هذا واضح جدًا عندما يكون لديك مدرب فظيع. من الإساءة اللفظية إلى الإدارة المصغرة إلى رفض احترام وقتك ، لا يستغرق الأمر عبقريًا للتعرف على الوقت الذي يكون فيه مديرك هو السبب الوحيد لبؤسك.
ولكن في بعض الأحيان ، فإن علامات ليست واضحة جدا. لا سيما عندما يكون الشخص الذي تبلغ عنه محبوبًا ، ممتعًا تمامًا ، ومختصًا. لكن هذه السمات لا تعني جاك إذا لم يكن رئيسك في الحقيقة مدربًا جيدًا. في الواقع ، أنا أكره أن أكون حاملًا للأخبار السيئة ، لكن من الممكن تمامًا أن يكون لديك ما يديك مدير سيء ، وقد حان الوقت لمواجهته ، إلا إذا كنت لا تعطي فكرة عن حياتك المهنية.
قد تندهشك هذه العلامات الخمس ، لكن تتوقف لثانية وتفكر في الأضرار التي تسببها (فكر في: مهنة متوقفة وقلة التقدم). على الرغم من أنه قد يكون من الجيد العمل تحت شخص ما تتعايش معه ، إلا أن هذا أبعد ما يكون عن الشيء الوحيد الذي يجب أن تقدره في هذه العلاقة.
1. لا يقدمون تعليقات نقدية أبدًا
هناك دائما الكثير من الثناء. يعرف مشرفك كيف يقول لك الشكر ويسمح لك بمعرفة أنك تقوم بعمل جيد ، لكنهم لا يعرفون كيف يقدمون لك تعليقات بناءة ، والتي يمكن أن تساعدك في نهاية المطاف على إنتاج عمل أفضل وتنموك لتصبح قائدًا بنفسك.
ماذا أفعل
طلب ردود الفعل. قل ، "أنا أقدر سماع ما أقوم به بشكل جيد ، لكنني أتطلع دائمًا إلى التحسين ، ولذا سيكون من المفيد بالنسبة لي إذا كنت قادرًا على بدء دمج التعليقات النقدية في اجتماعاتنا حتى أعرف ما يجب التركيز عليه ".
2. انهم لا يعترفون إمكاناتك
قد تكون على ما يرام مع الطريقة التي تسير بها الأمور. لن تقول بالضبط أنك تبحر - أنت تعرف فقط كيفية القيام بعملك بشكل جيد. بعد كل شيء ، كنت تفعل الشيء نفسه خلال العامين ونصف العام الماضيين. لقد تم تكليفك بمزيد من المهام ، وستتعامل معها دائمًا مع aplomb.
لا تخطئ في ذلك مع النمو أو الإمكانات المحققة. إذا كان من الصحيح أنك تعاملت مع نفس العناصر منذ أن بدأت (حتى لو ازدادت قائمة مهامك بشكل مطرد) ، فقد تتعثر في شبق ، وتحتضن عضلاتك العقلية.
ماذا أفعل
عبر عن رغبتك في توسيع مجموعة المهارات الخاصة بك وتحمل المزيد من المسؤولية التي تتجاوز مجرد تحمل ما تفعله بالفعل. إذا لم يسمع طلبك ولم يتغير أي شيء ، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن وظيفة جديدة ، حيث يمكنك الاستفادة القصوى من قدراتك والارتقاء في صفوف مثلك التي تستحقها.
3. ليس لديهم فكرة عن مدى صعوبة عملك
يراك مديرك في المكتب ويفترض أن ساعاتك تشبه ساعات عملهم إلى حد ما. ومع ذلك ، فإن الواقع هو أنك تقوم ببضع ساعات من العمل كل ليلة وغيرها الكثير خلال عطلة نهاية الأسبوع. "العطلات" الخاصة بك ليست موصول.
كلا ، أنت تجيب على العملاء وتضع ساعة عمل أثناء تنقلاتك في الصباح. إذا قمت بالرياضيات ، فستقدر أنك تعمل حوالي 65 ساعة في الأسبوع. تحب العمل ، لذلك ليس أسوأ شيء على الإطلاق ، لكنه مرهق ومرهق.
ماذا أفعل
إن الاعتراف بأنك تشعر بالإرهاق والإرهاق ليس أمرًا ممتعًا ، ولكن من الضروري إذا كنت سعيدًا في كل ما تفكر فيه ، ولكنك لا تستطيع تحمل الوتيرة. تقدم كاتبة موس جنيفر وينتر ثلاثة خيارات لتطرق هذا الموضوع الصعب.
4. يلعبون المفضلة (وأنت المفضل)
من الجميل أن تكوني محبوبة للمعلم ، أليس كذلك؟ الذي لا يريد أن يكون موضع تقدير من قبل الشخص المسؤول عن راتبهم؟ التراجع وحاول أن تضع نفسك في أحذية الآخرين واسأل نفسك كيف سيكون شعورك أن يكون مديرك يفضل زميلك في العمل ويتجاهلك بانتظام. قد تشعر بأنك أفضل أصدقاء في الوقت الحالي ، لكنه غير لائق وغير محترف ، وهذا لا يعلمك شيئًا رائعًا.
ماذا أفعل
نظرًا لأنك ربما لا ترغب في استدعائه لهذا السلوك ، يمكنك محاولة التغلب عليه. امتدح جهود زملائك في العمل وأشر بانتظام إلى العمل الجماعي المشترك في إنجاز المشاريع. قد يسمى هذا أيضًا الإدارة المتقدمة. هدفك هو عدم جعله يبدأ في تجاهلك ، ولكن لتطويق الفريق بأكمله
5. أنها تعطي الأولوية للفريق على الشركة
المدير الإقليمي الفائق الخاص بك ويهتم بكل شخص في فريقهم مثلك جميعهم أطفالهم. إن العمل الذي تتحمله مجموعتك هو الأولوية الأولى ، ونتيجة لذلك ، يرفضون غالبًا فرص التعاون المتبادل مع الفرق الأخرى أو يرفضون تعديل طريقة تفكيرهم والقيام بعمل أفضل كشركة كاملة وليس مجرد شركة جزء صغير منه.
ماذا أفعل
في المرة القادمة التي تتعرض فيها لرياح مشروع يسمح لك بالعمل مع قسم آخر ، عليك التحدث قبل أن تتاح لهم فرصة نقله إلى شخص آخر. دعهم يعرفون أنك تعرف أولوياتك داخل الفريق ولكنك مهتم أيضًا بهذه المبادرة الجديدة وتعتقد أنها ستفيد الشركة في نهاية المطاف إذا كنت قادرًا على قضاء بعض الوقت في أشياء تتحدث إلى المهمة العامة للمنظمة.
والخبر السار هو أنه يمكن حل معظم هذه المواقف بمحادثة صريحة. النظر في حالات العمل الكابوس هناك ، هذه ليست فظيعة جدا. ومع ذلك ، لا تريد أن تخدعك من خلال أشياء تبدو غير ضارة قد تؤثر سلبًا على حياتك المهنية. وكلما أسرعت في التحرك ، كلما تمكنت من المضي قدمًا.
