لكل 10 سنوات كنت تعمل ، يمكنك إضافة صفحة واحدة إلى سيرتك الذاتية.
هذا وفقًا لرئيس قسم الموارد البشرية في Google ، على أي حال ، الذي استعرض أكثر من 20000 سير ذاتية.
إذا كنت تحدق الآن في سيرتك الذاتية ، وتتساءل كيف يمكنك خفضه إلى الطول المناسب ، فإليك بعض الأسئلة الحاسمة التي يمكنك طرحها على نفسك للمساعدة في هذه العملية.
1. هل يرتبط هذا بالتوصيف الوظيفي؟
هناك طريقة بسيطة حقًا للتأكد من أن سيرتك الذاتية مخصصة للدور الذي تتقدم إليه. أولاً ، اطبع الوصف الوظيفي ، مع سيرتك الذاتية. ثم ، قم بتمييز كل شيء في سيرتك الذاتية يتماشى مع مهارة أو متطلب في الوصف.
كل شيء تحولت للتو الأصفر؟ يجب أن تبقى.
(وإذا لم تبرز ما لا يقل عن ثلثي سيرتك الذاتية ، فهذه علامة على ضرورة تخصيصها بشكل أفضل لهذا المنصب.)
2. هل كانت هذه مسؤولية كبيرة داخل الدور؟
كلما طال عملك ، أصبح من السهل عليك إضافة مسؤوليات مهمة إلى سيرتك الذاتية. ليس الأمر أن تنسيق جدول مديرك لم يكن مهمًا - لكنه أصبح أقل أهمية عندما تبدأ في مقارنته بإنجازاتك الأخرى.
دعنا نقول تحت دورك "مدير الموارد البشرية" لقد قمت بتضمين:
-
تم بث وإنتاج مقاطع فيديو "Live From HQ" الشهرية والمخططة إلى 5000 موظف
-
قم بإجراء مكالمات وندوات أسبوعية
من الواضح أن النقطة الأولى هي مشكلة كبيرة ، لكن النقطة الثانية ليست كذلك ، ويجب حذفها. في الأساس ، إذا لم تكن المسؤولية مثيرة أو مثيرة للإعجاب مثل النقاط الأخرى ، فيمكنك تخفيضها.
3. هل أظهر هذا في مكان آخر على سيرتي الذاتية؟
تأكد من أنك لا تكون زائدة عن الحاجة. على سبيل المثال: ربما ، كمصمم UX لـ Herald & Co. ، قمت بتصميم إطارات سلكية تضمنت تعليقات المستخدمين وأهداف المشروع وأهداف العمل.
وبعد ذلك كمصمم UX لـ Bright Nite ، فعلت الشيء نفسه بالضبط.
نظرًا لأنك تحاول زيادة مساحتك إلى الحد الأقصى ، فلن تحتاج إلى تضمين جانب الإطار السلكي لعملك ضمن كلا المنصبين. بدلاً من ذلك ، ضعها تحت الموضع الأكثر حداثة - نظرًا لأن القاعدة تشير إلى أنه كلما قل الوقت الذي تقضيه منذ أن حصلت على وظيفة ، كلما زاد عدد النقاط التي تستحقها.
يمكنك أيضًا تضمين المهارة ذات الصلة (في هذه الحالة ، "هيكل سلكي") ضمن قسم المؤهلات الخاصة بك حتى تظهر في عمليات البحث الصحيحة.
4. هل يمكنني فعل شيء مماثل في هذا الدور التالي؟
في بعض الأحيان ، لا تكون تجربة عملك ذات صلة تمامًا - ومع ذلك فهي لا تزال تستحق العناء.
على سبيل المثال ، أنت تجند حاليًا وتحاول الانتقال إلى المبيعات. في وظيفتك الحالية ، كنت باستمرار ضرب أو تتجاوز أهدافك التوظيف. ليس هذا مثيرًا للإعجاب فحسب ، ولكنه يُظهر أيضًا أنك تعرف كيفية بيع منتج (في هذه الحالة ، شركتك!). ليس هناك شك في أنه ينبغي أن يكون في سيرتك الذاتية.
لجعل التواصل واضحًا مع مدير التوظيف ، قم بتضمين سطر في خطاب التغطية الخاص بك يقول: "يمكنني تطبيق المهارات التي تعلمتها في اجتذاب أفضل المواهب لاكتساب عملاء قيمين لشركتك."
ولكن الرصاصة التي قمت بتضمينها حول إجراء شاشات هاتفية متعمقة مع المرشحين للوظائف؟ حسنًا ، نظرًا لأنك لن تجري مقابلات مع المرشحين كمندوب مبيعات ، فمن المحتمل أن يحدث ذلك.
5. هل هذا أمر رائع حقًا؟
هناك بعض الإنجازات أو الجوائز أو المهارات التي يجب عليك الحفاظ عليها في سيرتك الذاتية لمجرد أنها تجعلك تبدو جيدًا حقًا.
ما يندرج تحت هذه الفئة؟ حسنًا ، تم اختيار زميلتي كاتبة موسى ليلي هيرمان كأحد أفضل 10 كلية من مجلة غلامور . هذا النوع من الشرف يستحق استئناف العقارات.
بدلاً من ذلك ، ربما تتحدث خمس لغات بطلاقة (التركيز على بطلاقة). حتى لو كنت تتقدم لوظيفة لا تتطلب سوى الإنجليزية ، فإن كونك يتحدث بلغات متعددة عن مجلداتك وفضولك الفكري.
أيضًا في هذه الفئة: تجربة تطوعية مكثفة وتحدث ، وأوقات أنقذت فيها الشركة الكثير من المال ، أو أي شيء من شأنه أن يجعل شخصًا ما يذهب "واو!"
خلاصة القول: إذا كان هناك شيء في سيرتك الذاتية لا يجعلك تجيب بنعم على واحد (أو أكثر) من هذه الأسئلة الخمسة ، يمكن أن تذهب. فى المقابل؟ سيكون لديك سيرة ذاتية أقصر ، أكثر إثارة للإعجاب ، أو كليهما.
