لدينا جميعًا - تلك المراوغات والصفات التي لا نريد ببساطة امتلاكها. ولا ، أنا لا أتحدث عن حقيقة أنك تعرف كل كلمة على Rapper's Delight أو أنك تقضي كل مساء يوم السبت في مشاهدة تلفزيون الواقع.
بدلاً من ذلك ، فهذه هي السمات والسلوكيات الأكثر احترافًا والتي لا تميل إلى التباهي بها في المكتب ، وذلك ببساطة لأنك تعتقد أنها تجعلك تبدو ضعيفًا أو غير ذكي أو غير واثق. لقد كنت مشروطًا بالتفكير في ميولك الطبيعية كعيوب أو عيوب ، لذلك أنت تبذل قصارى جهدك لخنقها والتوجه في الاتجاه المعاكس.
فهمتها. نشعر جميعًا بضغوط هائلة لتكون الأفضل في حياتنا. نريد أن نمضي قدمًا ، ونلبي تلك المتطلبات ، ونجسد كل تلك الصفات المرغوبة التي تشير إليها مشورتنا الوظيفية الشائعة بشكل متكرر.
ومع ذلك ، تنبيه المفسد: لا توجد طريقة خطوة واحدة تناسب الجميع للقيام بعمل جيد في حياتك المهنية. وفي واقع الأمر ، تلك الفضائل الشخصية التي تفكر بها فقط كمصنوعات للموظف الخجول وغير المرغوب فيه؟ حسنًا ، يمكن أن تكون في الواقع بعض من أكثر سماتك الإيجابية في بيئة مهنية.
ألقِ نظرة على هذه السلوكيات الخمسة التي يُعتقد في كثير من الأحيان أنها مرادفة لنقاط الضعف ، وسوف ترى بسرعة ما أقصده.
1. طلب المساعدة
موظف مؤهل وقيم يحصل على الأشياء بنفسه ، أليس كذلك؟ بغض النظر عن مقدار مكدسة على صحنه ، يمكن الاعتماد عليه للحصول على التعامل معها.
بالتأكيد ، هذا صحيح - إلى حد ما. أنت بلا شك تريد أن تكون موثوقة ومفيدة ومثمرة. ومع ذلك ، لا يوجد شيء يثير الإعجاب حول شخص يتم دفنه باستمرار تحت عبء العمل الهائل الذي لا يمكن التحكم فيه تمامًا.
سأكون أول من يعترف بأنه من السهل للغاية التفكير في طلب المساعدة كعلامة على الضعف. ولكن ، على العكس من ذلك ، إنها في الواقع علامة على محترف يدرك نفسه بنفسه ولا يفخر بالاعتراف به عندما يكون في رأسه.
2. نسميها إنهاء
الهدوء . انها كلمة السبر سيئة ، أليس كذلك؟ وكما يخبرك أي شخص ، إنها سمعة احترافية ترغب في البقاء بعيدًا عنها. أنت لا تريد أن تصبح معروفًا باسم الشخص الذي يستدير ويمشي في الأمور الثانية التي تتعرض للتحدي.
ومع ذلك ، كما هو الحال مع أي شيء ، هناك خط هنا. بينما لا يجب أن تكون مستعدًا وراغبًا في حزم حقائبك حالما تضغط على بعض المطبات في الطريق ، يجب أيضًا ألا تكون شديدة الصلابة بحيث ترفض الاعتراف عندما لا تسير الأمور معك.
تذكر ، تفعل الشيء نفسه مرارا وتكرارا بينما تتوقع نتيجة مختلفة؟ هذا ليس العزم والمثابرة - إنه غباء.
3. الإشارة إلى الأخطاء الخاصة بك
نحن جميعا نرتكب أخطاء. إنها ليست مسألة ما إذا كنت ستدفع شيئًا ما في المكتب - إنها مسألة متى .
وغني عن القول ، إننا جميعًا على دراية بلحظات الهلع الشديدة هذه عندما ندرك أننا حققنا نجاحًا كبيرًا في مشروع العمل. وبما أنك بشر وحيد ، فكرتك الأولى كانت محتملة ، "حسنًا ، ربما إذا لم أقل شيئًا ، فلن يلاحظ أحد!" ولكن في النهاية ، ضميرك تحسن حالتك وقررت أن كن صريحًا وصريحًا بشأن الانزلاق.
لا يعني كونك على استعداد للإشارة إلى أخطائك الخاصة أن تقوم باستمرار بإسقاط أفكارك الخاصة وأن تتفوق على مؤهلاتك لمصلحة الصيد من أجل تعزيز الثقة - التي تصبح مجرد بغيض. ومع ذلك ، إذا كان لديك النزاهة للخروج من أخطائك (بدلاً من محاولة إزالتها تحت السجادة) ، فيمكنك أن تفخر بحقيقة أنك شخص أمين وأخلاقي يجب أن تفخر به أي شركة توظيف.
4. حفظ فمك اغلاق
نعم ، هناك الكثير مما يمكن قوله للتحدث وإسماع آرائك. ومع ذلك ، فإن القدرة على التعرّف على حالتك الأفضل في الحفاظ على غلق فمك هي أيضًا من المهارات القيمة والاستخفاف بها بشكل كبير.
بينما يكون التعبير عن أفكارك أمرًا مهمًا ، إلا أن هناك أوقاتًا كثيرة عندما تجعلك تندم مع سنتين فقط تجعلك تبدو وكأنها بلدوزر محادثة. ومعرفة كيفية الحفاظ على نفسك تحت السيطرة هي سمة تدرك نفسها بنفسها ولا يمتلكها الكثير من الناس.
لذلك ، لا تدع أي شخص يجعلك تشعر أن الاستماع أقل أهمية من التحدث. كما يقول المثل القديم ، لديك فم واحد واثنين من الأذنين لسبب ما.
5. التالية بدلا من القيادة
هناك نصيحة لا نهاية لها حول كيفية القيادة بفعالية. وغالبًا ما تكون الرسالة الأساسية هي: إذا لم تكن قائدًا ، فلن تكون ناجحًا. إذا لم تصل إلى قمة سلسلة القيادة ، فلا يزال أمامك الكثير من العمل الذي يتعين عليك القيام به.
اغفر لي لكوني عارضت الحبوب وتحدثت عن الحقيقة هنا ، ولكن ليس مقدّرًا للجميع أن يكون قائدًا. في الواقع ، لا يريد الجميع أن يكونوا كذلك.
أعتقد أن هناك نوعًا ما من العار الذي يصاحبه عدم الرغبة في تولي المسؤولية - تشعر أنك تفتقر إلى قدر معين من القيادة والرغبة. ومع ذلك ، لمجرد أنك لا تريد الاستمرار في تسلق هذا السلم لكسب مكانك في الجزء العلوي لا يجعلك خجولًا أو غير متحمس.
بدلاً من ذلك ، فإن حقيقة كونك متقلبًا ويمكنك متابعة التعليمات أمر يستحق الثناء. وعلى الرغم من أنك لست المسار الحار ، إلا أنك لا تزال تقدم مساهمة قيمة لمكتبك. بعد كل شيء ، لا يمكن أن يكون لديك قادة دون أن يتبعهم أحد.
هناك الكثير من النصائح حول الميزات التي يجب أن تجسدها لتكون محترفًا ناجحًا ومحترمًا. ومع ذلك ، فإن هؤلاء الخمسة ليسوا على الأرجح.
ولكن ، من المهم أن ندرك أنه لا يوجد قالب يلائمه الموظف المثالي. وتلك الصفات والسلوكيات التي تميل إلى الرغبة في تجنب امتلاكها؟ حسنًا ، يمكن أن تتحول في الواقع إلى بعض أكثر سماتك الإيجابية والإعجاب.
