إذا كنت ترغب في المضي قدمًا في العمل ، فهناك بعض الأشياء التي يجب عليك الابتعاد عنها في المكتب. حتى لو كان ما تقوله صحيحًا (والجميع يعرف ذلك!). في كل مرة تريد فيها أن تهاجم مديراً مزعجاً أو زميلاً في العمل ، أنفاسك وشاهد كلماتك. إن إيجاد طرق مثمرة للعمل من خلال إحباطاتك سوف يجعلك أقرب إلى الهبوط في هذا العرض الترويجي. في بعض الأحيان يكون الأمر سهلاً مثل الابتعاد عن الموقف وأخذ نفسًا عميقًا ، وفي أحيان أخرى يكون من الصعب مواجهة الشخص باحتراف. (وأحيانًا يكون الأمر ممتعًا مثل أخذ استراحة التلوين.)
ومع ذلك ، فإن الإجابة هي ألا تدع رئيسك يسمعك وأنت تقول هذه الأشياء الخمسة في لحظات الإحباط لديك:
1. "هذا ليس وظيفتي"
هذا هو الشيء الخاص بشركتك - نأمل (دائمًا) أن تنمو وتوسع وتنقح أهدافها حسب الحاجة. وهذا يعني أنه سيُطلب منك القيام بمهام تندرج خارج وصف وظيفتك الدقيق. خاصةً إذا كنت مؤهلاً وقادرًا على التعامل مع كل شيء موجود حاليًا على صفحتك.
إذا كنت تريد أن يُنظر إليك كلاعب فريق (وشخص مهتم بنموه الوظيفي) ، فأنت بحاجة إلى تحمل مسؤوليات جديدة - حتى لو لم يكن الأمر كاملاً في غرفة القيادة الخاصة بك. مهلا ، قد تتعلم مهارة جديدة وتجد أنك تستمتع بشيء لم تفكر به أبداً.
ومع ذلك ، إذا كنت غير قادر حرفيًا على القيام بالمهمة المعينة (لأنها تعتمد على المحاسبة وأنت شريك تسويقي) ، فيُسمح لك برفضها. المفتاح هنا هو القيام بذلك بطريقة تذكر رئيسك بأنه ليس عملك لسبب ما (بمعنى أنك لا تعرف حقًا كيفية تحقيق التوازن بين الكتب) ، بدلاً من مجرد الأنين.
بدلا من ذلك قل
بدلاً من الإمساك بمخاوفك وراء ظهور الجناة ، قم بعقد اجتماع مع الشخص المعني لمعالجة القضايا بطريقة مهنية وواضحة وناضجة. عندما تمر بيوم سيء أو يفركك أحدهم بطريقة خاطئة مرة واحدة عدة مرات ، خذ نفسًا عميقًا ، حاول أن تهدأ ، ثم قم بإجراء محادثة صادقة. إذا كنت بحاجة حقًا إلى التشدق ، فقم بذلك لاحقًا لشخص لا علاقة له بعملك.
3.
الكثير من التواصل لا يأتي من خلال ما نقوله ، بل لهجتنا ولغة جسدنا والتسليم. لقد رأيتها جميعًا: الأشخاص يلفون أعينهم ، ويظهرون وجوههم خلف رئيسهم في اجتماع عندما يسمعون شيئًا لا يحبونه ، ويتنهدون بصوت عالٍ عندما يطلب منهم القيام بمهمة عرجاء. على الرغم من أنك قد لا تفكر في أي إخطارات ، إلا أنها مجرد صورة سيئة ، وهناك فرصة جيدة أن يقوم بها شخص ما.
بدلا من ذلك
لا تجعل استيائك واضحا للآخرين. عندما يكون الشخص متوترًا أو عصبيًا أو غاضبًا أو دفاعيًا أو مخادعًا ، غالبًا ما يتم بث تلك المشاعر إلى أشخاص آخرين في الغرفة - حتى لو لم يكن هذا الشخص يعرف ذلك. هذا يبدو سخيفًا ، ولكن يمكنك ممارسة هذا الوجه "غير المبال" في المرآة في المنزل. أو ، بدلاً من ذلك ، يمكنك التقاط صور شخصية ومعرفة ما إذا كان وجهك يعكس "أنا منفتح واستمع إلى ما تقوله" بقدر ما تعتقد.
4. "أعتقد أنني سوف أبقى متأخراً - مرة أخرى"
الناس ليسوا مانعين للقراء ، لذلك عليك أن تتعلم كيف تقول ما تعنيه. تنهد بقوة ومتممة لرئيسك في العمل أن لديك الكثير من العمل للقيام به لن تجلب لك في أي مكان.
بدلا من ذلك قل
الاقتراب منها بهذه الطريقة يساعدك على الحصول على اتجاه واضح من المشرف - مقابل الابتعاد كل ليلة حتى تشعر بالمرارة أو الاحتراق. ربما يعرف مشرفك عدد الساعات التي تقضيها ، لكن ربما هو أو هي لا يعرفها وسيشعر بالقلق لتعلم أنك تعمل حتى الساعة 9 مساءً كل ليلة. لن تعرف حتى تقوم بمعالجتها مثل شخص بالغ.
5. "حاولت ذلك مرة واحدة ولم تنجح"
في كتابها الأكثر مبيعًا ، Basic Black: الدليل الأساسي للمضي قدماً في العمل (وفي الحياة) ، تتحدث رئيسة مجلات Hearst السابقة كاثي بلاك عن شعورها بالإحباط عندما وصلت إلى الشركة الإعلامية وسمعت مرارًا وتكرارًا هذا الإحباط الذي يصرخ من موقف الانهزامية.
بدلا من ذلك قل
إذا أخذت طعنة أخرى فيه أو استكشفت طريقًا آخر ، فقد تجد أنك ستنجح في المرة الثانية. أو كما تقترح بلاك في كتابها ، اسأل نفسك ، "لماذا لم تنجح الفكرة أصلاً؟ ماذا كان تداعياته ، وما الذي تعلمناه؟ "من خلال الاستمرار في التوجه نحو الهدف والانفتاح على طرق بديلة لتحقيق النجاح ، ستكون أكثر إثمارًا.
في النهاية ، يتعلق الأمر بالحفاظ على موقف إيجابي - على الأقل في الخارج - إذا كنت تهدف إلى كسب نقاط إضافية مع رئيسك وزملائك في العمل. وضعك على وجه شجاع ، كونك لاعباً في الفريق ، ومعرفة ما يجب عليك وما يجب أن تقوله أمام رئيسك في العمل سيساعدك على تطوير سمعة طيبة في العمل.
