هناك الكثير مما يمكن قوله حول أهمية تقديم النقد البناء لشخص ما عند الضرورة ، وخاصة عندما يكون ذلك غير مريح. ومع ذلك ، أود أن أقول إنك تكذب على نفسك إذا قلت أنه لم تكن هناك أوقات تبحث فيها بنشاط عن فرص "مساعدة شخص ما" عن طريق السماح له بمعرفة شيء فعله خطأ. بالتأكيد ، لا يوجد أحد مثالي ، ويلتزم الجميع بالفوضى من وقت لآخر. ولكن قبل أن يصبح ذلك هو عذرك الافتراضي لحقيقة أنك "حرج فقط" في بعض الأحيان ، فهناك عدة مرات يجب أن تفكر فيها في الاحتفاظ بأفكارك القيمة لنفسك.
1. مباشرة بعد اجتماع صعب
أعلم أن من المغري أن تتخلص من الإحباط الذي تشعر به بعد اجتماع صعب ، تمامًا ، أي شخص صادف أنه قريب منك. إنه الترتيب الطبيعي للأشياء ، أليس كذلك؟ عندما يواجهك شخص ما بقوة بسبب خطأ ارتكبته أو مشروع لا يمكنك اكتشافه ، فإن أول شيء يعتقد الكثير من الناس القيام به هو العثور على كبش فداء في أسرع وقت ممكن.
ومع ذلك ، حتى لو كان لديك بعض الملاحظات التي تعتقد أنه يجب أن يسمعها شخص ما ، ففكر في أخذ استراحة سريعة إذا كانت غريزتك الأولى هي مشاركة هذه المعلومات مباشرة بعد اجتماعك الصعب. يمكن أن يكون لديك أكثر ما يمكن أن تقوله ثاقبةً ، لكن إذا حدث ذلك بعد أن كان شخصًا ما قاسياً عليك ، فإن الاحتمالات أنك لن تقدم الأخبار بأكثر الطرق إنتاجية.
2. عندما فاتتك الغداء (أو أي وجبة)
قد يبدو هذا سخيفًا ، ولكن فكر في ما تحب في العمل عندما تكون جائعًا ، ولكن ليس لديك وقت للتوقف لتناول وجبة. إذا كنت مثلي ، فأنت لست الشخص الأكثر عقلانية عندما يحدث هذا في العمل. وسأكون على استعداد للمراهنة على أنك لست لطيفًا أيضًا عندما يحدث ذلك ، خاصة وأن كل ما تريد فعله هو التخلي عن كل شيء والاستيلاء على سندويشات التاكو.
سأكون أول من أخبرك بأن إحباطك له ما يبرره تمامًا. من الصعب أن تفعل شيئًا جيدًا عندما تكون جائعًا - بما في ذلك تقديم بعض النقد البناء. في الواقع ، تشارك CNN أن هناك علمًا حقيقيًا يثبت أن الأشخاص الذين يعانون من الصداع يواجهون "وقتًا أصعب في التصرف ضمن معايير مقبولة اجتماعيًا". لذا ، حتى لو كنت تفكر في شيء تريد أن تخبره بزميل له لفترة قصيرة ، فقم بإجراء تأكد من حصولك على بعض الوقت لتناول وجبة خفيفة على الأقل قبل مشاركة ما يدور في ذهنك.
3. بينما كنت تعمل على مشروع لا يمكنك معرفة ذلك
إذا كنت دائمًا في حالة مزاجية لبعض التفكير الجاد في الذات ، اسأل أصدقائك عما تحب عندما لا يكون لديك أي فكرة عما تفعله. قد لا تكون بالضرورة يعني ، ولكن ربما كنت مزيجًا من التوتر والقلق والعصبية. هذه كلها مشاعر معقولة تمامًا أثناء عملك على شيء لا يمكنك اكتشافه.
ومع ذلك ، من المحتمل ألا تكون في عقلية عظيمة لمنح شخص ما بعض النقد البناء. والاحتمالات ، أنك ستستخلص أي مشاعر تتعرض لها في المشروع ، وعلى أي شخص تتحدث معه عن رأيك. على الرغم من أنه من المقبول تمامًا أن تأخذ وقتك في المشروع الذي تعمل فيه ، إلا أنه من المقبول تمامًا الاحتفاظ بلسانك حتى يتم الانتهاء من المشروع إذا كنت بحاجة إلى تقديم بعض الأخبار الصعبة إلى أحد زملائه في الفريق.
4. عندما لا تكون في الواقع بناءة
قد تفكر ، "كل انتقاداتي بناءة". وأراهن أن الكثير منها مفيد ، خاصة إذا كان يساعد زميله في أداء وظيفته بشكل أفضل قليلاً. ولكن هذا هو الشيء. ليس كل انتقاداتك ستساعد شخصًا ما على التحسن. وغالبًا ما تنجم أكبر الصراعات عن التعليقات التي يقدمها الأشخاص الذين لا يحاولون أن يكونوا مساعدين. بالطبع ، ستكون هناك أوقات يكون فيها لديك الكثير مما يحدث في حياتك المهنية (والشخصية) التي تستبعد أي دافع لتكون لطيفًا. ولكن ، قبل أن تمنح شخصًا ما "نقدًا بناءً" مرة أخرى ، خذ وقتك واسأل نفسك إن كان ما أنت على وشك قوله سيساعد فعليًا الشخص الذي على وشك سماع ذلك.
الحقيقة هي أن لديك انتقادات بناءة لتقدمها لأنك أذكياء ولديك إصبع قوي على ما يحدث من حولك. والامر متروك لك ألا تحافظ على هذه الأشياء لنفسك لأن بعضًا من أعمق أنواع النمو التي تعرفها أنت أو أي شخص تعرفه ستحدث لأنك كنت على استعداد للتحدث. ومع ذلك ، الأمر متروك لك أيضًا لأن تكون ذكيًا عند تقديم هذه الأفكار إلى زملائك في الفريق. حتى أفضل الدروس التي يجب أن تضفيها على زملائك يمكن أن تُسمع إذا اخترت المواقع الخاطئة لمشاركة أفكارك - وسيكون ذلك عارًا.
