أنت تعرف التدريبات: كل كتاب أعمال أو إدارة تم نشره يعد بأن يخبرك بالرصاص الفضي لنجاحه. تبدو مثيرة للاهتمام ، ولكن ، بطبيعة الحال ، فإن معظمهم لا يقول أكثر بكثير مما هو مطبوع في الملخص على الظهر.
باعتباري شخصًا قرأ الكثير من كتب الأعمال خلال السنوات القليلة الماضية ، فكنت أعتقد أنني سأوفر لك بعض الوقت والمال من خلال مشاركة الكتب التي وجدتها مفيدة حقًا. إذا كان لديك الوقت الكافي لقراءة القليل ، فجرّب واحدًا من هؤلاء الخمسة!
1. التبديل: كيفية تغيير الأشياء عندما يكون التغيير صعبًا
ربما هذا هو كتاب الإدارة العامة الأكثر فائدة الذي قرأته. يتحدث Chip و Dan Heath من خلال أساليب مختلفة لتنفيذ التغيير بنجاح في العمل وفي المنزل من خلال مشاركة عدة أطر وتوضيح نقاطهما باستخدام القصص. أفضل جزء في هذا الكتاب هو أنه بسيط - لقد قرأته منذ أكثر من أربع سنوات ، وما زلت أتذكر الوجبات السريعة وأطبقها في حياتي اليومية.
2. محادثات صعبة: كيفية مناقشة ما يهم أكثر
هل تحتاج إلى كتاب عملي للتركيز على مهارات التعامل مع الآخرين أو تقنيات بناء العلاقات؟ محادثات صعبة هو. أحب هذا الكتاب لأنه قادر على غليان موضوع معقد للغاية في مجموعة من التوصيات القابلة للتنفيذ للغاية. يمكن أن يكون تصفح هذا الكتاب مع أشخاص آخرين طريقة جيدة لتقوية علاقات العمل أو ترتد الأفكار عن الآخرين. على سبيل المثال ، قرأت أنا ومديري ذلك بشكل مشترك ، ومن ثم ، تمكنا من استخدام اللغة من الكتاب عند مناقشة المواقف اللاصقة.
إن الحاجة إلى ممارسة التعاطف هي أكثر ما أعلقني في هذا الكتاب - دون التأريض الكامل في موقف الطرف الآخر ، من الصعب للغاية التوصل إلى توافق في الآراء.
3. مدير دقيقة واحدة
أعرف أن هذا يبدو وكأنه وسيلة للتحايل ، لكنه في الواقع مفيد بشكل لا يصدق في حياة العمل اليومية. في الأساس ، يوفر كينيث بلانشارد وسبنسر جونسون للقارئ مجموعة من الإجراءات البسيطة والسريعة للغاية التي يمكن للمدير اتخاذها للإشراف على الموظفين وتحفيزهم بشكل أفضل. إنها مفيدة بشكل خاص لشخص جديد في إدارة الآخرين لأنه يقدم مجموعة واسعة من السيناريوهات التي وجدت أنها مفيدة للتفكير قبل مواجهتها في الحياة الحقيقية. يعد هذا أيضًا كتابًا رائعًا للتحدث معه مع كبار أعضاء فريقك ، حيث من المحتمل أنهم قرأوه وسيكون لديهم بعض النصائح لتقديمه حول تنفيذ المفاهيم الأساسية. تتمحور نصيحة حول أهداف دقيقة واحدة ، والثناء دقيقة واحدة ، وتوبيخ دقيقة واحدة.
4. قوة العادة: لماذا نفعل ما نفعله في الحياة والأعمال
هذا كتاب آخر لإدارة التغيير يركز على تغيير الأفراد أكثر من تغيير المؤسسات. يدرس تشارلز دوهيج التغيير في مجموعة من السياقات المختلفة ، ويسلط الضوء على الطرق التي تكمن بها مفاتيح التغيير في كيفية إدارتنا وخلق عادات جديدة. على الرغم من أنه مفيد في سياق العمل ، فقد وجدت أيضًا أن هذا الكتاب مفيد للغاية لأنني أعتقد أنه من خلال التغييرات التي أريد إجراؤها في عاداتي الشخصية.
الحقيقة المفضلة لدي في هذا الكتاب هي أن 40٪ من كل شيء نقوم به خلال اليوم هو نتيجة لعادات - لقد كان ذلك بالتأكيد دافعًا لي لمحاولة بناء بعض العادات الأفضل!
5. اختبار الإجهاد: تأملات في الأزمات المالية
نعم ، أنا أعلم - يبدو هذا الكتاب جافًا قليلاً ولم يعد متاحًا. لكن اسمعني قبل تخطيها! على الرغم من أهمية تقنيات الإدارة وممارساتها بشكل كبير من الناحية المهنية ، فقد وجدت أن المعرفة العامة بسياق الأعمال أمر حاسم أيضًا للنجاح. كان هذا في الواقع جزءًا رئيسيًا من عدد من المقابلات التي شاركت فيها ؛ لقد سألني المقابلات أسئلة حول ما يجري في عالم الأعمال لأنهم يريدون معرفة ما إذا كنت منخرطًا في أخبار مهمة أم لا. زودني حساب وزير القراءة غايتنر بالأزمة المالية لعام 2008 ببعض السياق الرائع الذي تمكنت من استخدامه في عدد من المحادثات المهنية المختلفة. إذا كنت (مثلي) تكافح في بعض الأحيان للحصول على معلومات عن الأحداث الحالية ، فإنني بالتأكيد أوصي بمراجعة هذا الكتاب.
قراءة سعيدة - ويرجى تغريدة @ thelesliemoser و @ dailymuse مع أي توصيات!
