هناك مشكلة في صناعة التكنولوجيا ، وهي مشكلة عرفناها لبعض الوقت. بينما تحاول العديد من شركات التكنولوجيا زيادة قوتها العاملة ، إلا أن الغالبية منها لا يزال لديها عدد قليل بشكل مثير للصدمة من النساء بين صفوفها.
في الواقع ، أظهر تقرير حديث أنه من بين كبرى شركات التكنولوجيا ، هناك 26-43٪ فقط من القوى العاملة لديها من الإناث. وفي وادي السيليكون ، تشغل النساء 11٪ فقط من المناصب التنفيذية.
تحدثنا مع كيلي شنغ ، المدير المساعد للتكنولوجيا في AT&T ، حول كيف يمكن للمرأة أن تتفوق في هذا المجال الذي يهيمن عليه الذكور وما الذي ينبغي أن تبحث عنه في وظيفة في مجال التكنولوجيا.
التوقيت هو كل شيء ، لكن العمل شاق للغاية
يعتمد النجاح على الموهبة والعمل الشاق ، ولكن كما قال مالكولم جلادويل في مجلة "القيم المطلقة" ، فإن التوقيت يساعد بالتأكيد. وهذا صحيح بالتأكيد بالنسبة لكيلي - نشأت في شنغهاي طوال الثمانينيات والتسعينيات من القرن الماضي ، وكانت تمتلك إمكانية الوصول إلى جهاز كمبيوتر. اليوم ، قد لا يبدو هذا أمرًا كبيرًا ، ولكن قبل 25 عامًا ، كان الأمر كذلك.
يقول كيلي: "لقد كنت محظوظًا بما يكفي للوصول إلى برنامج ما بعد المدرسة الذي يعلم الأطفال الصغار في برمجة الكمبيوتر بالمدارس الابتدائية". كان هذا ترفًا وامتيازًا ، حيث لم يكن لدى أي من صديقاتها أجهزة كمبيوتر ، ولم يكن لدى أسرتها جهاز كمبيوتر منزلي. في ذلك الوقت ، كان الأمر نادرًا. ربما كان هناك برنامج أو برنامجان فقط في بضع مدن في الصين ". لقد كانت تجربة رائعة لكيلي ، وواصلت العمل مع أجهزة الكمبيوتر في جميع المدارس الابتدائية والثانوية.
بالإضافة إلى التوقيت المحظوظ ، وضعت كيلي أيضًا الوقت المناسب ، وقادها إلى جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس حيث حصلت على درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر.
اليوم ، يقود كيلي فريق تخطيط القدرات وفريق إدارة البائعين التقنيين في AT&T. إنها مسؤولة عن تحديد السعة الإنتاجية للشركة لأنظمة البث الخاصة بها ، أو بعبارات عامة ، تتأكد من أن DIRECTV لن تتعطل عندما تشاهد كرة القدم يوم الأحد (أو البكالوريوس).
الفضول والثقة هي المفتاح
بدأت كيلي كمطور في هندسة البرمجيات ، لكنها غيرت الأدوار عدة مرات طوال سنواتها الخمس في AT&T.
ولكن هناك سبب وجيه أنها بقيت في مجال ذات الصلة STEM. هي تحب الرياضيات ، ولكن الأهم من ذلك ، إنها تحب التحدي الجيد. كان يمكن أن تظل كيلي مطورة وعملت على منتج واحد في بداية حياتها المهنية ، لكنها كانت غريبة عن كيفية عمل الأنظمة الأخرى. ولحسن الحظ ، لا توفر AT&T فرصًا للوصول إلى إمكاناتك فحسب ، بل إنها تساعدك على تطوير حياتك المهنية وتنميتها.
الدرس هنا؟ أن تكون فضوليًا يساعد حقًا .
يقول كيلي: "هذا هو المكسب الأكثر أهمية من التحديات أو الأدوار المختلفة التي تعمل عليها". "يجب أن تتعلم وأن تتاح لك الفرصة والدعم للقيام بذلك في أي مكان تعمل فيه. لذلك ، حتى عندما تتولى وظائف مختلفة ، إذا لم تنجح ، فهذا أمر جيد طالما أنك تتعلم شيئًا جديدًا. "
وعندما يتعلق الأمر بالتحدي ، لا تخيف. بالنسبة لكيلي ، لا يتعلق الأمر فقط بالانتقال إلى المستوى التالي ، بل يتعلق بالتعلم وإيجاد المساحة المناسبة للنمو. "كن واثقا" ، يقول كيلي. "ثم كن أكثر ثقة."
الشركة المناسبة تقطع شوطا طويلا
إذن ما الذي يجب أن تبحث عنه في الشركة؟ وفقًا لكيلي ، بمجرد المشي من خلال الباب ، خذ حقًا محيطك.
وتقول كيلي: "عندما تذهب للمقابلات ، هل ترى مهندسات أخريات في الشركة؟" هل هؤلاء النساء في مناصب قيادية أو مناصب تنفيذية؟ والأهم من ذلك ، ما هو موقف الشركة من تشجيع ودعم النساء في هذه الصناعة؟ تريد العثور على شركة تروج لثقافة الإدماج وتسأل الأسئلة الصعبة حول التحيز اللاشعوري والقوالب النمطية الجنسانية.
يجب عليك أيضًا معرفة ما تقوم به الشركة خارج المكتب. على سبيل المثال ، تدعم AT&T المبادرات التي تشجع النساء على الانضمام إلى STEM ، وقد رعت العديد من معسكرات الترميز مثل Girls Who Code و Women Who Code. كما يرسلون بانتظام مهندسات إلى حرم الجامعات في جميع أنحاء البلاد للتحدث عن مهنهن والمساعدة في التوظيف.
وبمجرد وصولك إلى هذه الوظيفة ، من الضروري أن تبحث عن القدوة وأن تبني شبكة من الموجهين. يقول كيلي: "لن أكون أبدًا في موقفي الحالي دون تشجيعهم". "كانت هناك أوقات أخبرهم فيها ،" لست متأكدًا مما إذا كان بإمكاني القيام بهذا الدور الجديد. " قالوا ، نعم ، يمكنك القيام بذلك. حتى لو لم تكن مرتاحًا ، جربه. لا تتردد. اغتنم الفرصة."
من المهم أيضًا إيجاد زملائك. "ابحث عن دائرة الدعم الخاصة بك" ، يقول كيلي. "تحدث معهم. الحصول على المشورة. "بالنسبة لكيلي ، يمكن أن يكون من الأسهل مشاركة ما تفكر به مع زميلة مهندسة ، وفي كثير من الأحيان ستجد أرضية مشتركة.
الثبات مهم
بينما تعترف كيلي بأنها واجهت نصيبها العادل من التحديات المهنية ، إلا أنها دفعت دائمًا إلى الأمام.
يقول كيلي: "مع مرور الوقت ، فكرت ،" إذا مررت بهذا ، يمكنني فعل أي شيء ". "لقد واصلت العمل. هناك بالتأكيد أوقات تشكّ فيها ، في مرحلة الطفولة أو حتى في عملي اليوم. هناك أوقات لا يمكنك أن تشعر فيها مثل ، 'أوه ، هل أفعل هذا بشكل صحيح؟ هل أنا لائق؟ لكن ، أعتقد أنك تستمر في العمل طالما تتعلم الأشياء. طالما كنت تتحرك إلى الأمام ، يجب أن لا تترك ".
والأهم من ذلك ، لا تدع ما يعتقده الآخرون يؤثر على طريقك.
يقول كيلي: "لم يخطر ببالي أبداً أنني فتاة ، لذا لا يجب أن أجرب شيئًا ما".
