الحقيقة: إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فربما تكون متوترًا. حسنا. ما لا بأس به هو السماح لنفسك بالقلق بشكل مفرط من الأشياء التي لن تؤدي إلى كسر أو ترشيح وظيفتك.
لن أجادل معك حول ما إذا كانت تفاصيل معينة مهمة ، ولكن إذا كان هناك شيء آخر أكثر فائدة للبحث عن وظيفة لديك والذي قد تقضيه وقتك ، فقد ترغب في إعادة النظر في أولوياتك. فيما يلي بعض الأشياء التي أراها الأشخاص (دون داع) يشددون عليها طوال الوقت.
1. التغيير والتبديل في سيرتك الذاتية
ما هو أول شيء في قائمة مهام الباحثين عن عمل؟ تحديث سيرتهم الذاتية. هذا رائع ، لكن المشكلة تنشأ عندما تصبح هذه هي الخطوة الوحيدة.
لقد رأيت حصتي العادلة من الباحثين عن عمل الذين يستحوذون على سيرهم الذاتية ، وهذا مضيعة للوقت. لا تفهموني خطأ. من الواضح أن السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد عنصر هام في البحث عن عمل بنجاح ، ولكن هذا كل ما في الأمر: مكون واحد. الحصول عليها القيام به والمضي قدما. يمكن أن تقضي بقية وقتك بحكمة أكبر على التواصل مع الأشخاص ، وإتاحة الفرصة لجهات الاتصال الخاصة بك لمعرفة ما الذي تبحث عنه (المزيد حول هذا الموضوع هنا). من تعرفه هو أكثر احتمالا بكثير من سيرتك الذاتية للحصول على قدمك في الباب. خصص وقتك وفقًا لذلك.
2. الإفراط في شرح الخلفية الخاصة بك
المزيد والمزيد من الناس لديهم مسارات مهنية متعرجة وغير خطية الآن. هذا يعني ، من بين أشياء أخرى ، أن المزيد والمزيد من الناس يقضون مساحة خطابهم الثمينة في شرح كيفية قدرتهم على التقدم لوظيفة معينة ، بما في ذلك التفاصيل الدقيقة لاتخاذ القرار وراء كل تحول مهني.
هذه أشياء مهمة ، وإذا حصلت على مقابلة ، فسوف يسأل مدير التوظيف بالتأكيد عن مسار حياتك المهنية (إليك كيفية التعامل معها). لكن إلى أن يهتم بما يكفي لترشيحك ليقدم لك مقابلة ، فإن الشخص الذي يقرأ طلبك ببساطة لن يستثمر بما فيه الكفاية لرعايته.
بدلاً من ذلك ، ركز خطاب التغطية على التأثير الذي يمكنك إجراؤه (جرب هذا القالب) ، وعمل نسخة احتياطية من مطالباتك مع الخبرة السابقة والمهارات ذات الصلة. لا حاجة لادراك التعادل تماما بعد. تعرف على ما يمكنك القيام به ، أولاً وقبل كل شيء. يمكنك أن تقلق بشأن شرح مسار حياتك المهنية في الماضي والمستقبل عندما تتلقى دعوة للمقابلة.
3. السؤال عن كيفية مخاطبتك
لقد نجحت في الوصول إلى مرحلة المقابلة ، و (وفقًا لحكمك الأفضل) ، تحصل حقًا على آمالك بشأن منصب معين. أنت لا تريد المخاطرة بعمل أي شيء ، وأعني أي شيء ، خطأ.
اعرف هذا الشعور. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنك يجب أن تفزع كل شيء صغير. على سبيل المثال ، التأكيد على ما إذا كان ينبغي توجيه خطاب شكر لك إلى "السيد سميث "أو" السيد جون سميث "أو" جون "أو" جوني "(وهذا هو كيف قدم نفسه) هو مبالغة. تابع ما هو مناسب لنوع الشركة التي تستجيب لها واتصل بها يوميًا. احصل على الأشياء الكبيرة - مثل إرسال ملاحظة شكر بالفعل - بشكل صحيح ، ودع الأشياء الصغيرة تذهب.
4. أتساءل متى وكيف في كثير من الأحيان لمتابعة
كل شيء يتم الآن وأنت فقط تنتظر. أعلم أنه مرهق ، لكن قاوم الرغبة في المتابعة كل ثلاث ساعات حتى تحصل على رد. إذا قال القائم بإجراء المقابلة الخاص بك إنه أو هي سيعود إليك في غضون أسبوع ، فقم بإرسال مذكرة شكر بعد المقابلة ولم تقم بالمتابعة مرة أخرى إلا بعد مرور أسبوع.
بالطبع ، من الجيد بالتأكيد التعبير عن حماستك ومن المفهوم أنك تريد رداً ، ولكن قبل أن تفعل ذلك (مرة أخرى) ، حاول أن تضع نفسك في مكان مدير التوظيف. يستغرق اتخاذ قرار بتوظيف شخص ما وقتًا ، خاصةً إذا كان يتطلب موافقة العديد من الأشخاص. وإذا كنت توظف شخصًا ما ، هل تعتقد أنه من المبالغة أنه أرسل بريدًا إلكترونيًا مرتين في الأسبوع حول نفس الشيء؟ يمكن. إذا وجدت نوعًا من مزعجًا في سلوكك ، فهذه علامة جيدة جدًا على شخص آخر أيضًا.
لذلك ، ماذا يعني هذا باختصار؟ لا تطغى على نفسك ولا تطغى على الآخرين. سيكون البحث عن وظيفة لديك مرهقًا بعض الشيء ، لكن لا يجب أن يكون كابوسًا. إذا بدت تشعر وكأنها واحدة ، التراجع وتقييم ما إذا كنت تجعل هذه العملية برمتها أصعب مما يجب أن تكون. حتى لو لم يكن أحد لطيفًا أو لطيفًا أثناء البحث عن وظيفة ، يمكنك أن تكون لطيفًا ولطيفًا على الأقل.
