إذن أنت تقوم بعمل جيد في العمل. رئيسك يبدو سعيدا. والآن ، أنت مستعد لتحمل المزيد.
إن دفع نفسك خارج منطقة الراحة الخاصة بك لتحمل المزيد من المسؤولية هو طريقة رائعة لتنمو شخصيا ومهنيا. قد يكون الأمر غير مريح وصعبًا في بعض الأحيان ، ولكن هذا ما سيساعدك على تحقيق تقدم حقيقي داخل المنظمة. لذا اعط نفسك تحديًا ، وجرب هذه الطرق الخمس للتقدم واطلب من زملائك رؤيتك تألق!
1. التحدث إلى رئيسك
انتقل إلى المشرف الخاص بك ومعرفة ما إذا كان هناك أي مشاريع إضافية يمكنك العمل عليها. اجعله نقاشًا وليس سؤالًا مباشرًا: يمكنك مشاركة أهدافك المهنية والتحدث عن كيف ترى نفسك يلائم مستقبل الشركة.
فكر في المهارات أو المعرفة التي ترغب في تطويرها ، ومعرفة ما إذا كانت هناك فرصة تتيح لك القيام بذلك. إذا كان ذلك ممكنًا ، ضع بعض الأفكار الملموسة في الاعتبار حتى تتمكن من اقتراح مجالات قد تكون فيها أكثر مشاركة.
إذا لم يكن لديك اجتماعات منتظمة مع مشرفك ، فحاول الحصول على الوقت في التقويم الخاص به للمحادثة. ولكن إذا كان هذا بعيدًا ، فأذكره بشكل عابر ومتابعته. ببساطة "مرحبًا ، أعتقد أنني مستعد لمزيد من المسؤولية وأرغب في مساعدة الفريق" قد يكون ما يحتاج هو أو هي معرفته لإعطائك الفرصة.
2. ابحث عن مشغول ، وشدد على زملائه في العمل
ابحث عن الأشخاص الذين يحتاجون إلى المساعدة ، سواء في أقسام أخرى أو في الحجرة المجاورة ، وعرض تقديم يد المساعدة. تأكد من عدم استفادتك ، أو تصبح ضحية خنزير ائتماني: هؤلاء الزملاء الذين سيحاولون القيام بعملهم الإضافي ، ثم يحصلون على كل الائتمان. تعلم كيفية تحديد وتجنب هؤلاء الناس.
تأكد أيضًا من عدم إغراق عمل الآخرين. إذا كنت تخاطر بإهمال مسؤولياتك ، فستذهب بعيداً.
3. تصبح خبيرا
اكتساب المعرفة الجديدة بشكل مستمر والبقاء على رأس الاتجاهات أو التطورات في مجال عملك. إذا كنت تعتبر خبيرًا في موضوع معين ، فمن المحتمل أن تكون هناك حاجة لمشاريع جديدة قادمة.
إحدى الطرق البسيطة: إعداد "تنبيه Google" للمواضيع ذات الصلة بمجال مسؤوليتك في مجال عملك أو شركتك أو فريقك. اختر مصطلحات البحث ، وسيتم إرسال أي مقالات جديدة تحتوي على المصطلحات التي اخترتها إلى صندوق الوارد الخاص بك في رسالة بريد إلكتروني للتحديث اليومي. خيار رائع آخر هو استخدام علامات التجزئة الخاصة بتويتر.
عندما تجد مقالات ذات صلة بعمل فريقك ، أرسلها مع ملخص موجز لها. سوف تساعد جميع زملائك في الفريق على أن يكونوا أفضل حالًا وأن يظلوا على اطلاع دائم على آخر أخبار الصناعة ، والتي يمكن أن تكسبك مصداقية كبيرة كلاعب فريق. تذكر أنه عندما ترسل مقالة إلى فريقك ، تأكد من توقع أي أسئلة قد تطرح حول ما أرسلته.
4. كن استباقي
في بعض الأحيان لا يمكنك الانتظار حتى يمنحك شخص آخر الضوء الأخضر. أخذ زمام المبادرة ، وفعل ما يجب القيام به قبل أن يطلب منك شخص (أو أي شخص آخر) القيام بذلك. ابدأ بتحديد المهام التي تسقط خلال الشقوق واستكمالها. سيكون محل تقدير التبصر الخاص بك.
إذا كان جزء من نشاطك المخطط يتضمن التواصل مع العملاء أو الأعضاء الخارجيين الآخرين لشركتك ، فتأكد من حصولك على موافقة للقيام بذلك. "Jenn ، أعتقد أن البحث الصحفي سيكون مفيدًا هنا ، وأردت التواصل مع Erik في فريق العلاقات العامة" هي طريقة بسيطة لتأكيد أن فريقك على ما يرام معك في التواصل ، وأيضًا للتواصل مع ما كنت القيام بذلك لا ينتهي به الأمر مرتين.
5. ابدأ بأشياء ممتعة
أخيرًا ، تحتوي بعض أماكن العمل على أنشطة خارج المناهج الدراسية يمكنك المشاركة فيها ، سواء كان ذلك فريق الكرة اللينة أو مبادرة الاستدامة. أظهر مهاراتك القيادية هناك وتعرف على المزيد من الأشخاص في العمل كخطوة أولى نحو مزيد من المسؤولية الرسمية. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من الجيد لموظفيك في العمل التعرف عليك خارج البيئة المهنية التقليدية الخاصة بك.
