كانت وظيفتي الأولى كقائد ملعب. قضيت الصيف في سن المراهقة أعمل في حديقة على بعد ميلين تقريبًا من منزلي. عمل عدد قليل من أصدقائي المقربين هناك أيضًا ، وكان انفجارًا. لكن في حين قد يقول البعض إنها مهمة "سهلة" لأنني فقط يجب أن أقضي وقتًا ممتعًا مع الأطفال طوال اليوم ، كان هذا بعيدًا عن الحقيقة.
مع وجود 10 قادة فقط و 80 طفلًا في المتوسط - في بعض الأحيان أكثر من 100 - كان هناك الكثير من المهام المختلفة لتتبعها. وبعد خمس فصول عمل هناك ، تعلمت الكثير. لقد علمت أن نفث الجبن مدمن ، وبعض الحرف اليدوية صعبة للغاية (على الرغم من أنهم يقولون إن أعمارهم ثلاث سنوات فأكثر) ، وأن Kool-Aid يمكن أن يلطخ يديك بلونًا مختلفًا طوال اليوم.
لكن الأهم من ذلك كله ، لقد تعلمت أهمية أن أكون منظمة من أجل إدارة العديد من الأشياء في وقت واحد ، مع الهدف النهائي المتمثل في إبقاء الأطفال على قيد الحياة. تعلمت كيف أذهب إلى الفراش في وقت طبيعي حتى أتمكن من العمل مبكراً كل صباح. وعندما أصبحت قائدًا رئيسيًا في آخر فصلين من تلك الحفلة ، تعلمت أن الحصول على ترقية ليس كلًا من أقواس قزح وحيدات - بالتأكيد ، حصلت على زيادة (50 سنتًا في الساعة - woohoo!) ومزيد من المسؤولية ، لكن كما شعرت فجأة بقدر كبير من الضغط لإثبات لزملائي القادة ، الذين كانوا أصدقاء حميمين ، أنني استحق هذا المنصب.
قد لا تعتقد أن وظيفتك الأولى تعني الكثير ، ولكن كل فرصة واحدة تعلمك صفات حيوية للغاية خلال بقية حياتك المهنية. شارك هؤلاء الأفراد الخمسة الناجحين للغاية الشيء الأكثر قيمة الذي تعلموه من مراكزهم الأولى على LinkedIn مؤخرًا ، وأوصي بشدة باستخدام هذه الحكايات لتنمو في حياتك المهنية أيضًا.
1. احتضان التحديات
بان كي مون ، الأمين العام للأمم المتحدةلقد حان الوقت لاختيار الطريق الصخري بدلاً من المسار المعبّد. قد تضطر إلى تحريك العديد من العوائق في رحلتك إلى النجاح ، ولكن عندما تصل ستكون أكثر قوة لهذا الجهد.
عادة ما يكون اختيار الطريق السهل مفيدًا على المدى القصير فقط ، وليس على المدى الطويل ؛ وهذا ينطبق بشكل خاص على حياتك المهنية أيضًا. كان أول تعيين للسفارة اختاره بان كي مون كان يعاني من نقص في الموظفين ، مما قدم له الكثير من التحديات. لكن كان الأمر يتعلق بهذه الأمور التي دفعته إلى الوصول إلى ما هو عليه اليوم ، لأنه لم يتعلم كيفية التغلب عليها إذا اختار منصبًا أكثر "راحة" في سفارة أخرى.
لذلك ، لا تبتعد عن الفرص التي تبدو صعبة لك. لأنه على الرغم من أنها قد تبدو مملة ومحبطة في بعض الأحيان ، إلا أنك ستبني أساسًا متينًا لبقية حياتك المهنية. واختيار الطريق السهل؟ حسنًا ، سيكون الأمر سهلاً ، لكنه سيكون أيضًا مملاً حقًا ولن يجعلك بعيدًا جدًا.
2. كن شجاعا
سوز أورمان ، مضيف تليفزيوني ، مؤلف ، متحدث تحفيزي ، منتجيعتقد الكثير منكم أن المفاتيح التي تحتاجها للنجاح تعتمد على الطريقة التي نشأت بها مالياً ، أو من تعرف ، أو من أين ذهبت إلى المدرسة ، أو لديك رفاهية لقبول فترة تدريب غير مدفوعة الأجر أو منخفضة الأجر. خطأ ، خطأ ، خطأ. ما يجعلك تبرز في هذا العالم أعلى بكثير من أي شخص آخر هو عندما ينظر إليك الآخرون ويستطيعون رؤية تلك الشرارة في عينيك ، وسماع شغف كلماتك ، والشعور بالحب الذي تملكه للآخرين ، والشهادة على هذه الطاقة الشجاعة للتغلب عليها أي مهمة أمامك.
لم يكن لدى أورمان أي شيء عندما بدأت في السعي لتحقيق حلمها. وعندما تلقت 50،000 دولار من الأصدقاء والجيران لبدء مطعمها الخاص ، فقدته ( أوتش ). لكنها لم تدع أي انتكاسات ، صغيرة أو هائلة ، تمنعها من التقدم إلى الأمام. إن امتلاك الشجاعة لمعرفة كيفية التغلب على أي عقبات قد تصادفك أمر أساسي لمتابعة أحلامك وإيجاد النجاح.
3. تعلم الكثير عن الناس كما تفعل الوظيفة
كاتي كوريك ، ياهو أخبار عالمية مرساةلقد تعلمت الكثير عن الأشخاص من جميع الخلفيات المختلفة ، وأدركت أهمية الوصول إلى العمل في الوقت المحدد ، والالتزام بجدول زمني ، والتحلي بالصبر والشمولية ، والانتقال إلى ديناميات المجموعة. أصبح من الواضح لي أن الجميع ، بغض النظر عن حدودهم ، لديه ما يقدمه. جزء من وظائفنا كبشر يدرك ذلك. هذا ما تعلمته هذا الصيف.
ليس فقط أولئك الذين في صناعة خدمة العملاء هم الذين يحتاجون إلى تعلم مهارات الأشخاص - بل الجميع. لأن كل وظيفة تنطوي على العمل مع الآخرين إلى حد ما. وفهم كيف يمكن للناس أن يكونوا مختلفين عنك ويرون الأشياء من وجهات نظر أخرى أكثر مما تفعلون هو أمر في غاية الأهمية.
بمجرد أن تفهم كيف يتم وضع علامة على شخص آخر ، سيكون من الأسهل بكثير معرفة أفضل السبل للتعامل معه. نحن لسنا جميعًا متشابهين - وهذا شيء جيد.
4. لا نقلل من قيمة أي مهارة
توم بيريز ، وزير العمل في وزارة العمل الأمريكيةمن هذه الوظيفة وغيرها ، تعلمت أشياء مثل الالتزام بالمواعيد والقيادة والعمل الجماعي. يصف بعض الناس هذه "المهارات اللينة" ، لكنني لم أحب هذا المصطلح أبدًا. إنها تشير إلى أنها ليست مهمة للغاية ، ولكن الحقيقة هي أنه لا يوجد شيء لطيف عن الظهور في الوقت المحدد للعمل.
عند كتابة سيرتنا الذاتية ورسائل التغطية ، هناك الكثير من التركيز على الخبرة التي اكتسبناها والمهارات التي قمنا بشحذها. لكن ما ينقصك في هذه القطع من الورق هي الخصائص الأساسية التي تحتاجها لتكون عاملاً جيداً ؛ وعلى الرغم من أن هذه قد لا توفر لك تجربة محددة تحتاجها لوظيفة معينة ، فإنها لا تزال تنطبق على كل وظيفة هناك تقريبًا.
بعد كل شيء ، بغض النظر عن مكان عملك وماذا تفعل ، لا يوجد مدير يحب الموظف المتأخر ، أليس كذلك؟
5. اجعل دائمًا وقتًا للاستماع - واستمع جيدًا
ميج ويتمان ، الرئيس التنفيذي لشركة هيوليت باكاردالاستماع الفعال هو مهارة حيوية لأي قائد. إنه يبني ويقوي العلاقات بين العملاء والعلامات التجارية ، أو المديرين والموظفين. إنه يساعد القادة على إدراك أن كل شخص لديه ما يساهم به في الأعمال التجارية والعلامة التجارية والسمعة.
لا يهم كم من الوقت كنت تعمل أو إلى أي مدى كنت صعدت سلم - أنت لن تعرف كل شيء . وإذا حاولت التصرف كما تفعل ، حسنًا ، فهذا يؤدي فقط إلى نتائج دون المستوى. لكن إذا أبقيت أذنيك مفتوحة لكل من لديه ما يقوله ، فسوف ينتهي بك الأمر إلى الأدوات اللازمة لتجميع منتج من الدرجة الأولى أو حل بعض أكثر المشكلات أهمية.
أنت لا تعرف أبدًا إلى أين ستأخذك هذه الوظيفة الأولى - كانت أزعج باراك أوباما الأول هو الحصول على الآيس كريم ، بعد كل شيء (الذي يبدو أكثر متعة من كونك مسؤولاً عن دولة بأكملها) - ولكن إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للتعلم منه ، فمن المحتم يأخذك في أي اتجاه ينتهي بك الأمر إلى الرغبة في الذهاب. حتى لو كان هذا المسار صخريًا أو عاصفًا بعض الشيء ، فستصل إلى هناك.
ماذا تعلمت من وظيفتك الأولى؟ قل لي على تويتر!
