في صباح يوم الجمعة الماضي ، انضممت إلى منظمة نساء نيويورك في مجال الاتصالات للاستماع إلى جيل أبرامسون ، محررة صحيفة نيويورك تايمز التي تم فصلها علنياً العام الماضي ، وتتحدث عن تجربتها.
بعد أن أصدرت هذا الإعلان - وتوقفت الغرفة عن الضحك والتصفيق ، سألت الحضور عن عدد منا الذين أطلقوا النار. وبينما نظرت حول الغرفة التي تضم 100 امرأة أو نحو ذلك - من المنتجين الناجحين في مجال التلفزيون ومحرري المجلات وخبراء التسويق والعلاقات العامة ، وحتى مذيعة عرض إيريكا هيل اليوم - شعرت بالصدمة لأن الغالبية العظمى منهم رفعوا أيديهم.
حسنًا ، لذا فإن ترك العمل ليس هو العنصر السري لنجاحهم ، لكن ما كان بين هؤلاء النساء هو أنهن رأين أنهن يطلقن النار ليس كنهاية لمهنهن بل كنقطة انطلاق لشيء أفضل. .
على أمل أن تتمكن من تحقيق ذلك دون التعرض للإطلاق ، ولكن إذا حدث ما هو أسوأ ، فستساعدك هذه الدروس من Abramson على التعلم منه والانتقال إلى الشيء الكبير التالي.
أحفر اعمق
طلبت امرأة من الحاضرين من أبرامسون أن تلعب كل يوم مسرحية. إنها تصف الخروج من مبنى التايمز في ذلك اليوم في حالة ذهول إلى حد ما ، ثم تتوقف وتسأل نفسها عن شعورها حقًا. عندما فكرت في الأمر ، لم تكن حزينة ، لم تكن غاضبة - لقد شعرت بالارتياح بشكل لا يصدق. كانت تعمل في غرفة الأخبار لعقود من الزمن ، وأدركت أن هذه كانت في الواقع فرصة رائعة للتفكير فيما أرادت فعله بعد ذلك.
قد لا يكون هذا هو موقفك - فقد تكون حزينًا أو غاضبًا أو خائفًا ، وهذا جيد بنسبة 100٪ (ومتوقع). لكن في معظم الوقت ، تكون المشاعر معقدة. وإذا تمكنت من التوقف والتفكير والتعرف على تعقيدات ما تشعر به ، فقد تجد شيئًا ما في أعماق تساعدك على المضي قدمًا بطريقة إيجابية.
التعرف على نقاط الضعف لديك
شاركت أبرامسون في أن قوتها الأساسية كانت الكتابة والإبلاغ - وأن إدارة الآخرين لم تكن أبداً بدلة قوية. اعترفت بأنها كانت في كثير من الأحيان "تطالب" و "بفارغ الصبر" مع الموظفين ، مشيرة إلى أن الاثنين "ليسا مزيجًا رائعًا" ، وأن أسلوب إدارتها ساهم جزئيًا في رحيلها.
لقد كان من المنعش بصراحة سماع شخص يتحدث بصراحة وبهدوء ودون دفاع عن أوجه قصورها. لدينا جميعهم ، وفقط من خلال التعرف على ما هم عليه ، يمكننا معرفة كيفية العمل عليها أو تجاوزها (أو ، جيدًا ، البحث عن الأدوار التي تستخدم نقاط قوتنا بشكل أفضل).
لا هارب الاستياء
عندما سئل كيف تملأ وقتها الآن ، ذكرت أبرامسون أنها لا تزال تقرأ صحيفة نيويورك تايمز كل يوم. في الواقع ، ما زالت تحب المنشور وتُعجب به ولم يكن لديها ما تقوله عن المكان الذي ترشحت فيه لمدة ثلاث سنوات.
أتصور أن طردك سيجعلك ترغب في حرق المكان ، أو ميلتون في Office Space ، لكن البقاء إيجابيًا (أو على الأقل محايدًا) هو نظرة أفضل كثيرًا - لا سيما عندما تبدأ في التحدث إلى أصحاب العمل المحتملين الجدد. تذكر أنه بغض النظر عما حدث ، فإن المكان الذي تغادر منه هو جزء من تاريخك. كان هناك سبب كنت هناك. لقد ساهمت بها بطريقة ما. وربما لا يزال لديك زملاء وربما أصدقاء. كونها سلبية حول هذا الموضوع لن تؤذي أحدا إلا أنت.
لا تخجل
أوضحت أبرامسون أنها لا تخجل من إطلاق النار عليها. وقالت في مقابلة مع كوزموبوليتان ، وهي المرة الأولى التي تنفتح فيها على وسائل الإعلام منذ مغادرتها "كنت في الواقع مصرة على أن يكون ذلك واضحًا علنيًا لأنني لم أخجل من ذلك". "لا سيما في هذا الاقتصاد ، يتم إطلاق النار على الأشخاص اليمين واليسار لأسباب تعسفية ، وهناك أحيانًا قوى خارجة عن إرادتك".
لا يمكنك تغيير حقيقة أنه تم طردك ، لكن يمكنك تغيير ما يحدث بعد ذلك. لا يوجد أي وظيفة أخرى مثل الوظيفة العليا في صحيفة نيويورك تايمز . ولكن بدلاً من ترك هذا الأمر يحبطها ، ابتكرت Abramson طريقًا جديدًا تمامًا - التدريس في جامعة هارفارد ، وعمل التقارير السياسية ، وتأسيس شركة ناشئة. إنها تعيد اختراع نفسها بطريقة لا تصدق ، وهذا شيء لا تخجل منه.
أعلم أن الكثير من هذا يقال أسهل من القيام به ، خاصة إذا كنت حقًا في عداد المفقودين هذا الراتب. لذا ، إذا كنت تكافح ، تعرف على ما إذا كان يمكنك العثور على شخص مر بهذه التجربة أيضًا. كما علمت ، هناك ما هو أكثر مما تتخيل.
وللمزيد من المعلومات حول التعافي من الفصل ، تقدم خبيرة البحث عن العمل جيني فوس بعض النصائح الرائعة لامتلاك قصتك وشرح ما حدث لمقابلات.
أصبر. مستقبل أبرامسون مشرق - ومستقبلك أيضًا.
