كل وظيفة مختلفة ، وما لا يعجبك في عملك يختلف عما يثيره زميلك في الغرفة - حتى لو كنتما تدعيان أنك تحب ما تفعله. على الرغم من أنك قد تكره المهام الإدارية المرتبطة بدورك ، إلا أن شخصًا آخر قد يقدر الترتيب والمنظمة اللازمتين للقيام بهذه المسؤوليات. قد تجد نفسك متضايقًا في كل مرة يكون فيها اجتماع على مستوى الشركة ، ممتلئ ، كما تعتقد ، بالمعلومات التي تعرفها بالفعل! ولكن ، قد يقدر صديقك الاجتماع الأسبوعي لمنظمته.
بغض النظر عن هذه الاختلافات ، هناك العديد من أجزاء العمل التي سوف تمتصها دائمًا ، بصرف النظر عن مدى ولاءك عمومًا لعلامة التجزئة #ilovemyjob. توقف عن الهوس عليها وكن ممتنًا ، نظرًا لكل الأشياء التي تم التفكير فيها ، فإن حقيقة أن لديك ما بين 9 إلى 5 أشخاص تحبونهم ، رائعة جدًا. لذلك ، في أي ترتيب معين ، ها هم:
1. القيام بالعمل الذي لا يثير لك
ليس هناك أي طريقة في أن تمتلئ كل ساعة من يومك بالأشياء التي تجعل الأدرينالين يسير. يطلق عليه العمل لسبب ما ، بغض النظر عن مدى شغفك بهذا العمل. قد تكون في وظيفة أحلامك (yay ، أنت!) ، لكنك لا تزال متورطًا في القيام بمهام شاقة. تعلم أن تقبل حقيقة أن بعض أجزاء اللغز ستكون أكثر متعة من غيرها ، وسوف تتوقف قريباً عن الانزعاج في كل مرة يكون عليك فيها تحويل تركيزك إلى شيء عادي ، مثل تنظيم المجلدات المشتركة التي يستخدمها فريقك أو وضع وثيقة على متن الطائرة لتعيينات جديدة.
2. الحصول على إذن والموافقات
هل تحب مديرك وسياسة الإجازة السخية لمؤسستك؟ هل أعجبك العمل الذي تقوم بإنتاجه نيابة عن دورك في فريق التسويق؟ ما لم تكن مسؤولاً ورئيسك الخاص ، لديك أشخاص للرد عليهم ، ومشرف للحديث عن إجازة ، وفريق لتمرير الأفكار قبل تنفيذها.
في عالم مثالي (أو شبه مثالي) ، تشعر بالراحة عند طلب وقت الإجازة أو التحدث إلى رئيسك في العمل عن بعد يوم واحد في الأسبوع. أنت على ثقة من أن جدول البيانات الذي قمت بتجميعه يوفر معلومات كافية للحصول على مشروع أخضر ، لكن ، على الرغم من ذلك ، لا يمكنك القيام بما تريد عندما تريد. ستحدث الفوضى إذا كان هذا هو الحال ، وهكذا ، في مكانها ، هو الشر الضروري لطلب الإذن لفعل شيء والحصول على الموافقة لتنفيذ شيء ما.
3. قول وداعا للزملاء
الناس يأتون ويذهبون ، وأحيانًا طوعًا ، وأحيانًا أخرى لا ، وقد يكون الأمر صعبًا عندما يعجبك زملائك في العمل وتهتم بمغادرة الشركة.
سواء أكنت صديقتك تتقدم لأنها وجدت فرصة مذهلة في مكان آخر أو لأنها تركت بسبب أداء الموظف الضعيف ، عندما يغادر شخص قريب منك ، فإن ذلك قد يؤدي إلى هبوطك. من الطبيعي أن تشعر بالضيق والحزن وخيبة الأمل. ولكن ، سوف ترتد لأنك تحب ما تفعله ، أليس كذلك؟ وستدرك بسرعة أنه لمجرد أن زميلك لم يعد جزءًا من حياتك اليومية ، فهذا لا يعني أنه لا يمكنك التواصل معه خارج جدران مكتبك.
4. عدم المشاركة في عملية صنع القرار
انظر الآن ، حتى لو كنت موظفًا في مؤسسة تقدر التعاون والمدخلات الفردية ، فمن غير المرجح أن يكون لك رأي في كل خيار تختاره الشركات الصاعدة. قد يقرر قسم الموارد البشرية تبديل شركة التأمين الصحي للشركة ، أو قد يقرر المدير التنفيذي أن المكتب الجديد سيكون مفتوحًا. قد يقرر رئيسك أن الاثنين في الساعة 6 مساءً هو أفضل وقت لاجتماع فريقك الإلزامي.
حتما ، ستكون هناك أشياء لا يمكنك التأثير عليها ، ولن تحب أو تدعم أي قرار يتم اتخاذه دون قول ذلك. وأحيانًا ، حتى إذا تم أخذ رأيك بعين الاعتبار ، فلن تفلح في ذلك ، وهذا جزء من حياتك المهنية بقدر ما يتعلق بالباقي من حياتك ، لذلك لا جدوى من تركه يثيرك.
5. كره شخص أو أكثر
سيكون من الرائع إذا كنت تعشق كل واحد من زملائك في العمل ، إذا وجدت خطأ في عدم وجود أحد ، وأردت أن تكون معاملات ثنائية مع الجميع. لكن السيناريو الأكثر احتمالًا هو أنه خلال فترة ولايتك ، ستصادف بعض الأشخاص الذين يفشلونك بطريقة خاطئة. وحتى لو كانت نسخة أخف من ذلك (هذا الرجل الجديد ممل جدًا!) ، سيكون هناك دائمًا شخص واحد على الأقل يمكنك الاستغناء عنه. نظرًا لعدم وجود حاجة لمحاولة أن يكون الأصدقاء مع الجميع ، فهذا أحد الأشياء التي تحتاج إلى قبولها والتوقف عن الاهتمام بها.
إذا كنت تحب عملك حقًا ، فيجب أن يكون من السهل جدًا التغاضي عن أي من المشكلات المذكورة أعلاه. إن التعامل مع عقبات الحياة هو شيء تتعلمه حتى في أحلك الوظائف. مواجهة هذه المشاكل الشائعة وقبولها على حقيقتها هي أسرع طريقة للحفاظ على راحتك والبقاء على دربك.
