ممارسة قائلا "لا" بصوت عال
من المحتمل أنك لن تدخل في مقابلة باردة ، إذ لم تقضِ مطلقًا وقتًا في إعداد أو التدرب على إجابات لأسئلة أو قصص مقابلة شائعة حول تجربتك. هذه مجرد وصفة لك لتختلط بها كلماتك أو تنسى التفاصيل المهمة.
بنفس الطريقة ، إذا كانت أول مرة تحاول فيها قول "لا" بصوت عالٍ هي في الواقع في المقابلة ، فقد تواجه نفس الإحساس باللسان. بدلاً من ذلك ، يجب أن تعد نفسك ليقول "لا" بطريقة كريمة ، لكن حازمة.
تخيل أن مدير التوظيف يسألك عما إذا كنت ترغب في النظر في موقف مبيعات ، على الرغم من التقدم بطلب لشغل منصب مدير المشروع. قبل أن تذهب إلى المقابلة ، تدرب على كيفية الإجابة: "في هذه المرحلة من حياتي المهنية ، أتطلع إلى التحول إلى إدارة المشروع ، وبينما أقدر لك التفكير في دور المبيعات ، فهذا ليس شيئًا أنا المهتمين في الوقت الحالي. "
هذا ينطبق على تقييم المسؤوليات في الدور ، كذلك. على سبيل المثال ، قد يسأل القائم بإجراء المقابلة كيف تشعر حيال السفر أسبوعين في الشهر. إذا لم يكن هذا أمرًا مريحًا لك ، فعليك قول الحقيقة: "لست مرتاحًا للالتزام بهذا المستوى من السفر. هل هناك أي مجال للتكيف في هذا الشرط؟ "
بمجرد أن تقول "لا" بصوت عالٍ عدة مرات لوحدك ، ستشعر براحة أكبر وثقة أكبر في قولها لمقابلة.
تعرف على من لا ترضى
إن إرضاء الآخرين أثناء البحث عن وظيفة قد يمنحك الرضا على المدى القصير: سيكون مدير التوظيف نشيطًا وتريد أن تفكر في وضع مختلف. ستحصل على عرض عمل. سيشعر كل فرد في الفريق بسعادة غامرة لجعلك تنضم إلى الشركة.
ولكن إذا لم تكن صادقا بشأن ما تريده في الوظيفة ، فلن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يتم تحديد النتائج المترتبة على ذلك: ستشعر بعدم الرضا عن دورك. سوف تفزع الذهاب إلى العمل كل يوم. ستشعر بأن مواهبك الحقيقية لا تُستخدم إلى أقصى حد.
بينما ستكون سعيدًا لأي شخص آخر - مدير التوظيف ورئيسك وزملائك في العمل - فإنك تخذل الشخص الأكثر أهمية في المعادلة: أنت .
انطلق في البحث عن وظيفة مع أخذ هذا الرضا الطويل الأجل في الاعتبار - الرضا الذي يبدأ بالتعرف على ما تريده في حياتك المهنية ومتابعته - وستكون أكثر استعدادًا للدفاع عن نفسك والحصول على وظيفة تحبها.
