أنا أعرف ما تفكر فيه: هذا يبدو وكأنه فكرة رهيبة. في بيئة يكون هدفك فيها إظهار قدرتك ، لماذا تريد التقليل من شأن تألقك؟
لأنه يمكن أن يساعدك في التنقل في المواقف الصعبة - وفي الواقع يحافظ على سمعتك المشرقة. إذا كنت تتطلع إلى التراجع عن الوضع الراهن ، فقم ببناء خطوات مع عميل غاضب أو زميل في العمل ، أو لا تتفق دبلوماسيًا مع شخص ما ، أو تبقى خارج نطاق السياسة ، أو اللعب البكم (حسنًا ، مرتبك) هو السبيل للذهاب. تابع القراءة لتتعلم كيف تعمل.
1. إذا رأيت مجالًا للتحسين
لقد كتبت من قبل عن قوة "أنا جديد هنا". كطالب مبتدئ ، أول أسبوعين لك في العمل هو الوقت المثالي لذكر أن شيئًا جديدًا - و (من قبيل الصدفة ، غمزة ) - غير فعال " ر منطقي جدا بالنسبة لك. عدم معرفتك هو وسيلة لمناقشة الطرق الأخرى التي رأيت بها مهام مماثلة تم إنجازها ، وكذلك أجزاء من العملية التي تبدو غير بديهية.
بينما لا يمكنك لعب هذه البطاقة بمجرد وجودك في مكان ما لعدة أشهر أو سنوات ، يمكنك دائمًا طلب المزيد من المعلومات. بمعنى آخر ، إذا لم يكن رئيسك في العادة يتفضل بلطف ، "دعنا نغير هذا" ، تخطي هذا النهج. حاول بدلاً من ذلك ، "في اجتماعنا التالي ، هل يمكنك أن تمشي في التفكير؟ سوف يساعدني ذلك إذا كان لدي فهم أفضل لل. "
لقد ربطت التعلم أكثر للقيام بعملك على نحو أفضل ، لذلك فمن المحتمل أن رئيسك سيضطر. ثم ، عندما تناقش تفاصيل كيفية عمل عملية معينة ، اسأل العرضي ، "هل فكرنا؟"
نتيجة أخرى محتملة: بمجرد أن يرشدك رئيسك إلى التفاصيل ، قد تفهم سبب عدم الحاجة إلى إجراء تحسينات بعد الآن.
2. إذا كنت تتعامل مع شخص صعب
يعد التظاهر بالسذاجة أيضًا طريقة رائعة للتعامل مع الشخصيات الصعبة. دعنا نفترض أنك أخبرت أن زميلًا معينًا أو صاحب مصلحة معروف بأنه كاشط. يمكنك الذهاب إلى لقائك الأول مع هذا الشخص الذي يخطط لرعاية (أو المواجهة) بشكل خاص ، أو يمكنك التظاهر أنك لم تسمع أبدًا أنه كان صعبًا. عندما يقول أحد زملائك في العمل ، "أوه ، أنت تعلم جيدًا أن جورج هو الأسوأ" ، أجبت: "حقًا؟ لم أسمع ذلك. "ثم تدخل الاجتماع يتصرف حقًا كما لم تسمع به من قبل.
الآن ، من يعتقد أنه من المرجح أن يبني غوغل مع جورج؟
يعد هذا النهج مفيدًا لمضايقات مكان العمل الشائعة الأخرى. مع زميلك في العمل الذي ينسب الفضل لعملك ، يمكنك أن تجرب ، "لم يكن لدي أي فكرة عن أننا كنا على نفس الصفحة بالضبط عن X. تفكر العقول العظيمة على حد سواء!" مع المدير الذي يعينك دائمًا لمشاريع يوم الجمعة الساعة 4 مساءً ، يمكنك أن تجرب ، "نظرت إلى الوراء من خلال قائمة المشاريع الخاصة بي ولم أتمكن من العثور على هذا في أي مكان. هل فاتني شيء أثناء تسجيل الوصول؟ "
تسمح لك هذه الردود بمعالجة الموقف دون مواجهة. ومن المفارقات ، أن النص الفرعي لهذه السطور هو "أعرف بالضبط ما يجري هنا" ، وهذا يمكن أن يحدث فرقًا في كيفية تعامل هؤلاء الأشخاص معك في المستقبل.
3. إذا كنت لا توافق
صور هذا: زميلك في الفريق - أو الأسوأ من ذلك ، رئيسك - يشير إلى أسوأ فكرة سمعتها من قبل. "هذه فكرة رهيبة" لن تكسبك أي جوائز مناسبة ، وربما ستجعل الشخص الآخر دفاعيًا.
إذا كانت هناك أعلام حمراء تقفز باتجاهك ، فمن المحتمل أن تكون في مكان أعمى لزميلك (أو ، فإن الفوائد الساحقة ليست واضحة لك بعد). لذا ، قبل البدء في هجوم مضاد ، اطلب التوضيح.
حاول: "لست متأكدًا تمامًا من أنني أفهم ما تقوله. هل يمكن أن توضح ذلك بطريقة مختلفة؟ "إن مطالبة شخص ما بتوضيح وجهة نظرها بطريقة جديدة يجب أن تبرز معلومات إضافية. بالطبع ، سيكون من المرجح أن تمشي في تفكيرها إذا اخترت غير المواجهة ، "لست متأكداً من أنني حصلت عليه …" على المتغطرس: "لست متأكدًا من أنني أفهم كيف سيعمل هذا ، بالنظر إلى هذه الأشياء الخمسة التي فكرت فيها بالفعل وكذلك تداعياتها المحتملة. "
4. إذا كنت تحاول تجنب سياسة المكتب
كرر ورائي: "يجب أن أكون قد فاتني ذلك". الآن ، تخيل أن أحد زملائك في العمل يتوقف عند مقصورتك ليسأل رأيك عن كلمات سيئة تم تبادلها في اجتماع ، أو شخص يتم تمريره لمشروع ، أو بعض الأخبار البارزة الأخرى.
ربما كنت من النوع الذي يمكنه صياغة رد دبلوماسي على الفور (في هذه الحالة ، صخرة!). لكن بالنسبة لبقيتنا ، فإن أفضل رهان هو عدم المشاركة. وإذا ذهبت مع "لا تعليق" أو "أفضل عدم مناقشة ذلك" ، فقد يُنظر إليك على أنه قاسي أو حكم. مع ، "لا بد لي من تفويت ذلك" ، يمكنك إدارة نفسك دون اتخاذ جانب.
بعض الناس يعتقدون أن المكتب هو المكان المناسب ليكون كل قوة ، كل تألق ، في كل وقت. وبينما يجب أن تسعى جاهدة لإعطاء انطباع قوي ورائع ، فإن السؤال أو التوضيح من حين لآخر لن يقلل من قدراتك - لكنه قد يساعدك في الضغط من خلال موقف صعب مع سمعتك سليمة.
