لدى جميع مديري التوظيف أسئلة المقابلة المفضلة لديهم ، لكنهم عادة ما يكونون بعض الاختلافات في الأسئلة الشائعة. على سبيل المثال ، قد تحصل على "كيف يصفك زملاؤك؟" أو "استخدم ثلاث كلمات لوصف نفسك." الشيء الذي يجب أن تضعه في الاعتبار ، إذن ، هو الكلمات التي تستخدمها بالفعل.
أو ، بعبارة أخرى ، هناك كلمات يجب ألا تستخدمها أبدًا.
1. ذكي
أنت تعرف أنك ذكي ، وأنت تعرف أن مدير التوظيف يبحث عن شخص ذكي ، لكن من فضلك لا تصف نفسك على هذا النحو. هذه واحدة من تلك الكلمات التي تريد أن يقولها الناس عنك ، لكنك لا تريد أن تقولها عن نفسك. سواء أكان شخصًا ذكيًا أم لا ، فهي دعوة للحكم ، وتريد أن تتنكر بعيداً عن كلمات كهذه.
ماذا تفعل بدلا من ذلك
تحدث عن الطريقة التي تفكر بها ، واستخدم كلمات مثل "المنطقية" أو "الكمية" أو "المتعلم السريع" أو "المفكّر الكبير". أنت تبحث عن كلمات تبدو أكثر شبها بالحقائق وأقل ما تشبه الأحكام.
2. محبوب
لنفس السبب الذي لا تريد أن تصف فيه نفسك بأنه ذكي ، فأنت تريد تجنب كلمات مثل "محبوب". هذا ، بالإضافة إلى أنه من الصعب العثور على أمثلة داعمة لماذا تحب دون أن تبدو يائسة بشكل غريب. ("الكل يقول لي ، يضحك على النكات ويفتقدني عندما أكون مريضًا؟" أم ، لا.)
ماذا تفعل بدلا من ذلك
استخدم كلمات يمكنك نسخها احتياطيًا ، مثل "لاعب فريق" أو "صادر" أو "متحمس" أو "رعاية" ، وقم بنسخها احتياطيًا بأمثلة عن كيفية مشاركتك أو تحدثك في اجتماعات أو إلقاء حفلة عطلة في المكتب . يكون الأمر أكثر قبولا عندما يتضمن الدليل الذي تقدمه تصرفات قمت بها بدلا من تصرفات أو ردود فعل الآخرين.
3. ناجحة
يمكنك أن تفعل شيئًا ما بنجاح ، لكن لا يمكنك أن تصف نفسك بنجاح. هو مثل القول في مقابلة أنك غنية وحسن المظهر. هل تعتقد حقا أن هذه فكرة جيدة؟
ماذا تفعل بدلا من ذلك
تضييق التركيز من النجاح على نطاق عالمي إلى النجاح على مهارة أكثر تحديدا. يمكنك أن تقول بالتأكيد أنك جيد في ما تفعله. في الواقع ، يجب عليك. الفرق هو أنك تنجح في جميع مجالات حياتك وتوضح المهارات والخبرات ذات الصلة لهذا المنصب. الأول مزعج ؛ هذا الأخير ضروري.
4. الهوس
حتى إذا كنت متحمسًا جدًا لعملك ، فأنت لا تزال ترغب في تجنب وصف هذه الصفة أو أي سمة بها كلمات ذات دلالة سلبية. الاضطرار إلى شرح نفسك يعني أنك أنت والقائم بإجراء المقابلة ليسا على نفس الصفحة ، ومن الأفضل أن تتجنب كل ذلك.
ماذا تفعل بدلا من ذلك
هناك الكثير من الكلمات التي يمكنك استخدامها للتعرف على مدى استثمارك في عملك والتي من المحتمل أن تكون أكثر تحديداً ولا تتطلب بعض التفسيرات المحرجة. كلمات مثل "مركزة" أو "موجهة نحو التفاصيل" أو "تعمل بجد" أو "مكرسة" كلها تعمل جيدًا.
5. التواضع
من الغريب التباهي بمدى تواضعك. انها فقط لا تعمل. لا تمشي في هذا التناقض المؤسف وحاول التحدث عن طريقك للخروج منه. كلما حاولت شرح ذلك ، كلما زاد تضاؤل ثقة القائم بإجراء المقابلة.
ماذا تفعل بدلا من ذلك
إذا كان هذا هو الشيء الذي تريد الوصول إليه في مقابلة ، فاستشر إستراتيجية "show not tell". في كل مرة تحتاج فيها إلى التباهي بنفسك أثناء المقابلة (والتي ستكون في الغالب ، لأنها مقابلة) ، لا تذكر سوى الحقائق. تحدث عن ما فعلته وماذا كانت النتيجة وماذا فكر الآخرون واترك التحكيم لمقابلتك.
بالطبع ، هناك دائمًا استثناءات لهذه القاعدة ، وربما يمكنك أن تصف نفسك بأنه ذكي ومحبوب وناجح ومهوس ومتواضع دون اختصار المقابلة. لكن عليك أن تعرف أن هناك طرقًا أخرى لتوضيح وجهة نظرك دون التسبب في إنفاق الشخص الذي يجري معك المقابلة الكثير من الطاقة في محاولة عدم تحريك عينيه.
