لقد وجدت الوظيفة المثالية ، وسيرتك الذاتية والمراجع كلها جاهزة وجاهزة للعمل ، والآن هناك شيء واحد يقف بينك وضرب "إرسال" في التطبيق: رسالة الغلاف المخيفة.
قلة قليلة من الناس يستمتعون في الواقع بكتابة رسائل الغلاف (وإذا كنت تفعل ذلك ، فيرجى مشاركة أسرارك). حتى لو كنت تعرف الأساسيات (صفحة واحدة ، 4-6 فقرات) ، فقد يكون من الصعب تشريح ما يبحث عنه صاحب العمل بالضبط ، وكيفية ترجمته إلى بضع مئات من الكلمات المتوهجة.
ولكن ليس فقط أن خطابات الغلاف أمر لا مفر منه ، بل هي أيضًا في غاية الأهمية - إنها المساحة الوحيدة التي لديك خارج سيرتك الذاتية لإحداث انطباع أول جيد. لذا ، إذا كنت ترغب في الحصول على الوظيفة ، فيجب أن تولي تلك الرسالة الاهتمام الذي تستحقه. اتبع هذه النصائح ، واجعل خطاب الغلاف التالي متميزًا عن باقي المجموعة.
1. كن كل شيء
قال لي مستشار مهني ذات مرة: "لا تقل ما يمكن أن تفعله الشركة من أجلك ، قل ما يمكنك فعله للشركة". على الرغم من أنك تريد بالتأكيد شرح سبب رغبتك في شغل منصب ، فمن الأفضل إنفاق الأغلبية من رسالتك التي تصف كيف ستكون رصيدا للشركة.
حتى عندما تتحدث عن سبب سعيك وراء الوظيفة ، فقلها بطريقة تبرز شغفك بما تفعله المنظمة. إذا قلت ، "لقد شاركت في هذا المجال لمدة أربع سنوات من خلال تجربتي في …" ، والتي سوف تبدو أفضل بكثير من ، "ستكون هذه خطوة رائعة لحياتي المهنية." التعاقد معك لمساعدتك - يقومون بتوظيفك لمساعدتك.
2. كن مقلدا
على الرغم من أنني أعلم أن لديك الكثير من الإنجازات والقدرات - وترغب في مشاركتها مع الجميع - إلا أن كل تجربة ستكون مناسبة لكل منصب. إذا كيف يمكنك معرفة ما يجب الاحتفاظ به وما الذي يجب وضعه على كتلة التقطيع؟
وإليك السر: عندما يقوم أصحاب العمل بإنشاء وصف وظيفي ، فهو في الأساس قائمة مرجعية بالأشياء التي يبحثون عنها في الموظف. لذلك ، في خطاب الغلاف الخاص بك ، تريد وضع حد أقصى لعدد ممكن من مربعات الاختيار هذه.
من أجل تسهيل قيام صاحب العمل برؤية أن لديك ما يبحث عنه ، تحاكي الوصف الوظيفي - وليس كلمة بكلمة ، بالطبع ، ولكن من خلال إيجاد الأشياء التي تبحث عنها الشركة وإبراز أمثلة محددة من كيف لديك. سوف يساعدك ذلك على التركيز على بيانات الاعتماد المهمة حقًا - وسيساعد صاحب العمل على التركيز على سبب ملاءمتك للوظيفة.
3. كن مهارة التركيز
لدى معظم الأشخاص سيرة ذاتية منظمة حول الوظائف التي يشغلونها ، بدلاً من مهاراتهم. لذا حوّل خطابك إلى فرصة لتسليط الضوء على 2-4 من قدراتك ذات الصلة. قم بتنظيم كل فقرة حول إحدى المهارات التي اخترتها لتسليط الضوء عليها ، ثم اكتب 2-3 جمل حول كيفية عرض تجاربك لها على وجه التحديد.
مرة أخرى ، لا داعي للقلق بشأن تغطية كل شيء ، أو بالضرورة عن كونك مُسلسلًا زمنيًا. باستخدام هذه الإستراتيجية ، ستتجنب تكرار سيرتك الذاتية - الاستفادة القصوى من المساحة الموجودة لديك في خطاب الغلاف الخاص بك ، وعدم إضاعة وقت صاحب العمل المحتمل.
4. أن تكون محددة
تمامًا مثل سيرتك الذاتية ، فأنت تريد أن تصبح رسالتك محددة جدًا عندما تتحدث عن إنجازاتك. أعطهم حقائق وأرقام وأرقام. أخبرهم عن مقدار الأموال التي جمعتها ، وعدد الأشخاص الذين نظمتهم ، ومدى إنجازاتك الكبيرة والمثيرة للإعجاب. (التحذير الوحيد لهذا: إذا لم تكن أرقامك كبيرة حقًا بما يكفي لإقناع الشركة ، فاتركها خارجًا).
5. كن نفسك
عندما تكتب خطاب التغطية الخاص بك ، تذكر أن مدير التوظيف من المحتمل أن يقرأ الكثير منهم (وربما لا تستمتع بقراءتهم أكثر مما تحب كتابتهم). لذا ، بينما تريد جعل الخطاب احترافيًا ، فأنت تريد أيضًا وضع بعض شخصيتك فيه.
يجب ألا تتخطى أبدًا مستوى الاحتراف ، ولكن صياغة خطاب جذاب مع بعض الألوان سوف يلفت نظر الناس ويجعلهم يفكرون "رائع ، سيكون هذا شخصًا ممتعًا للعمل معه." تميزك عن جميع المتقدمين المؤهلين الآخرين.
والخبر السار هو أنه كلما كتبت ، أصبح الأمر أسهل. وعلى الرغم من أنك قد لا تدرج أبدًا كتابة رسائل الغلاف كواحدة من أنشطتك المفضلة ، مع هذه النصائح والقليل من العمل ، إلا أنك في طريقك لكتابة رسائل رائعة - والأهم من ذلك ، إنزال تلك المقابلات.
