مع وجود 30٪ من العمال يبحثون بنشاط عن وظائف جديدة أثناء العمل ، بينما يغادر 75٪ من الأشخاص الذين يتركون وظائفهم لأنهم يكرهون رؤسائهم ، فهذا وقت صعب للغاية ليكون مديرًا.
على الرغم من أننا لا نستطيع حل جميع مشاكل عالم العمل ، هناك شيء واحد يوفر دفعة سريعة جدًا: تقديم تعليقات متناسقة. يعد إعطاء مؤشرات على نقاط الضعف أمرًا رائعًا ، ولكن قضاء بعض الوقت على نقاط قوة الموظف أفضل. تحقق من الرسم البياني أدناه لمعرفة المزيد.
