إذا كنت قد قابلت أي وقت مضى في حياتك ، فمن المحتمل أنك تعلمت توقع سؤال المقابلة الشائع هذا وربما تخيفه.
بعد كل شيء ، من الصعب التحدث عن عيوبك في مقابلة دون أن تجعل نفسك يبدو كمرشح فظيع. لا تريد أن ترفع أي أعلام حمراء رئيسية مع من تجري معك المقابلة ، لكنك لا تريد أيضًا أن تتحدث عن كيف تكون "مثاليًا جدًا". (ثق بنا)
ولكن هناك طريقة لتحقيق التوازن ، حيث توضح لمقابلاتك أنك على بينة من عيوبك وتعمل بشكل أفضل لتحسينها.
شاهد مقطع الفيديو أدناه لمعرفة بعض الإجابات التي يجب تجنبها بأي ثمن - وكيفية الإجابة في نهاية المطاف على سؤال المقابلة الصعب هذا كبطل.
: أفضل طريقة للتحدث عن نقاط القوة والضعف لديك في مقابلة العمل
نسخة طبق الأصل
المذيع: شكرا لحضور جيمي. لماذا لا تشغل مقعدا. دعنا نقفز مباشرة. ما هو أكبر ضعف لديك؟
جيمي: المتأنق ، لا يمكنني الوصول إلى موعد نهائي لإنقاذ حياتي.
جيمي: الحديث عن نقاط الضعف لدي يمنحني شعورًا سلبيًا حقًا. انا افضل عدم التحدث عنها. هل يمكننا الانتقال إلى السؤال التالي؟
جيمي: لماذا أقول لك ذلك في مقابلة؟
جيمي: أنا فقط مثالي للغاية.
الباحث: مثالي جدا؟ لا أحد يشتريه ، لكن عليك الإجابة على السؤال. انظر جميعًا لدينا نقاط ضعف ، ويتطلع أصحاب العمل إلى توظيف أشخاص يعرفون عيوبهم ويعملون على تحسينها. جرب هذا: تحدث عن نقطة ضعف حقيقية لديك (ليست واحدة لا تثير أي أعلام حمراء). تحدث عن هذا الضعف وما تفعله لتحسينه. لنجرب ذلك مرة أخرى.
جيمي: حسنًا ، عندما بدأت في إدارة الأشخاص لأول مرة ، واجهت صعوبة في التفويض. أعتقد فقط أن الأمر يتطلب الكثير من الوقت لتعليم شخص ما كيفية القيام بشيء وفعل ذلك بنفسي. أدركت أنني لا أستطيع فعل كل شيء بمفرده. لذا ، في كل مرة أحصل على مهمة جديدة ، أتأكد من معرفة ما إذا كان هناك شخص أكثر ملاءمة في فريقي للقيام بذلك من الأول. لقد لاحظت أن ذلك جعلني أفضل مدربًا.
التعليق الصوتي: تحقق من المزيد من مقاطع الفيديو والمشورة المهنية على themuse.com.
