يمكن أن يكون البحث عن وظيفة تجربة مرهقة. لذلك ، إن لم يكن جميعهم ، فهم الناس إذا ما عبرت عن بعض الإحباط أثناء كتابتك لرسائل تغطية ، والاستعداد للمقابلات ، وانتظار سماع آراء أصحاب العمل.
ولكن ، إذا كنت تريد إجراء البحث بأمان ، فهناك بعض الخطوط التي يجب ألا تتخطاها بالتأكيد. لتفادي الانطلاق على أنها وقح أو هزيمة ذاتية أو يائسة أو رفع أي أعلام حمراء بين جهات الاتصال الخاصة بك ومدراء التوظيف ، تأكد من أنك لا تقول (أو تنقل بأي حال من الأحوال) المشاعر الخمسة التالية.
1. "سوف آخذ أي شيء!"
سواء أكنت تقول هذا لأحد المجندين الذين تقابلهم في حدث على الشبكة أو فقط لنفسك في رأسك ، فهي لا تزال فكرة سيئة. يفضل مدراء التوظيف المرشحين الذين لديهم شغف والمتخصصين في مجال معين ، وليس الأشخاص الذين سيفعلون أي شيء للوصول إلى الباب. إذا قلت هذا ، فسوف تبدو يائسة (وإذا كنت تعتقد ذلك ، فسوف تشعر باليأس). الأسوأ من ذلك ، حتى لو أراد الناس مساعدتك ، فلن يتمكنوا من ذلك لأنهم ليس لديهم أي فكرة عما تبحث عنه.
بدلاً من ذلك ، خذ الوقت الكافي لمعرفة ما تبحث عنه أو الأكثر اهتمامًا به - حتى لو كان مجرد أنواع الشركات التي ترغب في العمل بها. كلما كان تحديدك أكثر تحديدًا ، كان من الأسهل تضييق نطاق البحث وتجنيد الآخرين لمساعدتك.
2. "أنا أكره وظيفتي الحالية"
حتى لو كان لديك سبب مشروع تمامًا لعدم كراهيتك لعملك ، فمن الأفضل تجنب هذا الموضوع. يكره المشغلون سماع ذلك من المرشحين للوظائف - من الذي يريد توظيف شخص يقول أشياء سلبية عن صاحب العمل؟ بالإضافة إلى ذلك ، فأنت لا تعرف أبدًا ما إذا كنت تناقش ، على سبيل المثال ، نازعتك بسبب معالجتها المصغرة مع micromanager. من الأفضل أن تستمر في التركيز على ما تبحث عنه في دور مستقبلي - وليس ما تحاول جاهدة الابتعاد عنه في تيارك الحالي.
3. "سعدت بلقائك - هل يمكنني إرسال سيرتي الذاتية؟"
العديد من الشركات لديها امتيازات للموظفين الذين يرسلون السير الذاتية للمرشحين المهتمين بها ، ولكن لا يزال من المفترض أن نفترض أن شخصًا ما قابلته للتو ، بصرف النظر عن كيفية اتصالك به أو معها ، سوف يشهد لك. أفضل رهان هو الانتظار لاستثمار اتصالك فيك وعرض إرسال سيرتك الذاتية إلى مدير توظيف غير مهذب. يمكنك بالتأكيد أن تجعل اهتمامك بالعمل في شركة الاتصال الخاصة بك معروفًا ، ولكن عليك أن تتوقف عن طلب إعادة إرسال سيرتك الذاتية فعليًا.
4. "أعرف أنني بعثتك بالبريد الإلكتروني أمس ، لكن …"
على نفس المنوال ، ليس من المتبع في آداب العمل متابعة متكررة مع جهة اتصال. بالطبع ، يمكن أن تؤتي ثمارها ثباتًا ، لكن تخطو - تقدم مقالة إليوت بيل بعض النصائح الممتازة حول القيام بذلك. من الواضح أنك لا تريد أن ينسى اسمك عنك ، خاصةً إذا كان هو أو هي عرضت مساعدتك بطريقة أو بأخرى ، لكن دفع الكثير وأن الاهتمام الأولي بالمساعدة قد يتحول إلى إزعاج.
5. "أي نوع من فرص الخروج لدى الموظفين؟"
يسأل الناس هذا في الواقع طوال الوقت مع أفضل النوايا لمحاولة معرفة المزيد عن مسار وظيفي معين ، ولكن إذا كنت تبحث بنشاط عن وظيفة ، فقد لا يكون هذا هو إرسال الرسالة الصحيحة. بغض النظر عمن تتحدث إليه أثناء البحث عن وظيفة ، فأنت تريد التأكد من أنك لا تركز فقط على ما يمكنك الحصول عليه من فرصة أو اتصال. لا تنس التفكير في الأمر من جهة اتصالك أو من وجهة نظر مدير التوظيف. هناك شيء ما على غرار "ما شكل المسار الوظيفي المعتاد لشركتك؟"
من السهل أن تشعر بالإحباط أثناء البحث عن وظيفة ، لكن حافظ على راحتك ، وحافظ على لغتك في أي مكان من الحيادية إلى الإيجابية. سوف تنقذ نفسك من رفع أي علامات حمراء لأرباب العمل المحتملين في المستقبل ، وسوف تترك انطباعًا كبيرًا عن أي شخص تقابله.
